1樓：宋炳談時尚
這是個誤解，在同等條件下完整不可能。
理由如下：一、在計算退休人員的養老金時，要用到全省上年度在崗職工月均勻工資(也叫社會均勻工資)這個資料。這個上年度月均勻程度要在下半年才幹釋出。
這樣，關於每年上半年退休的人來說，社保部門只能用上上年度的月均勻工資先給他們計算預發養老金。職工的月均勻工資多年來均勻都於8%~10%左右的幅度在增加，由於用的是上上年度的月均勻工資計算養老金，與上年度月均勻工資計算的養老金相比，肯定會少200元左右。
可這僅僅是暫時的，當下半年上年度的月均勻工資釋出後，社保部門會重新用新的月均勻工資給上半年退休的同志計算養老金，並依照正式養老金的規範對預發養老金逐月補差，一分錢都不會少的。所以說，上半年退休的人員與下半年退休的人員計算養老金時，最終用的都是上年度在崗職工的月均勻工資，也就不存在養老金會吃虧的問題，只需雙方在養老保險繳費基數、繳費年限、繳費規範、退休地、退休年齡等條件都相同的狀況下，上半年退休的人員不可能會比下半年退休的人員少拿200元的養老金。
二、養老保險是按月繳費，所以計算退休人員的繳費年限也會準確到月。由於上半年退休的人員與下半年退休的人員相比，要少幾個月的養老保險繳費，這個是不爭的事實。但在退休人員漫長的繳費年限中，多短短幾個月以至一兩月的養老保險繳費，對退休人員的養老金程度影響是很小的，多則十幾元，少則幾元。
所以，在同等條件下，上半年退休與下半年退休相比，雙方的養老金差距連100元都達不到，怎樣可能會少拿200元呢？這基本就是個誤解，不可能的事。
2樓：行樂樂樂行
是真的，這是因為國家出臺了相應的政策，而且從下半年開始這些人都會有相應的補貼，他們的養老金數量也會有所提公升。
3樓：青楓侃
是真的，而且這樣的話也能夠讓這些人們有更好的晚年生活，而且也是根據工齡決定的。
4樓：墨綠夜晚
當然是真的了，不過這樣對於上半年退休的人員來說，還真是虧了呢。
5樓：行樂先生
假的，不可能出現這種情況，既是養老保險的政策出現變動，也會很快的調整過來。
6樓：懶得可愛的小李
應該是真的，每個人退休的工資是和退休的時間有很大關係的。影響也非常的大。
7樓：王志剛剛剛
不是真的，每個地方都不一樣，在自己生活的地方並沒有聽到這個訊息。所以我覺得不是真的。
8樓：花花就是我
確實是真的，因為現在關於退休工資的新政策又出來了。
上半年退休和下半年退休，養老金相差幾百元，這是真的嗎？
9樓：剛剛侃社會
上半年度退休的人與後半年退休得人，養老金會相距幾百塊嗎？這個問題沒什麼一丁點的根據，大家退休上半年度和後半年只是只能相距幾個月的時間也。難道只因為這幾個月的社保繳納期限，會對大家養老金待遇，乃至會影響到幾百塊嗎？
顯然這是不符合實際的，也是十分不太現實的乙個問題。眾所周知養老金的最基本測算標準，是根據你自己的累計繳費年限平均繳費指數，與你所在城市的社會平均工資來決定。
大家絕大多數人上半年度退休之後，他事實上拿到手的養老金是計發的養老金，而非自身全額的的養老金。從而導致乙個結論，是自己第1次看見自己原始的養老金或許是較少的，其實它只不過是乙個計發養老金，後半年之後，等真正意義上的上一本年度社會平均工資頒佈以後，才可以屬實測算自身養老金待遇，那樣換句話說達到乙個較為最理想的水準。
大部分上半年度退休個人的，它是依據前一年的社會平均工資來成本預算的，所以前一年度的社會平均工資，跟我們上一本年度社會平均工資中間也是有差值，這樣的情況下就會造成你養老金工資待遇不可以領到徹底。所以很多人會誤以為，養老金會有一定的上後半年，不一樣之間的差距。這其實是一種不正確的瞭解方法，終究後半年之後正常補領進行相對應待遇。
而真正後半年退休得人他根本不存在這種情況，因為這是嚴格執行，上一年度的社會平均工資進行計算的，所以拿到手的退休金是自身真正養老金待遇。
