1樓：幣思考
應和計程車司機簽訂勞動合同。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
範例如下：甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
甲、乙雙方經充分協商，自願達成如下協議：
一、乙方為甲方新購置的浙 號自卸車輛提供駕駛勞務，乙方提供駕駛勞務期間，需聽從甲方的安排、管理，及時、準確、安全地將貨物送往指定地點。
二、勞務報酬支付辦法：
甲方按乙方實際運輸營業額（運費）的百分之八支付勞務報酬，不另支付其他費用。
三、乙方保證其提供的駕駛證、從業資格證、上崗證、備案卡的真實、合法、有效性。乙方每次駕駛必須攜帶前述證件，不得無證、酒後、疲勞、超速駕駛，如有無證、酒後、疲勞、超速駕駛行為，導致交通管理部門罰款的，該罰款由乙方自行承擔，甲方不承擔責任，只負責協助處理。
四、車輛在運載過程中發生交通事故，導致甲方損失或承擔相關賠償，如駕駛員駕駛過程中存在嚴重過錯的，應承激謹稿擔相應的賠償責任。交通部門事故處理期間晌拍，甲方只承擔乙方的生活費，按每天40元計算，不另支付其他費用。
五、乙方平時應加強身體鍛鍊，不得向甲方隱瞞身體疾病。乙方因自身身體原因，無論是在駕駛期間還是在平時休息、生活時間導致的各種病情的，其醫療等費用及因此可能產生的各種損失均由乙方自行承擔，與甲方無涉。乙方故意隱瞞身體疾病狀況，導致甲方車輛營運損失的明孝，由乙方承擔。
六、乙方抱著對甲方負責的態度，勤勉地完成各項工作，愛惜車輛，並應經常檢查、保養車輛各部位器件，確保車輛的正常行駛，如操作不當導致輪胎割破等損失的，須由乙方承擔相應責任。
七、乙方租房費用、車費由乙方自行承擔，甲方補助每月三百元，其他費用概不承擔。
八、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
甲方： 乙方：
年 月 日。
2樓：網友
最正規的辦法是找個律師，代為起草乙份協議，雖然花了一定的費用，但可以長期使用，而且，保險係數高。
我是計程車司機我和公司籤的合同,公司不給我怎麼辦
3樓：
我是計程車司機我和公司籤的合同，公司不給我怎麼辦。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，凳咐對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用緩粗頃人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支擾陸付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。你有權拒絕公司的無理要求。
公司有給租車司機簽訂了乙份合約書，合約書上寫到：司機需要全力配合公司的工作時間需要，配合不好的，公
4樓：君同法律**諮詢
問：公司盯明清有給租車司機凱前簽訂了乙份合約書，合約書上寫到：司機需要全力配合公司的工作時間需要，配合不好的，公司有權更換司機，合約是三年。
前幾天公司有制定了制度：規定司機在中午時間不得把車開回家裡吃飯（因我們公司有補償生活費350元）必須現場待命。司機對這條不同意，經雙方協商無效。
現司機要求賠償2個月工資解除其合約。請問這樣會付賠償金嗎？急！！！
1.雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程式上的限定槐散條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程式不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
汽車租賃合同(配帶司機)
5樓：老吳愛吃魚
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，就乙方租賃甲方車輛事宜，達成一致協議如下：
一、租賃內容和期限：
乙方因工作的需要從年月日至年月日止。起租乙個月(22天工作日，司機每天工作8小時，超一卜基小時：10元/小時，星期六日，工作：
20元/小時).另每月需確保司機5天的型冊謹休息日。出省司機補貼：
50元/天。甲方租用一輛，車牌號為：。司機：
手機：。二、租價及付款方式、期限：
1、月租總金額：元(大寫：),包括：司機工資，保險，維修。
2、租車時乙方預付租金人民幣元(大寫：)至甲方，租姿橋車結束後付清所有餘款並提供發票。
3、司機每次餐費元，如過晚上18點，需另加餐費一次。每月手機補貼費：100元。
4、車輛每月可行駛公里。如超過該定額公里，每超一公里加收人民幣元。
三、甲方的責任與義務。
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