1樓：網友
雖然上半月休半月工資3000每天8小時，但如果用人單位安排勞動者加班的，用人單位應當依法向勞動者支付加班費。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
乙個月工資2800,工作做一天休息一天,加班1天,加班費怎麼算
2樓：
摘要。親，你好，加班費應該按照勞動者的應發工資計算。 1、工作日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×倍； 2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍； 3、法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。
乙個月工資2800,工作做一天休息一天，加班1天，加班費怎麼算。
親，你好，加班費應該按照勞動者的應發工資計算。 1、工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍； 2、雙休日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×2倍； 3、法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。
做一天休息一天，幫我加一天班，我應該給他一天班錢，我是應該用2800➗30天，一天93還是2800➗15一天186給他。
一天93嗯好噠我知道了。
幫我加了7個班，我只需要支付他651對嗎。對。
乙個月工資2300有三天休假,員工不休加班三天等於多少
3樓：
摘要。基本工資是2300,加班工資按勞動法計算：(2300元/天/8小時)=元，分別乘%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小時工資了。
乙個月工資2300有三天休假，員工不休加班三天等於多少。
基本工資是2300,加班工資按勞動法計算：(2300元/天/8小時)=元慧殲，分別乘%就是晚前沒衝上察搭加班，休息日加班，法定假日加班的每小時工資了。
三天一共要給多少錢。
一天工作幾個小時呢。
三天工作有沒有在週六週日的。
我的工資底薪是1000元，元旦和春節期間加班時間是3天，每天12小時，有誰知道加班費應該是多少嗎？
4樓：
摘要。2、加班工資的計算方法：比如你工作所在地的市規定最低工資為1200元，就是1200元（月）÷天÷8小×300%=元(1小時加班費）。
你一天加班12小時是元(1小時加班費）x12（小時）=一天的加班工資）x3天=元。3、上面的天意思是一年中除掉法定節假日後，平均每個月應當上班天（每天工作8小時）
我的工資底薪是1000元，元旦和春節期間加班時間是3天，每天12小時，有誰知道加班費應該是多少嗎？
親，您好，工資底薪是1000元，元旦和春節期間加班時間是3天，每天12小時1、加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準，你的底薪是1000無，已經低於你工作所在地的最低工資標準，你的加班工資應當按照你工作所在地的市規定的最低工資標準計算。
2、加班工資的計算方法：比如你工作所在地的市規定最低工資為1200元，就是1200元（月）÷天÷8小×300%=元(1小時加班費）。你一天加班12小時是元(1小時加班費）x12（小時）=一天的加班工資）x3天=元。
3、上面的天意思是一年中除掉法定節假日後，平均每個月應當上班天（每天工作8小時）
我的底薪1000元。一天上11個小時。加班費是多少錢乙個鐘。
親，加班費是7-9塊。
週六週末是多少錢？乙個鐘？
親，週六週末是9-11
法定假上班多少錢乙個鐘？
親，10-15
平常加班到底是7元你？還是9元n？週六週日是9元？還是11元？法定假是10元？還是15元？
親，是的。
乙個月工資23000,6個法定節假日加班,累計加班費多少錢
5樓：
摘要。您好，乙個月工資23000,6個法定節假日加班，累計加班費19000元目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為天和小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。計算方法為：
法定節假日加班工資=月工資基數÷天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷天×200%×加班天數。<>
乙個月工資23000,6個法定節假日加班，累計加班費多少錢。
您好，乙個月工資23000,6個法定節假日加班，累計加班費19000元目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為天和小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷天×200%×加班天數。
您好，按照《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
乙個月3700,月休兩天,加班15個小時是多少
6樓：
摘要。您好，請很高興為您解答。乙個月3000 7月休兩天，加班兒15個小時就是4025塊錢。
乙個月3700,月休兩天，加班15個小時是多少。
好。您好，請很高興為您解答。乙個月3000 7月休兩天，加班兒15個小時就是4025塊錢。
加班是指勞動者根據用人單位的要求，在八小時之外、休息日、法定節日等時間從事生產或工作。通俗地說，就是在國家法定假期裡繼續幹原工作。[1]目前，我國除機關事業單位以外的企業單位，要求員工在正常休息時間加班的，應嚴格參照國家法律規定給予員工三倍或以上工資補償。
我國機關事業單位在佔用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應參照《公務員法》嚴格執行額外調休。
乙個小時是多少。
元。但是這個月我只做了27，加班15個小時，滿勤獎是60，該是多少。
三千九百多。
哦，謝謝。工資只給我發了。
那就是您的全勤獎沒得了。
您沒有滿勤。
我問過了，財務說有的，您是132一天。
出入不是很大。
節假日加班一小時怎麼算工資？
7樓：吳莉
法定假日加班費為三倍工資。
國慶假期，不少行業的員工需要加班，加班費按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：日工資=月工資收入月計薪天數；小時工資=月工資收入(月計薪天數8小時)；月計薪天數=(365天-104天)12月=天(備註：104天為休息日)。
員工本人日或小時工資標準比照上述辦法計算。比如，一單位一勞動者日均工資為100元，法定假日(10月1日、2日、3日)用人單位安排加班的，須在正常支付員棚哪殲工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班費，3天的法定假日加班費按照日工資的300%計算，加班工資共為900元。
其他4天均為公休日或者由公休日調整而來，按照法規，在此期間用人單位如安排員工加班，可安排補休而不支付加班工資，如果沒有補休，則應當按不低於員工本人日或小時工資的200%支付。
一、調休能代替加班費嗎。
加班費不得以調休方式代替。
只有休息日安排加班並安排補休，才不需要支付加班費。而法定節假日加班，即使給了職工補休時間緩者，也不能免除支付加班工資的義務。
據瞭解，目前，我國的法定假日共有11天，其中新年，放假1天；春節，放假3天；清明節，放假1天；勞動節，放假1天；端午節，放假1天；中秋節，放假1天；國慶節，放假3天。
如若廣大勞動者遇到法定及公休假日加班而未得到加班費的，可向勞動監察部門投鏈衝訴。
我月工資2500我老公月工資3000我們馬上就要有小孩了我想問我要怎樣理財才能在最短的時間內
考無止境 不知道你們現在存款有多少，這個工資水平非常不建議你們買車，更何況孩子以後是個不小的負擔。不知道你們預算多少錢的車，就拿大眾朗逸來說，標配全部連牌照弄好需要14萬左右每年的養車費用需要2萬塊錢左右 淺墨e淡雅 笑了 跟你講個故事，希望對你有啟發。有一個青年人去外地打工，他在一家富麗堂皇的商店...
月工資大概3000塊，應該怎麼投資
無論是買什麼，都記住 市場有風險，投資需謹慎！沒有100 無風險的投資產品。所以，投資前，請自己學習相關金融理財知識，根據自身情況和需要，進行合理的投資組合。你說的自身情況太少了，投資的組合方式和家庭狀況 未來預期 年齡 身體情況等都有很大關係，所以，無論投資什麼，請先自己學習金融理財知識，自己瞭解...
我月工資3000多，男友工資才2019多。但是他有全款的房子沒貸款，他父母都有退休金。對我很好
東嶽 你好，他若對你好並且談得來你就嫁給他，若思想不能統一堅決不嫁，價值觀不一樣很難生活下去的，必須雙方磨合很多年才能安穩生活。你自己想好了。工資是其次，可以隨著工齡和崗位的變化可以變。若思想不在一個層面上那你必須慎重考慮了。請採納，謝謝 在悟空寺徜徉的叮噹貓 家庭還行，關鍵在於你和男友感情發展的如...