1樓：匿名使用者
有，大概在1200左右主要啦靠放號量！和買手機。
做業務員有保底工資嗎
2樓：匿名使用者
大公司的業務員第一個月假如給你一千二第二個月給你六百第三個月啥也沒了！就得靠你出去跑業務了才能有提成了！正常的業務員是工資+提成+年底分紅多於少得要看你工作業績了！
3樓：softweet是我
業務員的保底工資都跟業績掛鉤。保底工資就像勞動法規定的基本工資一樣。
比如你5月份業績達到10萬，公司規定業績達到10萬保底工資是2000元，再加上公司提成3個點3000元，那你5月份工資就有5000元。
4樓：匿名使用者
業務員的工資和業績直接相關的，一些公司也有保底工資，但如果沒有業績的話，那一點點保底工資可能養不活自己；當然公司也不會花錢養著一個沒有業績的人。
5樓：匿名使用者
剛開始入職大部分都有保底工資（維持基本生計），但是一般都是持續3個月以內。
後期一般是底薪+提成。
還有部分後期沒有底薪只拿提成的！
6樓：網友
基本公司是必須有的，根據每個地方的標準不一樣**規定的強制的基本工資。
7樓：匿名使用者
一般有保底工資。
本人負責公司業務，業務員靠的是業務水平或者說業績，保底工資越高說明績效工資越低，業務員之間的差距就越小。
相反，保底工資越低，一般績效工資越高，水平越高的業務員賺的越多，有能力的業務員才能發揮出優勢。
總之，有利有弊，看你的水平，初學者選擇前者。
業務員有保底嗎？ 10
中國電信普通員工一個月工資多少？
8樓：網友
從資料上看，移動給的薪資排在第一，電信第二，聯通第三。
電信： 月到手3500(包括餐補)、一年可報銷油費1500、門診報銷2000、過節費+年終獎=2萬左右、如果住公司宿舍的話一個月房租只要100(租期沒有限制，只要宿舍有空餘)。
聯通：月到手2000、門診報銷500、過節費+年終獎=6000、公司對新員工只提供一年免費住宿。
移動：月到手4500，過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。
前段時間中國電信、中國聯通和中國移動都公佈了自己的2023年年報，看看運營商的工資有沒有漲的趨勢和必要？
依據公報，中國聯通公司2023年在職職工為231299 人，公司需承擔費用的離退休職工為4006人，算計235305人。而2023年公司在職職工為228613人，公司需承擔費用的離退休職工為3615人，算計232228人。
人員新增為。 而聯通薪酬與福利開銷總額為351.
4億元，同比新增，假如核算人均即是沒有任何變化，為年均15萬元擺佈。聯通快想想辦法，否則人都要走了！
小資調查：推廣小ce0保證一線待遇提高鼓勵一線保證全體收入不降低會成為務實的選擇。
9樓：職場雪人
回答您好，編制內的員工（正式職工），不管在市局分局還是營服，編制內絕對吃香，經理副總總監每個月扣完社保後到手都穩定在1w5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬。
非編制內的員工（合同工，三年籤一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1w，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平臺搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私。網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。
副總監底薪500+績效二三k左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右。
非編制內的員工（合同工，三年籤一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1w，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平臺搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私。網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。
