人際關係處理不好的問題，為什麼我處理不好人際關係

1樓：匿名使用者

很有問題。樓主你真的瞭解你自己嗎？即使你真的很有才，但是別人不一定就知道你很有才或者會利用你的才能。

三年就換了三家公司，樓主為什麼會這麼頻繁的跳槽？一個公司不好就算了，那麼多，你都覺得不夠好嗎？難道樓主不知道一切都是從最基礎的做起的嗎？

你沒有足夠的工作經驗會有好的發展嗎？你頻繁跳槽心不定，會有公司希望有這樣的員工嗎？如果你堅持，說不定三年你會表現得很好，遠比現在你跳來跳去來的好。

如果你不認識到這一點，將來還是跳來跳去，想必吃虧的是你自己。樓主你好像那個挖井人的寓言故事啊。不能去奢望別人有雙伯樂眼，一眼就看中了你是個人才，然後大用你，這種事情還是比較不可能的，概率很小。

你所能做好的只有你自己，踏踏實實的工作，穩定點心定點，這樣子才有可能會有升職大用的機會。樓主你覺得呢？說實在的，我是這麼認為的。

雖然不知道樓主具體是怎麼回事。樓主還是自己好好想想吧。事實勝於空想。

得不到別人尊重和善意的回報和你對他人友善並不矛盾。如果你表現得已經很好了，他人還是不尊重不善意，那麼只能說是那個人的問題，和你無關，這樣子的人你再怎麼對待也是浪費感情的。當然，在對人友善肯聽取別人意見的同時，是否還應該堅持一下自己的原則呢？

更何況，對不同性格的人還是應該有不同的處理態度的。

2樓：匿名使用者

絕對有問題，都換三家了。。。

「小材大用」這句話的真實性估計不考慮，可以把他看成太自傲，即使是真的，退一萬步說，那是公司考驗你能不能沉住氣做大事呢，誰也說不定。。。你的小材大用我只相信50%。

首先，不管你是重點本科，還是名牌大學，你都得從頭做起，如果你真的是「大才」，遲早會得到重用，如果你現在還沒有找工作，那你就要好好挑選一家有前途的公司，從頭做起。。。記住，誰都不例外。那些成功的人士你說有幾個不是從頭做起啊。。。

要沉得住氣的人才能成氣候，希望你能好好想明白，再像你這樣浪費時間換公司，你更得不到重用了。而且以後你跳槽頻繁，工作都不好找。

3樓：匿名使用者

首先是你自己一個職業心態問題，要知道，如果沒有耐心去等待成功，那你就要有耐心接受一輩子的失敗。然而，人際關係方面的處理你可以從實際出發，自己要是認為自己沒主見，需要改的，慢慢改，要善於與人家溝通，我相信每一個剛步入社會的人都有這些心裡，預祝你早日找到心中那份真正喜歡的職業。

4樓：匿名使用者

基本和我一樣。

我總結了一些教訓。

1.處理事情上，先確定好自己的立場，不管是對是錯，(模糊不清，那樣會使人感到你很虛偽)

2.空閒時，別把一件事想得過於複雜，想得太遠，要簡單化。往往很多事情會不如你所意，簡單化反而會跟他人相處得更好。

3.成功不成功，大才小用這類的，是你自己的確過慮得太多了，先把身邊的一些小事給做好了，再變以後的事了，簡化一化，你連周邊的朋友相處及與公司的關係都處理不好，何為成功，何為大才。

為你一句，成功的人士會處理不好他身邊的關係及合作(公司)關係嗎？

為什麼我處理不好人際關係

人際關係處理不好怎麼辦

5樓：

諮詢記錄 · 於2021-04-20

1.保持自己的原則和底線，真誠的待人，不要讓自己過份的壓力，學會正確的溝通也是很重要的。2.

不要過份的在意別人的看法，做好自己，如果不行可以直接拒絕，不要害怕一個人獨處。3.即使是與別人觀點不一樣，也不要直接得罪別人，保持童心，養成愛笑，懂得樂觀的生活，堅持做好自己。

不斷的給自己信心。4.平時應注重提升自己的溝通能力，多閱讀，多分析，學會投其所好，但勿阿諛奉承，也不可以將事情做的過份絕情。

5.懂得理解和包容，多參與集體活動。如果自己的性格內向可以多跟外向樂觀的人交流。

6.自己首先要了解自己的性格，適合與什麼人交朋友，調整好自己的心態，在職場中也要做做隨遇而安。不要對自己過份的嚴厲，客觀的接受自己的不足，加以改進。

為什麼有些人際關係處理不好