1樓：陳順華
你好，公司應該給員工繳納生育保險。如因公司原因未繳生育保險的，生育津貼由公司承擔。
2樓：淚人的愛
不符合領生育津貼的公司就肯定不要再給他發工資的，因為這樣的情況他肯定也不能留到。
3樓：網友
不需要，產假期間領取的不是工資，是生育津貼，如果不符合條件肯定是無法領取的。
4樓：羊羊99羊羊
不符合領生育津貼的原因是什麼？
是單位沒有繳納社保造成的，還是入職時間短不符合領取生育津貼做旦答的條件。
前純慧者是單位的原因，應該全額支付工資。
後遲簡者就要看單位是否已經知道情況而錄用，或因隱瞞情況而錄用。
5樓：劍爾絲
不符合領生育津貼，公司也應該給發工資的工資和生育津貼的發放標準是不一樣的。
6樓：桓凝綠
不符合領生乎吵育津貼不符肢頃碧合領生育津貼的公司應該發工資嗎？我認為不符合領生育津貼的公司應該發工資嗎？我歷舉認為而不能今天的公司應該發工資。
7樓：網友
不符合領生育津貼公司應該給發工資嗎應該可以給發吧不給發他在這裡做有什麼意思。
8樓：幹平安
我和領養生意，今天應該給工資，應該給發工資嗎？這種情況當然是給的。
9樓：不言也不語丶及
不符合領生育，今天公司應該給發工資嗎？我覺得工資給發。
公司不給員工發生育津貼，應該怎麼處理？
10樓：
摘要。你好，一般來說生育津貼是由用人單位統一申領，再發放給職工的，如果公司不按照規定發放，職工可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。根據《企業職工生育保險試行辦法》第十三條規定：
企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，並由勞動行政部門給予處罰。企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付；對職工造成損害的，企業應承擔賠償責任。
公司不給員工發生育津貼，應該怎麼處理？
你好，一般來說生育津貼是由用人單位統一申領，再發放給職工的，如果公司不按照規定發放，職工可以向勞動行政部門投訴，勞動行散陸公升政部門應當依法處理。根據《企業職工生育保險試行辦法》第十三條規定：企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，並由勞動行政部門給予處罰。
企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付；對職衝老工造成損害的，企業悉態應承擔賠償責任。
產假期間發放了工資 但是生育津貼一直沒發 這個可以告公司沒有。
你好隱漏，如果發放的工資灶蔽爛金額已經大於生育津貼的話，一般來說公司是可以不再發並含放生育津貼。各地政策可能有所不同，你可以撥打社保**12333諮詢一下人工客服，以社保部門的回覆為準。
不符合生育津貼條件可以領工資嗎?
11樓：
摘要。生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資；超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。
當然，如果生育女工所享受的生育津貼低於其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發放。
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
你好，根據規定，生育保險享受的待遇有：(1)生育津貼(2)生育醫療費用(3)計劃生育手術發生的醫療費用（4)國家規世戚定的與生育祥返猜保謹型險有關的其他費用。
女職工生育或者流鬧納產的醫療費用，按照生液吵沒育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。碰虛您可以主張工資。
這種情況建議您去諮詢一下社保局。
我想問的是，不滿足生育津貼的要求，產假期間公司是不是應該發放基本工資。
對於您這個問題，我這邊給您具體打字分析，您多等我一下哦，請不要著急。
生育女工在領取生育津貼期螞悉限內，其所在單位不再支付產假期間工資悶伏乎；超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資。當然，如果生育女工所享受廳臘的生育津貼低於其應享受的工資性收入的，差額部分應當由單位發放。
好的，我明白了，謝謝你。
12樓：
摘要。不符合領生育津貼公司應該給發工資，生育津貼和工資是兩回事，生育津貼可以返還，工資不能被抵扣。
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
不符合領生育津貼公司應該給發工資，生育津貼和工資是兩回事，生育津貼可以返還，工資不能被抵扣。
如果用人單位繳納了生育保險費，你直接去社保局領取生育津貼，與公司就沒有關係了。
如果用人單位繳納了生育保險費，你直接去社保局領取生育津貼，與公司就沒有關係了。
生育津貼計發方式=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。可見，生育津貼屬社會保險專項資金，專項用於保障相關人員的基本生活需要。
不符合條件領取生育津貼公司會發基本工資嗎?
13樓：
你好，不符合條攔爛件領取生育津貼公司不會發基本工資的。公司如果正常繳納生育保險費，單位所在的職工發生生育，就應該按照生育保險的相關規定享受生育津貼。職工生育期間，單位是不支付工資的。
如果單皮衡悉位沒有按照相關的規定參加生育保險，職工生育期間，工資應由單位支付。親燃乎，以上是我為你整理的答案，如果我的答案對您有幫助，希望您可以對我的服務進行贊❤️，感謝您了麼麼噠
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