1樓：丹範魅
工廠員工伙食費可以計入應付職工薪酬科目，二級科目為：工資、獎金、津貼和補貼，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼。
貸：銀行存款/庫存現金。
應付職工薪酬賬戶：
1、賬戶性質：負債類賬戶，2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從淨利潤中提取的職工獎勵及福利**也在本科目核算。
3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末餘額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
4、明細賬戶：應設定「工資、獎金、津貼和補貼」、「職工福利」、「社會保險金」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等進行核算。
2樓：多點關心少點愛
看是啥單位了，有些工地都是包吃住的，這樣的話應該是要計入的吧，就拿那個魚啥泡的舉個例子，很多時候都是包吃住的，這樣就很方便，也節約成本。
3樓：允疏懿
您好 您的問題我的瞭解是公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費裡列支。 現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。 開支時：
借：應付職工薪酬---福利費 貸：庫存現金 月末結轉 借：
管理費用(或銷售費用、生產成本、製造費用等科目)--福利費 貸：應付職工薪酬---福利費 入賬就需要發票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業所得稅稅前扣除。 並不是沒發票的計入福利費，有發票的就可以直接計入費用。
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