1樓：**小舍
工資所得需要交納個人所得稅，跟發放形式和**無關。
按照《中華人民共和國個人所得稅法》第一條之規定，搜耐在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，依梁耐照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，從中國境內取得的所得，橡漏春依照本法規定繳納個人所得稅。同時，單位有代扣代繳個人所得稅義務。
2樓：小鹿導師
可以的。營業收入不經過公陵飢司賬戶蠢汪鉛，直接打入法人/股東個人賬戶，會被稅務部門認為公司未確認該營業收入，帶好涉嫌逃稅，面臨補繳稅款、滯納金和處罰。
比心]提問。
公司沒給員工交個稅，個人去補交會對公司產生不利的影響嗎。
不會的。這是自己的事情。
提問。因為需要完稅憑證，如果這次補交了個稅後，以後不交了，會對個人產生什麼不利的影響嗎。
如果你補交個稅後，以後每個月都必須要去交個稅了嗎。
要交的。提問。
個稅是怎麼計算的。
工資個稅的計算公式為：應納稅額(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
提問。比如1萬的收入要交多少個稅。
提問。如果我這次補交個稅後，得到了完稅憑凱鎮證，以後的收入不交了，我也不需要完稅憑證什麼的，用另外乙個銀行卡工資以私人轉賬方式給我，稅務局和銀緩大行會知道嗎 ？以後我不交了會對我個人產生什麼不盯哪粗利的影響呢。
肯定知道的。
會對自己信譽有影響。
公司發工資私人轉賬合法嗎
3樓：盧澤華
法律分析：公司用個人賬戶給員工發工資正常情況下是不違法的。特殊情況下，公司用個人賬戶給員工發工資，只要按照實際情況上報，符合財務流程即可，也不屬於違法行為。
如果公司用個人賬戶給員工發工資是為了規避稅務的話，就屬於違法行為，屬於偷稅漏稅。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。 用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
公司給個人轉賬需要交稅嗎
4樓：上海法和
法律分析
公司轉賬到個人賬戶原則上是要收稅的，但是具體還得區分款項的性質。國家規定，企業賬戶是不能隨便向個人賬戶轉賬的，除非是差旅費，勞務費等，但通常要提供相關的合同等，而且轉賬的金額也要以不超過5萬元為準。1、如果公司給股東借款，並轉賬到股東賬戶，股東如果在該納稅年度終了後既不歸還，又未用於企業生產經營的，其未歸還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配，依照""利息、股息、紅利所得""專案稅率20%計徵個人所得稅，未超過1年的不用交稅。
2、如果公司是給員工發放工資，其按照「工資、薪金所得」代扣代繳個人所得稅即可。
法律依據
中華人民共和國個人所得稅法》 第四條 下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
一）省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
二）國債和國家發行的金融債券利息；
三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
四）福利費、撫卹金、救濟金；
五）保險賠款；
六）軍人的轉業費、復員費、退役金；
七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事**和其他人員的所得；
九）中國**參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
十）***規定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規定，由***報全國人民代表大會常務委員會備案。
5樓：百科小能手西風
親，這邊幫您查閱了一下資料，對公賬戶進出賬是不需要繳納稅款的，稅收是根據收入比例支付的，也就是許多公司根據發票價值納稅，如果發現銀行交易資訊中存在未開具發票和沒有繳納稅款的收入資訊，是需要繳稅並且繳納罰款的，希望能幫到您，祝您生活愉快。
公賬給員工發工資需要交稅嗎
6樓：瀋陽民刑許振海
法律分析：如果公司發的是稅後工資，是不需要再交其它費用的，如果不是，可能需要交納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
公司發工資私人轉賬合法嗎
7樓：成亮
法律分析：不合法。私人螞褲轉賬不合法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。悶禪簡。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解襲悶除勞動合同。
公司給個人轉賬需要交稅嗎
8樓：惠企百科
根據具體情況來看：
1、個人正常買賣交易轉賬。個人向企業銷售商品或勞務，可能涉及增值稅與個人所得稅；
2、企業給股東轉賬。利潤分配、股息轉賬，涉及20%個人所得稅；
3、股東與企業間拆借款。證據齊全可免稅，往來賬簿不明視同分紅收個人所得稅；
4、企業間交易，但通過個人賬戶轉賬。涉及企業所得稅少確認收入風險。
【拓展內容】大額轉賬監控是銀行的監管系統，稅務系統可以調取相關資料協助查補稅款。而在銀行與稅務的合作逐步深化下，銀行對於大額可疑轉賬資料會定期推送給稅務局，由稅務局進行核查比對。
9樓：浮雲
<>1、公司轉賬給股東個人賬戶：如果公司轉賬給股東的資金屬於借款，超過一年期限沒有歸還的話，就需要按照「利息、股息、紅利所得」的20%去繳納個稅，未滿一年的不用交稅。
2、公司轉賬給其他個人賬戶：如果是工資收入、獎金、勞務收入等形式是要代為繳納個稅；如果是金融業保證金、保險理賠費用等就無須繳納個稅。
個人轉賬的好處。
1、活期儲蓄功能，使用者憑藉開設的個人結算賬戶來靈活存入取出資金並獲得一定的利息收益。
2、普通個人轉賬可以通過開立個人銀行結算賬戶，進行匯款交易，還可支付水費、話費、電費等等保證日常生活需求的基本費用。能幫助企業代發工資，還可使用匯兌、委託收款、電子錢包(ic卡)等轉賬支付工具。
3、使用者能夠憑藉個人銀行結算賬戶來合理開辦支票，辦理信用卡等各種支付結算業務。並且使用者個人在進行轉賬時，手續等費用不用擔心，並不會增加存款人的負擔，甚至還有可能會減少費用。
私企發工資要交稅嗎
10樓：黃軒
法律分析：關於「私企發工資是否要交稅」問題需要根據公司發放的工資是否為稅後工資的情況而定。如果公司發的是稅後工資，是不需要再交其它費用的，如果不是，可能純含絕需要交納個人所得稅。
稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。
法律依據：《中華人民共和國個人所得做姿稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅老公升利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
發工資沒走公司賬戶，用私人賬戶給員工發工資還扣稅，合法嗎
一般來說如果用個人賬戶給員工發工資的話，如果經過部門領導或者公司領導同意的話，不涉嫌任何違法。不違法,只能算是用現金髮的工資,而不是銀行代發 不違法，只要支付工資即可 1 不違法 2 只要發放了工資就可以 公司用個人卡給員工發工資，還用交個稅嗎？不用，因為不是對公賬號，私人打私人的，根本不用交 平時...
以前公司發工資都是轉賬,這次突然發現金是怎麼回事
那很可能是公司的財務或者是銀行那邊出現了什麼問題，只要是他們按時把工資發放給你橘碰們，不管是一什麼樣的投資人都是沒問題的呀。拓展資料 發工資具體用什麼銀行的卡是沒有具體規定的，這個主要是需要看公司有沒有強制性的要求說要用什麼銀行的卡，若是有規定則需要辦理對應的銀行卡，沒有的話就可以自行使用個人已有的...
公司轉賬給包工頭代發工資,我公司需要扣稅嗎
稅法規定，發工資的單位負有代扣個人所得稅的義務，所以，公司在代發工資時就應該按照稅法代扣，記入 貸 應付稅金科目。 nic態度 兩種情況。1.你公司以對公賬戶給包工頭轉賬，那就是扣稅的。包工頭再給你們，就不需要了。2.你公司老闆私人賬戶給包工頭轉賬，那所有人都不需要扣稅 專業問你解答問題的濛濛 一 ...