1樓：網友
不算。什麼是工傷？按國際勞工組織定義，是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害。工作中腦溢血，並非是因為工作原因遭受事故傷害致腦出血，而是突發疾病，不是工傷。
國家把一些特殊情形，規定為視同工傷，《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定：「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」，視同工傷。因此，工作中突發腦溢血，雖然不是工傷，但其中突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
2樓：無刺仙人掌
如果是在工作時間、工作地點發病，可以向統籌地區的勞動保障部門申請工傷認定，由權威部門分析，若顱腦出血與加班存在因果關係，那就屬於工傷理賠範圍。現在你要做的是讓單位在發病日的30天內申請工傷認定，如果單位不給報工傷，你可向工會求助或你或你的親屬直接申請工傷認定。
3樓：吉運公升
連續加班後發生了顱腔出血，當然算工傷，畢竟是在上班的過程中發生的，所以說我們平時即使是下班，也要考慮到身體的狀況再去。
4樓：裔合
通常來說，腦出血是否屬於工傷，根據實際情況來決定。如果腦出血是發在工作時間和工作場所內，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬於工傷。如果是在工作時間前後在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現的腦出血的，那就算工傷。
5樓：夙河
如果在上班的時間沒發生顱腦出血，一定是算工傷，主要看是否在上班時間內。
6樓：網友
這肯定應該算是工傷，因為是為了工作而加班造成腦出血，符合工傷待遇條件。
7樓：網友
如果是因為連續加班導致的。顱內出血。是算工傷。你們主要是要商量的是賠償的方案。
8樓：網友
算，在工作時間工作場所內，因工作原因受到的事故傷害。
9樓：反和正
我來這問題，連續加班後發生腦顱出血，算工傷嗎？我認為連續加班後發生腦顱出血，就是工傷的。
10樓：網友
算 是可以找單位申請賠償的。
11樓：為你解憂哼
是的，朋友這個就算是工商的，每個人都要注意休息，勞逸結合，不要累著自己，生活是最主要的，工作是幹不完的。
連續加班誘發腦出血算工傷嗎
12樓：
摘要。您好，連續加班誘發腦出血算工傷的哦。長期處於加班狀態，由於過度勞累（超過正常勞動時間）引發的腦溢血，應當申請工傷認定，如果認定屬於工傷的，用人單位沒有建立工傷保險關係的應承擔相應的損失賠償責任。
建立了工傷保險關係則享受工傷待遇。<>
連續加班誘發腦出血算工傷嗎。
您好，連續加班誘發腦出血算工傷的哦。長期處於加班狀態，由於過度勞累（超過正常勞動時間）引發的腦溢血，應當申請工傷認定，如果認定屬於工傷的，用人單位沒有建立工傷保險關係的應承擔相應的損失賠償責任。建立了工傷保險關係則享受工傷待遇。
工傷的情形如下：(1)、應當認定為工傷的情形：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
連續加班誘發腦出血算工傷嗎
13樓：
摘要。您好！親親。
連續加班誘發腦出血算工傷。依據《工傷保險條例》的規定，在公司熬夜加班，在工作期間突發腦溢血的，一般是屬於工傷，可以申請工傷認定。用人單位不主動申請的，勞動者或者其親屬可以申請工傷認定。
連續加班誘發腦出血算工傷嗎。
您好！親親。連續加班誘發腦出血算工傷。
依據《工傷保險條例》的規定，在公司熬夜加班，在工作期間突發腦溢血的，一般是屬於工傷，可以申請工傷認定。用人單位不主動申請的，勞動者或者其親屬可以申請工傷認定。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
就是前面這種情況導致的腦幹出血48小時後死亡的能認定為工傷不？
可以的親親，因為是連續工作導致的，屬於工傷。
加班時腦出血算工傷嗎
14樓：梁博豪
腦出血是否算工傷，需根據受傷的時間、地點、原因等因素確定。一般情況下，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，導致腦出血的，應當認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事漏老故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城返迅公升市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他昌譁情形。
加班時腦出血算工傷嗎
15樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
加班時腦出血是算工傷的，屬於在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以算作工傷。
加班時腦出血算工傷嗎。
親，您好，很高興為您解答<>
加班時腦出血是算工傷的，屬於在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，所以算作工傷。
法律分析：上班時間腦出血屬於工傷。具體而言，上班時間腦出血屬於法定的工傷認定情形，即在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，或者是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
因此這種受傷是符合工傷認定標準的，應該以工傷來對待，保障勞動者的合法權益。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
加班時腦出血算工傷嗎
16樓：
摘要。法律分析：1、在公司熬夜加班，在工作期間突發腦溢血的，一般是屬於工傷，可以申請工傷認定。
工傷的情形如下：(1)、應當認定為工傷的情形：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親，您好很高興為您這個問題哦：加班時腦出血算工傷嗎：算工傷。
法律分析：1、在公司熬夜加班，在工作期間突發腦溢血的，一般是屬於工傷，可以申請工傷認定。工傷的情形如下：
1)、應當認定為工傷的情形：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律分析：視同工傷的情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
長期加班導致腦出血算工傷嗎
17樓：尹鳴鶴
工作期間突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同為工傷。 《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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