1樓：網友
在場內學生只要是在工作時間內，這個都是能夠被認定為工傷的，可以走正常的工傷認定程式。
2樓：養安彤
如果是在工作時間內摔傷的，應該就是工傷。如果員工並非在工作過程中自行摔傷的，就不能判定為工傷。
3樓：雷回景
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：網友
算的，只要是在工作單位，工作時間就算。
5樓：網友
如果你是廠內的工人又是在工作的時候摔傷的是工傷。
6樓：這名應該不重複
那自然算了 工作期間 受的傷都算是工傷。
7樓：阮晨
算的，只要是在上班時間。正常工作。
8樓：文字改變生活態度
工作時間，工作的地方，摔傷算工傷了。
9樓：奶茶啵啵
在上班的地方幹活摔得話就算工傷。
10樓：収灋網
在廠內摔傷。
在工作的時間內。
就屬於算工傷。
在廠裡摔倒算工傷嗎
11樓：律臨李亞兵
法律分析：在單位摔倒不算工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡自己摔傷算工傷嗎
12樓：劉四國
法律分析：依據我國工傷保險條例的規定，在工作時間內自己不小心在工廠摔倒的，是屬於工傷的情形，用人單位可以為勞動者申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：一，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四，患職業病的五，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七，法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
13樓：網友
依據工傷保險認定。
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。
工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因故意犯罪；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者自殺的。
按您目前的描述在廠內工作時間在工作中受傷屬於工傷！
14樓：網友
如果沒有其他侵害人的話，那屬於工傷的。
在廠裡摔傷了算不算工傷
15樓：李俐
在工作時間和工作場所內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷腔檔害的；在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內，因為工作的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。
法律依據：《滑圓脊工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班信滲途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠摔傷算工傷嗎
16樓：律臨祁正元
法律分析：如果員工是在工作過程中摔傷，那麼可以判定為工傷，如果員工並非在工作過程中自行摔傷就不能判定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
17樓：股城網客服
後在公司摔倒是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠摔傷算不算工傷？
18樓：孫旭權
在單位摔傷可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認定工傷，包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠摔傷屬於工傷嗎
19樓：清湯芥麥面
在單位摔傷屬於下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在廠裡受傷了算工傷嗎，在廠裡上班和同事打架受傷算不算工傷
水果一個 看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由於下列情形之一引起負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷，其範圍為 1.從事本單位日常生產 工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗 ...
在廠裡午休時間摔倒導致肋骨骨折的可以算工傷嗎
夏花秋葉 當然了！上班回家路上出事都算呢！單位如果不認，你可以去當地勞動局申訴 規格8信徒 工作期間休息時間應屬於工作時間。工作間歇中的休息是保障職工正常勞動的客觀需要，它是工人日常工作中正常 必要而合理的生理需要，與正常工作密不可分，應屬於工作的一部分。即使勞動者確實存在怠工或違反勞動紀律的情形，...
在工廠上班被人打傷廠裡有責任嗎，在廠內上班被別人打傷算工傷嗎 廠裡負責任嗎
在工廠上班如果是由於工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠裡應當承擔醫療費 護理費 誤工費等損失，支付後可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏於管理，應當承擔一定的賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二...