1樓：向楠普流麗
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
符合下列條件的企業，可以建立企業年金：
一。依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
二。具有相應的經濟負擔能力；
三。已建立集體協商機制。
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
企業年金的型別。
一）根據法律規範的程度來劃分，企業年金可分為自願性和強制性兩類。
1.自願性企業年金。以美國、日本為代表，國家通過立法，制定基本規則和基本政策，企業自願參加；企業一旦決定實行補充保險，必須按照既定的規則運作；具體實施方案、待遇水平、**模式由企業制定或選擇；僱員可以繳費，也可以不繳費。
2.強制性企業年金。以澳大利亞、法國為代表，國家立法，強制實施，所有僱主都必須為其僱員投保；待遇水平、**模式、籌資方法等完全由國家規定。
二）根據待遇計發辦法來劃分，企業年金可分為繳費確定和待遇確定兩種型別。
1.繳費確定型企業年金。通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。
其基本特徵是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予徵稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。
2.待遇確定型企業年金。基本特徵是：
1)通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；(2)**的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；(3)企業承擔因無法**的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險。
企業年金投資範圍。
年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在ifrs中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內目前也沒有，所以準則中對此未作規定。
2樓：網友
企業年金的繳費比例企業繳費部分和個人繳費部分在企業建立企業年金的最初階段，通過企業年金方案進行確定，具體的比例會在方案中進行約定說明，《企業年金管理辦法》中規定的企業繳費最高上限為上年度職工工資總額的十二分之一，企業和個人繳費合計最高上限為上年度工資總額的六分之一。
繳費的基數也會在年金方案中做出規定說明，一般會按照上年度職工工資總額，也就是應發工資，但由於年金方案需勞動部門稽核備案，所以一般企業會參照申報社保的繳費基數作為年金的繳費基數。
按照最新的檔案規定，企業年金目前採取後端納稅的方式，即繳費和積累階段不繳納個人所得稅，領取時候繳納個人所得稅。詳細的納稅規定請參考：財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局在聯合下發的《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2013]103號，以下簡稱「103號文」）中，明確自2023年1月1日起，符合規定的年金，在年金繳費環節和年金**投資收益環節暫不徵收個人所得稅，將納稅義務遞延到個人實際領取年金的環節。
關於企業年金的問題
企業年金的規定是什麼
3樓：劉偉長
企業年金是在國家政策指導下，由企業及職工根據自身經濟狀況，在參加基本養老保險的基礎上自主建立的一項補充養老保險制度。
企業年金其實就是除了基本養老保險之外，由企業主導來買的一種商業養老保險。咱們知道隨著咱們國家老年人越來越多，咱們這個基本養老保險未來可能會越來越緊張，所以買一些補充的養老保險或者自己攢點錢是很必要的。
企業年金又稱職業年金、企業退休金或僱主年金。是指在**實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
一、企業年金個人所得稅。
1.企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管稅務機關申報解繳。
4.企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。
月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
職業年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
企業的年金是怎麼回事？
什麼叫企業年金
4樓：股城網客服
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
5樓：賈寶驊律師
企業年金是指，建立基本養老保險的基礎上的，一種國家鼓勵企業自主建立的補充養老保險制度。企業年金的費用是由企業和職工個人共同繳納，並且實行的是完全積累、投資運營的管理辦法。
【法律依據】
企業年金辦法》第二條。
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
第三條。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業年金**投資運營收益併入企業年金**。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
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簡單來說，年金個人繳費部分暫不需要納稅，等支取年金的時候再計算。這是新政策，暫還未有相關操作的細則，計稅基數就是每月工資單上的應稅所得。 烏鴉大汗 企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案 w1 計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市...