其實對大家本人而言，挑選退休就應當在第一時間申請去辦退休辦理手續。由於你去了法律規定退休年紀，例如你生日是3月份，那在3月份本月就可以直接申請申請辦理退休。那麼你4月份逐漸就能享受養老金待遇，可是如果你覺得上半年度申請辦理退休划不來，我想拖至7月份之後，那麼這樣的狀況，就容易出現你接近有幾個月的養老金，沒法領到。
對自己才能真正地造成損害。
10樓：踏敵
確實是真的，因為你上半年退休和下半年退休的時間是完全不一樣的，並且你繳納的養老保險檔次也是完全不一樣的，所以就會有一些相差了。
11樓：皮蛋瘦肉周
這並不是真的，並不是直接導致養老金相差幾百元錢，可能是因為每個人的繳費基數是不一樣的，所以才會出現這種情況。
12樓：三月三貓
其實這個問題毫無任何的依據，我們退休上半年和下半年僅僅只會相差幾個月的時間。難道說就因為這幾個月的參保年限，會影響到我們養老金的待遇，甚至會影響幾百塊錢嗎？很顯然這不切合實際的，也是非常不現實的乙個問題。
我們都知道養老金的基本計算條件，是根據你的累計繳費年限平均繳費指數，和你所在地區的社會平均工資來確定的。
為什麼下半年退休比上半年多
13樓：李豔麗
法律分析：不少退休人員在領取養老金的時候發現，在同一年度辦理退休手續的人員，為何上半年退休的人員會比下半年退休的人員養老金領取較多呢？事實上，這種情況屬於暫時性滑拆，並非確定性，後續這兩部分的退休人員都會相同的養老蘆晌金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人陪讓鋒，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2016退休工資兩千元與2018退休的工資兩千二百元漲工資一樣嗎?都是33年工齡
14樓：
摘要。不一樣，差別及幾十塊錢。2018年退休，多繳納了兩年，個人繳納部分金額多了，所以會有差距。
2016退休工資兩千元與2018退休的工資兩千二百元漲工資一樣嗎？都是33年工齡。
好。不一樣，差別及幾十塊錢。2018年退休，多繳納了兩年，個人繳納部分金額多了，所以會有差距。
我的朋友是舉握2016年退休的，33年工齡，我是2018退休的，我滑鬧們是2005年買斷的，買斷後自己繳社保，她繳費是中檔，我繳費是高檔，吉林省的人，今年漲工資我信答罩倆漲的一樣多，所以想問問對嗎。
漲工資是一樣的，社保調整是一樣的，年齡相近的調整數額是一樣的。
第一，吉林省2022年養老金調整細則定額調整每人每月增加30元，同比降低了6元；掛鉤繳費年限方面，分為4個區間確定不同調整標準，分別為25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，單價分別為1元、2元、3元、4元；與本人養老金水平掛鉤方面，按照2021年底本人月基本養老金數額的**；傾斜調整方面，吉林分別向薯橡高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企退軍轉幹部傾斜，高齡傾斜年齡門檻為70歲，調整標準為2021年12月前年滿70週歲、75週歲、80週歲及以上譽手滾的，每人每月分別增加25元、35元、45元。艱苦邊遠地區退休：每人每慶餘月增加5元。
企退軍轉幹部：調整後養老金不低於當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休職工月人均基本養老金水平。
看一下這個調整方案，按年齡段進行計算的。
武漢退休的這個月退休金比上個月多了200元是怎麼回事?工資
15樓：
摘要。您好親，十分抱歉，讓您久等了，首先：這個是正常的，9月份的社保養老金進行了調整，對於養老金比較低的進行了一次補貼增加，對於養老金高的也進行了補貼的降低，有很多是降低了7塊錢的，也有很多增加了42的。
武漢退休的這個月退休金比上個月多了200元是怎麼回事？工資。
