年輕人剛步入社會,如果做一個正確的職業規劃?

時間 2023-02-12 10:05:10

1樓:匿名使用者

我覺得你想做一個正確的職業規劃,你需要找一些有經驗的人給你分析一下,畢竟你沒有經歷過,所以你沒有經歷過,所以你沒有經歷過,所以只有別人給你一定的指導,你才能夠更貼合實際。

2樓:阿桑方方

可以根據自己的興趣愛好以及大學所學習的專業規劃幾個比較適合自己的職業,朝著這幾個職業尋找工作,也可以將自己近幾年的職業規劃計劃一下,比如說,近幾年應該找到什麼樣的工作,賺多少錢,完成哪些事情等等。

3樓:匿名使用者

首先目標不要制定的太大,要跟自己的實際情況來定一個小的目標,比如今年想要賺多少錢或者是今年想要朝哪個方向發展,然後在你有一定的經驗基礎上,再去制定比較大的目標。

4樓:1515滅韓諞白

在工作中一定要踏踏實實給自己設定一個目標,和公司的員工搞好關係,才能讓工作發展得更順利。像我剛參加工作,就給自己設定了三個月的目標和職業規劃,告訴自己一定要努力,三個月一定要轉正,有了規劃和目標,所以提前達到了效果。

5樓:猴54222祭籃

你要了解自己的優點和缺點,瞭解自己想要從事什麼樣的工作以及在什麼樣的城市,以及在一定期限內你想要獲得一個什麼樣的情況,你必須對自己的期待值和一些失望值,有一個很好的認識。?

6樓:bd小葵

年輕人在剛步入社會的時候,一定要結合自己的自身情況進行一個正確的職業規劃,根據自身的情況以及現在社會發展趨勢制定,同時可以根據自己的專業選擇,但我覺得最需要的還是要符合自己心意的。

7樓:賈靖卉

剛步入社會的話,對自己的職業規劃一定要有一個比較,比較充足,仔細的一個規劃,可以讓自己的職業和自己的專業對口,或者對自己感興趣的一些事情做出規劃,發展好自己的特長。

8樓:大德武侯文章

首先你需要考慮一下自己真正感興趣的職業是哪些,因為如果你只是隨便選一個事業的話,可能時間長了你會感到厭煩,從而失去工作的興趣,在選擇好一個職業之後,那麼就要給自己規劃三年或者五年,甚至十年以後,自己的職業計劃是什麼。

作為一個剛步入社會不久的人怎麼樣規劃自己的職業生涯呢

9樓:呂秀才

職業生涯規劃 是個很理論 也是很大的範疇。

說它理論 是因為 它雖然可以指導實際,但很多時候 往往會受實際影響而改變。

說它大,是指從遠了說 可以涉及到你的一生規劃,近了說 是三五年的規劃所以你看是想三五年 還是長期的。

還有 作為剛進入社會的 我覺得要談規劃還有點早,因為你對社會、對各行業等都瞭解,對自己也沒有個清晰的概括,所以我覺得目前應該以熟悉社會 和熟悉職業為主,你可以先選個自己有興趣的行業進入開始瞭解,然後再此基礎上對自己 對行業都會多少有所瞭解。

然後再開始慢慢申思自己的興趣愛好和特長等,給自己適當的做規劃。

10樓:madg__叢叢

這個問題回答起來會很籠統,我認為我們還是需要自己去社會上實踐一段時間,找到自己的職業興趣,和自己適合的職業,然後再來規劃。

剛步入社會的我們該怎麼規劃職業生涯

11樓:安汐澤軒

先找個技術工作,噹噹學徒 也可以為以後工作打下基礎。

如何規劃自己進入社會前3年的職業生涯?

12樓:匿名使用者

走出校門後,馬上需要進修學校裡沒教的事,就是社會生存能力和適應能力。本科實際上是通才教育,所以不必拘泥於專業對口,重要的是能有自我成長的機會。

前三年都是在做加法,積累方方面的東西,當你還不確定對你是否有用時,也先接受再說,將來你都會有正確的判斷。這方面最重要的是要明確自己內心的原則,不要被紛繁的表象所迷惑。

新人剛入社會,都要從最基層做起,而勇於把身份放到最低的人,將來就會有出息。

新人忌「躁」,浮躁和急躁。對一個具體的工作來說,一年得其要領,三年必有所成。關鍵是在頭一年,是隻有付出沒有成效的,因為在打基礎,所以要有此心理準備。

頭一年積累的深厚,第二年就會突飛猛進。

以上是一些原則性的要點。更具體的細節只能在實踐中不斷修正和完善。新人最大的優勢,就是有足夠走彎路的權利,因為年輕,犯錯誤的成本低。所以要勇於嘗試,勇於探索。

13樓:匿名使用者

這個問題首先得看看你對待自己的未來是什麼態度了 許多人都是把自己的未來憧憬的多麼美好 把自己的生活規劃的多麼充實 合理 但是有幾個人做的到 有有幾個人能堅持?說來慚愧 我就沒能堅持。

14樓:匿名使用者

有人說,畢業就等於失業,當今社會上出現一個現象,許多人沒有工作,許多人找不到人做工,為什麼呢,不是沒有崗位,而是許多大學生畢業後對自己的定位過高,以至於總是找不到自己滿意的崗位,其實,現在已經不是從前鐵飯碗的時代,任何一個工作都不可能一干到老,換個心態,把每一個崗位都當作鍛鍊自己的機會,不管幹什麼都要盡力,相信,你所經歷的一切,都將為你的將來奠定基礎,騎著驢找馬不是比你坐在家裡待機會要快的多嗎?再說了,現在許多單位都越來越重視工作閱歷,沒有哪個單位願意花時間和金錢培養新人,都希望有拿來就能用的人。所以,畢業後,可以嘗試一些臨時性的工作,比如**、家政等,相信在從事這些工作的過程中,你的處事能力和協調能力都會大大增強。

15樓:匿名使用者

主要是鍛鍊自己的為人處世的能力和自己的世界觀因為剛剛步入社會要的是你的能力和素質。

職業規劃一般分為幾個步驟。分別是什麼?

