1樓：網友
勞動法規定，在合同期內勞動者可以提出解除勞動合同，但必須提前一個月通知用人單位。
照你的情況來看，你可以提出辭職，也不存在違約，你可以得到自由的。
只是我覺得你應該先和公司把你的保險的問題解決了，然後理直氣壯地提出辭職。
2樓：網友
只要他那沒壓著你什麼東西你就可以走。
現在還講什麼職業道德啊 首先他們自己就不講 我換過三次工作 每次辭職不過是打不打招呼 最後一個月工資如果不是我自己要 沒有一個地是主動發給我的 他們自己就不道德 我們還跟他講什麼理。
3樓：網友
可以走的 現在只要單方面有意見就 可以。
4樓：網友
走之前要和人家說的，不然你就是違約一方了。
5樓：網友
既然找不到你，那有什麼後果還有什麼重要的。
6樓：雪上非狐
不能！首先，這沒職業道德，再次，法律也不允許。
如果你執意要走，那你可以和公司商量，而強行離開就的負很大責令。相對你來講。不合算！ok?
7樓：元騏
千萬不要悄悄走！合同沒到期你可以提出辭職，只是離職期間不能享受失業金。如果沒有完成退工手續悄悄走掉的話，下一家單位沒辦法和你續簽勞動合同，因為勞動局要備案，接下來社保也沒法交。
為什麼要悄悄走呢？合則留，不合則去，為什麼要悄悄走呢？國家給你保障你還不要嗎？
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