1樓：華律網
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
2樓：
1、公司明顯違反勞動法，超過每月加班36小時的規定；
2、這種情況，你可以帶上相關證明材料，去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。
3樓：職場教練簡買力
超出正常工作時間的加班需要和員工協商一致才可以，這種情況可以向當地勞動部門進行仲裁處理。
提問。證明單位強制加班需要什麼證據。
有沒有公司要求加班的檔案或者通知。
群訊息也是可以的。
提問。領導是現場和我說的。
還拿如果不加班就算做請假處理。
那你當時拒絕後領導或者公司有做其他要求嗎？
提問。沒有。
如果只是口頭要求，並沒有足夠的證據證明要求強制加班，除非因為你不加班提出離職或者其他要求。
你所指的強制加班是每天都加，還是工作時長已經超出國家規定的工作時間？為什麼不同意加班呢？
提問。我的職業是地鐵安檢公司經常以人員不足要求加班。
那有沒有之前要求加班的證據或者加班打卡記錄？
如果是經常性的，也可以用之前的作為證據。
提問。公司正常排班一早一晚一休息。
那你可以用之前休息時間的加班打卡記錄作為證據也是可以的。
4樓：法律快車
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。這裡要清楚一點什麼是強制加班，我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
用人單位違反上訴規定，強制延長勞動者的工作時間則屬於強制加班。但是有下列情形之一的，用人單位可以要求延長工作時間，不屬於強制加班。(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的。
公司經常加班怎麼投訴
5樓：趙亞坤
法律分析：公司經常加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打全國人力資源社會保障**都可以的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
公司一直讓加班怎麼投訴？
公司加班怎麼投訴
6樓：姜超
公司強制加班的，勞動者可以向單位所在地的勞動監察部門投訴。如投訴不成，直接申請勞動仲裁，要求賠償。
一、國慶加班沒有三倍工資怎麼，舉報。
可向單位所在轄區勞動監察部門投訴舉報，市本級的可向市勞動監察部門投訴。根據我國勞動法的規定，在法定節假日安排勞動者加班的，應當支付加班費，同時人力資源社會保障部發布的標準是：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬，用人單位在上述時間內，安排勞動者加班但是不按照規定支付三倍工資的，可以依法進行投訴和舉報。
二、一個人可以去勞動局告嗎。
一個人可以去勞動局申請勞動仲裁。只要確實存在勞動關係和勞動糾紛，勞動局就會干預，協調結果勞動者不滿意可以再申請勞動仲裁。用人單位非法拖欠或剋扣勞動者的工資，勞動者一個人也可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，如果勞動者提供的證據和事實清晰、充分，勞動者通常可以拿到合法的工資，勞動者也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
三、餐館上班老闆不給工資怎麼辦？
飯店老闆不發工資的處理方式：
1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。
2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關係，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。
3、可以向法院申請支付令。
4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
關於公司天天加班怎麼投訴，公司每天都要求無償加班，請問該如何維權
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。勞動合同法 第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。你可到勞動部門投訴,一,無簽訂勞動合同,二,加班...
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