16樓:趙老師**答疑

我們一共把職業生涯規劃分解成8個步驟,具體的說明與解析如下:

1、確定人生志向。

周星馳的電影名句裡有這麼一句:「做人如果沒夢想,那跟鹹魚有什麼分別。」夢想,即志向,是事業成功的基本前提,是人生的起跑線,是一個人理想、胸懷、情趣和價值觀的反應。

我們若談生涯規劃,則必談志向,制定職業生涯規劃的關鍵,首先在於確定志向。

2、自我評估。

自我評估的目的,在於認識自我、瞭解自我。我們只有在認識自我的前提下,才能對職業做出正確選擇,才能確定哪些職業適合自身發展,才能對自身的職業生涯目標做出最合理的決策。

3、評估職業生涯機會。

在制定職業生涯規劃時,評估我們所處環境條件特點、環境發展變化、自我與環境關係等是非常必要的,其目的在於幫助我們在複雜的環境中趨利避害,使我們的職業生涯規劃更具實際意義。

4、選擇對的職業。

男怕入錯行,女怕嫁錯郎。職業選擇的正確與否,關係著人生事業的成與敗。我們在選擇職業時,一般要考慮自身的性格、興趣、特長與職業的匹配情況,還要考慮內外環境與職業之間的匹配度。

5、職業生涯路線的選擇。

確定了職業之後,就要選擇職業生涯路線。你需要確定自身想往、或能往哪一條職業路線發展,是行政管理方向,還是技術專業路線,或者是個體創業方向……你需要綜合分析與考量,確定自己的最佳職業生涯路線。不同的職業生涯路線,對職業發展的要求也不盡相同。

6、設定職業生涯目標。

職業生涯目標的設定,是職業生涯規劃的核心步驟。職業生涯目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。這些目標的設定,需要以自身的才能、性格、興趣和環境為依據,做出正確適當的決策,它是不能盲目設定的。

7、制定行動計劃。

沒有行動,理想只能停留在「想」,目標永遠遙遙無期。制定落實目標的具體行動計劃,包含工作、培訓、受教育、輪崗等方面的措施。這些計劃和措施需要施以具體的行動,不能只停留在表面。

8、評估與反饋。

時代在變,人也在變,職業生涯規劃也不能不變。影響職業生涯規劃的因素有很多,有些是可控的,有些卻是不可控的。因此,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂,使其更加貼合實際。

17樓:禾木由

職業規劃一般分為五步,分別是分析自己的性格、分析自己掌握的知識和技能、分析自己掌握的或能夠調配的資源、確定自己的發展目標、堅持不懈地走下去。

第二,分析自己掌握的知識和技能:羅列出哪些技能精通,哪些熟悉,哪些弱項。然後再分析從事的工作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,結合實際,確認和崗位相吻合的條件,以及不足之處。

第三,分析掌握的或能夠調配的資源:包括金錢,在社會上的人脈,要儘可能去做力所能及的事情。

第四,確定發展目標:確認個人的發展目標,圍繞這個目標,有目的、有選擇的跳,才能更快的接近或實現目標。如果沒有確認目標,盲目跳槽,特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的。

第五,堅持不懈地走下去:認準目標後,要堅持不懈的走下去,不管遇到什麼挫折,都不要放棄,同時一定要認真學習。

18樓:血色黃昏的黃昏

一、職業生涯機會的評估。

在制定個人的職業生涯規劃時,要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。只有對環境因素充分了解和把握,才能做到在複雜的環境中避害趨利,使你的職業生涯規劃具有實際意義。

二、確定職業發展目標。

在準確地對自己和環境做出了評估之後,我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。在確定職業發展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配,更重要的是考察自己所處的內外環境與職業目標是否相適應,合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果,是制定職業生涯規劃的關鍵。

三、選擇職業生涯發展路線。

在職業目標確定後,向哪一路線發展,如是走技術路線,還是管理路線,是走技術+管理即技術管理路線,還是先走技術路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由於發展路線不同,對職業發展的要求也不同。因此,在職業生涯規劃中,必須對發展路線做出抉擇,以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。

四、制定職業生涯行動計劃與措施。

落實目標的具體措施,主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標,中期目標一般為三至五年;長期目標為五至十年。分解後的目標有利於跟蹤檢查,同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃,並針對具體計劃目標採取有效措施。

職業生涯中的措施主要指為達成既定目標,在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施,要層層分解、具體落實,細緻的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。

五、評估與回饋。

影響職業生涯規劃的因素很多,有的變化因素是可以**的,而有的變化因素難以**。在此狀態下,要使職業生涯規劃行之有效,就必須不斷地對職業生涯規劃執**況進行評估。

總之,以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮鬥的策略; 突破現實的侷限,塑造清新充實的自我; 準確評價個人特點和強項; 評估個人目標和現狀的差距。 準確定位職業方向; 重新認識自身的價值並使其增值; 發現新的職業機遇;增強職業競爭力;將個人、事業和家庭聯絡起來。

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