1樓：周喬暢
把所有主管的工作口頭加文字列出明細，注意交代，並由主管副總監交，最後三方簽字確認。
2樓：npic味精
軟的東西：重要檔案、正在執行的專案情況資料等。
硬體的東西：需要辦理到個人名下的東西，需要雙方簽字。
特殊交代的內容：老領導會準備的。
辭職後，工作交接完了，還要等一個月才能走嗎？
3樓：匿名使用者
1、勞動法第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
2、一般勞動合同都是一式兩份的，就是甲方（僱主）一份，乙方（你自己）一份。你問題中提到的合同只有你的僱主手頭上有，那麼可以推測，你簽訂的不是正式的勞動合同。
3、你簽訂的合同中，寫了公司的上下班時間。如果你下班後被領導強行扣留加班，你可以不遵從，或者向勞動監督舉報。
擴充套件材料：
勞動法規定：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十條 用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
4樓：網友
依據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職分為兩種情形：
一、試用期員工辭職。
1、提前三日提出辭職書面申請；
2、等待公司辭職流程，辦理工作交接；
3、到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料。
二、正式職工辭職。
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前三十日向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部；
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接；
3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成；
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續；
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放員工的工資；
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
辭職的大體程式如上，具體的辭職後續工作，因公司而異。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。
5樓：召博厚
如果公司不同意你即刻離職的話；要一個月以後才可以走。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6樓：法妞問答律師**諮詢
辭職要一個月才能走是合法的。
1、根據《勞動法》第三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
2、根據《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因此如果是正式員工則需要提前一個月通知用人單位，而如果是在試用期內，需要提前三天通知用人單位。
7樓：裔曲
我公司都是這樣的，提前一個月交辭職報告。下一個月可以走。如果不提前說馬上走的話扣一個月的工資。
8樓：李星
不可能其實以後工作交接完了就可以走了。
9樓：匿名使用者
只是一個籠統的規定，因為有些工作有時間性，可能正在進行，需要你留下來繼續協助做完，這一個月也是要付工資的，友善一點，別把關係什麼都搞僵了，用點智慧，別耍小聰明。
10樓：鬼鬼的小謎謎
不需要那麼久，你們那個公司在無費的利用勞動力，你把工作交接完後，把所有工資結清只後，就可以走人了！勞動法每規定這樣的！你幫忙的一個月一定是不給錢的！
讓你白做一個月！請小心這樣的公司，也希望樓住能早點離開！
對了對了，如果公司說什麼法規定也不要怕，你可以打**12333給勞動保障部門，尋求答案的！！！
5月份的工資為什麼這麼晚發？應該幾天後就給結清的，由想賴賬？沒有這樣規定的~難道連樓主那點工資都發不出嘛？簡直根我以前上班的那個公司一抹一樣呢！就是喜歡拖欠！！！
反正你告訴公司，如果違反國家規定，就打勞動仲裁局**12333，知道嘛？國家現在這塊抓的非常緊，相比沒有一個公司願意在現在這樣的風頭上違反國家規定的！！！
今年7月初辭職，我是打算按照規定一個月在走，單位老闆讓早點交接走人，現在6月份的工資還沒有發
11樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：辭職。
舉例說明應用場景：勞動合同法。
其它含義：辭職立即結清工資，不結，勞動仲裁投訴。
舉例說明應用場景；先領現金，不給，再投訴。
個體戶老員工如何處理辭職
員工的辭工書怎麼寫的？
12樓：曉龍
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
正文：
尊敬的公司領導：
自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，又經過這段時間再公司的文職工作，我在金融財會領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在這裡，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。
於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得不從心，但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。
所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交辭職報告後一天後離開公司，以便完成工作交接。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝願公司的業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利！
13樓：娛人之樂趣
辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！
14樓：網友
第一行要寫上檔案接收的物件。然後下一行可以寫。自己辭職的原因和理由。最後在寫上你準備離職的時間。然後在最下面簽上自己的名字就可以了。
15樓：清涼一夏
辭職申請，尊敬的上級領導你們好，我叫，，，是貴公司的一名員工，因為家裡有事必須回家，所以特此向領導申請辭職，請領導給予批准為盼！申請人，，，年，月，日。
16樓：前曼嵐
員工的辭工書要寫明辭工的理由及日期。
17樓：網友
辭職申請，尊敬的上級領導你們好，我叫韋小寶是貴公司的一名員工，因為家裡有事必須回家，所以特此向領導申請辭職，請領導給予批准為盼！申請人218年月1日。
18樓：匿名使用者
親愛的××領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭工。 因為某些個人的理由，我最終選擇開始新的工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好目前屬於自己的所有工作。 最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
（或：願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！） 敬上 年月日。
19樓：
謝謝貴公司一直以來對我的栽培，
會計是幹什麼的
20樓：網友
會計具有「反映經濟情況、監督經濟活動、控制經濟過程、分析經濟效果、**經濟前景、參與經濟決策」六種職能，你說的只是其中的兩個工作環節！
現代會計至少包括財務會計與管理會計兩大分支，財務會計是向向主體外部資訊使用者提供資訊，管理會計則為企業內部管理者提供資訊，通俗的講。
會計就是做帳、
報帳、稽核。
、報稅等等。
一、一般情況下，學習會計首先學習相關的理論知識，比如會計基礎、會計實務和相關法律法規；
二、各行各業的會計核算制度是不一樣的，大家都知道的有企業會計、行政單位會計、事業單位會計、建築工程會計。除此之外，還有鐵路運輸會計、財政總預算會計、稅收會計等等。這就要看你著重想學習哪一個系列的會計了。
1、首先要知道會計工作與單位業務密切相關。**機關、事業單位、企業，包括外資企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以，會計不能算死賬，除了學會記賬、算賬和報賬之外，還要學習財務管理；
2、會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從瞭解該行業、單位的工作性質入手，瞭解單位所有的經濟活動的來龍去脈，弄清楚會計是怎樣如實反映單位經濟活動的；
3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；
4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；
5、會計業務的政策性很強，將會計原理聯絡工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關係等基礎知識；學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務準則；
6、實踐出真知，學習會計業務，應當從出納工作開始，逐步瞭解和掌握本單位會計工作的基本情況；從原始憑證開始，逐步弄清楚原始憑證的種類、用途、是否合法有效等；學會根據原始憑證製作會計憑證，當然，會計分錄是根本；學會記賬，首先要了解會計帳簿的分類，如：總帳、明細賬、日記賬、輔助賬等；瞭解會計報表，其資料與會計帳簿資料的對應關係；瞭解當地的經濟政策，及其對你單位的影響。還要學好相關稅收知識。
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