副總監底薪500+績效二三k左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右。
10樓：匿名使用者
俺每月工資1200多點點，獎金600左右。
11樓：這個背影不再轉身
我做過電信業務員，提成百分之六十，每月底薪加提成我有4800元以上。
12樓：將就將就
大兄弟 不相信一個月30000的麼 她說充話費人家充兩百她自己得一百 還是打工的不是老闆。
大家好；最近想去移動或電信上班當業務員；底薪加提成工資不高；請問大家這工作怎樣
13樓：
工作不錯，好好幹還有機會的。
祝你好運。
14樓：21世紀搬磚工
這是一個大系統，想要在裡邊混的出人頭地是需要很大的機遇和很強的實力的。
電信的業務員是幹什麼工作的
15樓：阿拉斯托爾焱
電信業務員主要從事電信業務宣傳推廣、市場研究和開發、營銷策劃、銷售促進等工作。
1、進行市場調研和開發，**市場需求，確定營銷策略，選擇目標市場2、進行業務宣傳推廣，開展業務**。
3、拜訪與接待客戶，提供諮詢服務。
4、進行業務演示，指導客戶合理使用各類電信服務5、進行業務攬收及受理。
16樓：臨江玉仙
直接問問電信的客服就好了！兄弟，相信我，這種事情，客服一定會以禮相待的！
業務員的工資高嗎？
17樓：匿名使用者
業務員的工資比普通工人稍高一些兒。。。如有提成有可能拿到7000-10000元。。。正常情況下拿不到那麼高的工資。。。
18樓：匿名使用者
我覺得做什麼業務員都是有前途的，都可以鍛鍊自己，自己現在是沒有經驗，還想挑挑揀揀，未免有些太看得起自己了。沒有經過實踐的歷練你怎麼知道自己就不錯呢，我覺得現在不是你選工作，而是你自己去親自體驗一下，不管做什麼業務員，只有有了經驗你才可以挑選你喜歡和認為更好的職業。
良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行！ 僅作參考！
19樓：田雍鄔訪天
看做的是什麼業務，如果是不好賣的東西提成超高的，沒有底薪才越賺錢，但是前提是有些門路，要是市場認可的品牌東西一定賺不到錢，比如說你做nike，和一個小品牌的收入一定是不一樣的，但是每個業務員都有機會年收入百萬！
20樓：刁淳桐冬雁
每個城市都不一樣的，一般的業務低薪較少，銷售工作，全靠提成的。沒有固定的數字。
21樓：彤鶴禽民
這個難說啦，看你是做什麼業務了，能拿幾個點提成了。一般底薪不是太高。
22樓：匿名使用者
看你的業績，工資少的可憐，一般都是提成。
電信的營業廳業務員難做嗎
23樓：網友
難度的話，我個人認為比聯通，移動的難，因為電信的業務比他們的繁雜，一繁雜難度就高些，當然熟能生巧。然後是收入，分2種，一種是營業大廳承包出去，這種收入就一般般，二種是未承包的，這就像做業務一樣，多勞多得。希望能幫你，如果有用請採納。
電信業務員怎麼做，電信業務員是幹什麼的？與銷售有什麼分別？
我也是剛畢業沒多久的，很理解你現在的心情。這種打著什麼電信 網通旗號的公司很多，一般都是自己弄個什麼新的號碼，然後打長途便宜叫你去做推廣，就是讓你每天給企業打 問人家需不需要這樣的裝置。曾經我也面試了一家這樣的公司，感覺不怎麼樣。反正這件事情好兩面看1 這樣的工作比較鍛鍊你的口才，風吹不到雨淋不到。...
電信的業務員的工作內容是什麼，電信業務員是幹什麼的？與銷售有什麼分別？
阿拉斯托爾焱 電信業務員主要從事電信業務宣傳推廣 市場研究和開發 營銷策劃 銷售促進等工作 1 進行市場調研和開發，市場需求，確定營銷策略，選擇目標市場2 進行業務宣傳推廣，開展業務 3 拜訪與接待客戶，提供諮詢服務 4 進行業務演示，指導客戶合理使用各類電信服務5 進行業務攬收及受理 小貝貝老師 ...
畢業做業務員，做業務員有前途嗎？
個人觀點,非抄襲和 從人生觀上來說我及其反對和不贊成做業務員.尤其是現代社會的業務員.在以前80年代,業務員是非常吃香的職業,那時候叫跑供銷.非常好掙錢.現在的社會跑業務非常成功的人除非是這樣的人 1 臉皮厚 2 嘴巴活 3 自尊心非常強 為什麼呢一會解釋 4 體質好 5 腦袋活 6 心理承受能力強...