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您好親，十分抱歉，讓您久等了，首先：這個是扒告正常的，9月份的社保養老金進行了調鏈銷整，對於養老金比較低的進行了一次補春喚明貼增加，對於養老金高的也進行了補貼的降低，有很多是降低了7塊錢的，也有很多增加了42的
2017下半年退休的人到22024年工資會增加嗎
16樓：
摘要。2017下半年退休的人到22024年工資不會增加。
2017下半年退休的人到22024年工資不會增加。
2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。早在今年的3月份人社部公橋賀布了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金；並且確定調整比例在5%左右。其實，大家不要看人均調整比例，我們個人調整多少養老金，還取決於我們自身情況。
2018年，在4月份上海市率先全國，通知了企業退休人員調整養老金的具體辦法；只要是2017年12月份領取養老金的企業退休人員，都在此次調整，基本養老金的範圍內；調整退休金，的辦法主要包括四個部分：每人每月增加60元；每租消簡一年繳費年限可以獎勵2元錢；22017年12月份領取的養老金為基數，201%調整養老金；女性60週歲，男性65週歲以上，都可以額外增加20元；上海市不僅確定了企業退休人員調整的具體標準，而且5月18日要把1-5月份的**養老金補發給退休人員；但是其他省市地區的退休朋友，就沒有這麼幸運，大概7月份才會公佈，退休人員調整養老金的辦法；需要補發的養老金，大概要在8月份到12月之間，所以大家也不用擔心，該漲還弊褲是會漲的。
親，您好，很高興為您服務，希望我的答案能幫助到你虛渣賀，希望能贊，還有請自動結束服務，目前平臺只能一次諮詢同乙個問題，不推薦多次諮詢不同問題，如梁巨集果還想差派進行不同問題的諮詢，建議親可以點選主頁，單獨諮詢喔，謝謝
2o22年1月10曰的退休工資怎麼少了100多元
17樓：空靈煙火
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、具體計算方法。
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年擾鬥發給1%。計算公式為：基舉模礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。緩答磨。
即將退休的人，是上半年退休好還是下半年退休好？
其實這個退休年齡自己是沒有辦法來選擇的，因為根據國家相關的規定，那麼只要是你到達正常的法定退休年齡之後，並且保證自己累積養老保險的繳費年限達到年以上，那麼就可以申請辦理退休享受養老金的待遇，也就是說在你年滿週歲法定退休年齡的當月，第一時間去申請辦理退休，對於個人來說是比較有利的。我在這裡舉乙個簡單的...
上半年血壓高,下半年正常,是什麼原因 正常後可以獻血嗎
血壓高低受很多因素的影響，你所說的上半年血壓高下半年正常是乙個什麼樣的概念？是上半年量了一次，下半年量一次，還是上半年長期持續高血壓？不過高血壓是不影響獻血的，我媽媽高血壓，但每年都獻血。本人血壓高，獻一點血沒事的。冬天的血壓較夏天高。最好被獻了，自身健康重要。高血壓可以獻血嗎？為什麼？不能。因為高...
2025年下半年一2025年上半年養老保險交多少錢
遠巨集 個人參保只能交養老和醫療，退休時最低繳費年限要達到15年。繳的越多，退休時養老金越多。關於繳多少錢是根據各地的社保繳費基數來算的。按照繳費基數的60 到300 繳納，可以自行選擇繳納檔次次。靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看看，選擇一個您能夠接受的檔...