1樓：天才人物我無敵
我覺得是領導的錯，在職場當中的陵頃所有陋習都是因為管理不飢汪歲到位所導致的，所以這件事情與領導的領導方式有很大爛睜的關係。
2樓：r琦吖
無法手洞襲準確說是哪一方的過錯，改變陋習這行為要從自我做起，從本身做好，如果因為乙個兩個人這樣導致的，那麼就說明自己本身也是沒有原則的，所以領畢兄導要做好領顫肆頭作用，員工才會遵守。
3樓：網友
我認察賀為可能是領導沒敬沒滾有對員工制定詳細的準則，會讓員工找到空子，犯一亮餘些錯誤，領導應該根據員工的特點制定明確的準則，這樣員工就會遵守這些規章制度。
職場上那些不討好領導的員工，後來都混得咋樣了？
4樓：風風學姐
個人覺得那些不討好你們的員工一般混的都不是特別好，因為他們普遍都有一點點孤傲，所以在職場裡面地位不是特別高。
5樓：愛情來了擋不住
後來都離職了，因為這些不討好領導的員工他們性格都特別直接，肯定在這個公司待不下去了。
6樓：星樂
不討好領導的員工，他們過的也是比較普通，就是把自己的工作做完之後，明天正常的上下班，在一些工作和機遇面前，第一時間想到的也肯定不是他們，就是保證乙個正常的薪資。
7樓：叄么肆鋒
後來也能夠混的風生水起，因為這些人有自己的想法，也會憑藉自己的努力去爬到一定的高度，這樣得來的地位更加穩固。
8樓：小李最可愛呢
後來全部都沒有什麼好的發展，因為畢竟這種員工情商特別的低。所以在職場上不會走的很遠。
9樓：讀書偶有所見
可能一般都混得不太好。說實話，職場上這種人雖然老實，卻很容易吃虧。
10樓：行樂
他們混的都特別的好。有自己的想法，不必為任何人壓制著。可以更好的去發展自己的才能。
在職場中，有哪些事是你認為沒錯，但在老員工眼裡卻極為反感的呢？
11樓：殷琬
可能你認為勤勞的付出是沒有錯誤的，但是在一些老員工的眼裡就認為你是在故意表現自己，然後引發他們的反感，在職場之中，我們一定要學會一定的技巧，這樣對今後的工作影響是非常大的，我們認為你的這種說法是屬於阿諛奉承，非常討厭和反感，比如搞特殊也是非常反感的，或者請求他人的幫助，他們也是比較反感這種行為的。
12樓：撒的謊
盲目的瞎表現，經常發表自己的看法和見解，打斷老同事說話，不尊重老同事，不願意加班學習，過於圓滑，不管在誰的面前都在誇公司和領導，擺出高冷的姿態，有問題先問別人，總是說自己的自經驗少，什麼都不會，一問三不知。
13樓：羅文
跟領導打小報告，盲目的去表現，發表自己的意見，發表自己的看法，在老員工面前逞能。
14樓：阿斯達歲的說
我覺得應該漲工資，應該給員工提供好的工作環境，應該讓員工工作的比較輕鬆，讓員工有更多的休息時間，不應該加班，但是這些在老闆眼裡卻極為反感。
在職場中，想要不被領導和同事欺負，就要改掉哪些壞習慣呢？
15樓：莉的農村生活
在職場中，想要不被領導和同事欺負，就要改掉的壞習慣：不必隨便的在企業一輪領導幹部或是是說領導幹部的閒話，由於有些時候領導幹部雖然不在企業待在家裡，可是總有一些職工和領導幹部的關聯很好，假如不合時宜的就隨意的說領導幹部的閒話，傳入領導幹部的耳朵裡，便會讓領導幹部感覺特別的尷尬，從而對這些職工的感覺越來越非常差，所以說要是要想不被領導幹部小鞋穿得話，就千萬別私底下隨便的討論領導幹部。
除開不討論領導幹部以外，許多領導幹部針對職工的專業能力和工作狀態全是十分重視的，由於僅有職工的專業能力夠強，才能夠給公司帶來更高的經濟效益，這個時候領導幹部才能更加註重這名職工，所以說要是願意讓高度重視得話，就必須不停的提高自己的專業能力，例如可以去圖象一些同事交流與溝通，或者多方位領導幹部開展求教，從而要學會一些計算機的應用來提高自己的工作效能。
工作上發生的各種不科學狀況，從來都是實在人不容易鬥爭、不容易遏制導致的；如果乙個實在人接受了領導幹部的不合理，向企業的奸險小人讓步以後，常常接納領導幹部的不科學每日任務，這就是在放任這類壞作風的提高，假如你是乙個初入職場實在人，一定要注意不可以一味去接納幹活兒，一起還需要注重一些工作上的對策；僅有你學會了遏制，才可以更改現階段的不合理狀況，要勇敢的說不，那樣領導幹部才能對你公平公正。
初入職場實在人最大的缺點便是不愛說話，在工作上都不善於溝通表述，要想要心態有溫度的表現出來，不一定僅有說出來，還可以挑選用寫的方法來體現，將自身心裡所想的用文字表達出去，用手機微信或是電子郵件傳送給自已的領導層看，當領導懂了你的意思以後，也會到接下來工作上對你公平公正些。
16樓：譚談社會
不懂得拒絕。不敢質疑。不敢反對。做事馬虎，留下很多把柄，犯很多錯誤。上班遲到、早退，摸魚被發現。
17樓：番茄味雞腿堡
需要學會拒絕，不要隨意的去聽信別人，要有自己的主見，不要隨意的和其他人八卦，一些拖拉的壞習慣也是需要改掉。
18樓：自由自在
為表現自己的能力，在工作中說大話。你想在領導面前表現，於是不管這個工作量是否符合自己，都去請示自己做，然而結婚就是你沒有完成領導規定的工作任務，不僅在領導那裡留下了不好的印象，被領導打擊是必然的，自己對工作的熱情也會隨之喪失，這就屬於在工作中的壞習慣，要量力而行，逞強的事情不要做，這在同事們的眼裡，你就是個爭強好勝的人，與同事之間的關係也會非常的不好，改掉這個壞習慣，對你在職場上繼續混下去，是非常有幫助的。
19樓：諾諾教育
1.補足自身的人生薄弱點，需自身的恆心、鬥志、和鍥而不捨永不放棄的拼搏。服輸、退卻、消極、失望是每個人的人生大敵。
最強者邏輯性便是絕不服輸、屢仆屢起、始終以積極主動樂觀向上的人生心態，去對待人們所遇上的一切。
2.朋友欺壓，是因為你的界線不明顯，實際上這一茉莉花如今學會了方式。便是把自己的工作崗位職責列印出出去，貼在桌子上，或者是放到自個的資料夾裡，常常拿出來來。
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