1樓：ze鈥唋
工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼（如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等）外的一切工資報酬。
工資基數應用：
繳費工資基數是指企業或職工個人用於計算繳納養老保險費用的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業或個人繳費金額。其中企業繳費，一般以企業 職工工資總額為繳費工資基數；職工個人一般以 上一年度月 平均工資為個人繳納養老保險費的工資基數。工資基數就是用來作為交金依據的， 基本工資是你實際拿到手的 稅前工資，基本工資不得低於本地 最低工資標準。
社保的繳費基數是什麼意思？
2樓：學霸談保障
社保繳費基數其實是一個社保裡的專業名詞，指的是我們應當繳納的社保金額的基數，也是我們享受社保待遇的重要依據，如果對社保不是很熟悉的朋友建議看看這篇做個初步瞭解：社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保？
社保基數是什麼？根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的，具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，企業要根據當地社保局的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
每個地區的社保繳費基數會有所不同，因為關乎地區經濟水平，我們看看廣州的情況如何：
廣州市今年的社保基數有所調整，調整延繳、緩繳企業基本養老保險、失業保險、工傷保險期限，在延繳期間免收滯納金。
繳費基數對社保的各個方面會有影響，以養老金的領取為例，養老金是繳納得越多，繳費年限越長，養老金就會越多，如果繳費基數高，繳納的養老保險多，退休後領取的退休金也就越多。
總結：繳費基數影響我們的繳費的比例，是需要密切關注的，如果對社保的繳納還有其他的疑問，我整理了這篇，建議收藏：社保卡每月要交多少錢？
如何查詢餘額？還有哪些功能？
3樓：華律網
（一）參bai
保單位繳納基本du
養老保險費的基數可以為職工zhi工資總dao額，也內可以為本單位職工個人容繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規範社會保險繳費基數核定工作，要在規範的基礎上，堅持標準，切實做好申報稽核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。
4樓：白羊夢天下
繳費基bai數是參保人按比du例繳費的依據。
對公司而言zhi，繳費基dao數就是公司全部員工的工資總額；專對個人而言，繳費屬基數就是個人的月工資。
社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間。
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
5樓：匿名使用者
社會保險繳費基數是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社保費用的繳費金額是根據繳費基數來確定的，社會保險繳費基數是由各地的社保部門根據當地的工資水平來確定的。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
6樓：匿名使用者
社會保險繳費基數抄簡稱社保基數，它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
社保繳費基數是以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工社會保險繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
7樓：手機使用者
社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活**時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。
社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標準：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶。
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障。
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取。
統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十。
一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）
8樓：匿名使用者
繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；內對個人而言，繳容費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。
9樓：匿名使用者
社保繳費基數是繳納社保的時候，單位為員工申報的工資額，一般應該是上年度該員。
版工權的月平均工資。繳納社保的時候，各項保險按這個工資基數的一定比例來繳納。
比如醫保是單位繳費8%，個人繳費2%。某員工上年度平均工資是3000元，單位申報3000為他的繳費基數，那麼醫保單位交3000x8%=240元，個人交3000x2%=60元。
廈門另外還規定，外地戶籍職工申報：醫療養老基數為上年度社會平均工資的60%（目前是3357x60%），工傷、生育、失業繳費基數為當前年度的最低工資標準（目前是1100）。
本市戶籍靈活就業人員（就是自己參保的），可以選擇上年度社會平均工資的60%-300%作為自己的繳費基數。
社保的繳費基數是什麼意思？
10樓：華律網
（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數。
可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於徵繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規範社會保險繳費基數核定工作，要在規範的基礎上，堅持標準，切實做好申報稽核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。
保險基數是什麼，養老保險繳費基數是什麼意思
1.養老保險按提取繳納比例為20 繳費基數為企業上年全部被保險人月平均工資。2.失業保險按提取繳納比例為1.5 繳費基數為企業中方職工上年平均工資。3.工傷保險按提取繳納比例按行業差別費率確定 0.2 至3 繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。4.基本醫療保險費按提取繳納比例為9 1 繳費基...
養老保險繳費基數和是什麼意思，養老實繳繳費基數和是啥意思
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60 的，按當地職工月平均工資的60 繳費 超過當地職工平均工...
社會保險的當前月繳費基數是什麼意思
社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險 失業保險和醫療保險費，各種保險都規定了一定的繳費比例，例如養老保險的個人繳費比例為8 醫療保險的個人繳費比例為2 失業保險的個人繳費比例為0.5 其繳費的基數就是保險繳費基數，由於保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數...