1樓：網友
關於使用計算機和網際網絡工具的規定。
為有助於大家合理利用工作時間，高效率地完成各項工作目標，更好地營造積極向上的工作氛圍，在不影響大家正常收發工作郵件和有準備地上網查詢工作相關資料的情況下，特對工作時間內使用計算機和網際網絡工具做如下規定：
1、為養成良好的工作習慣，公司對網際網絡使用實行定時開放，特殊情況靈活處理的管理辦法。具體細則如下：
週一～週五 9:00 ～12:00 禁止登入任何**。 特殊情況下技術支援工作申請使用； 禁止使用。
2、xx,xx有限度使用；
研發人員除外）
14:00 ～17:00 禁止登入任何**。
其它時間 所有**。 開放。
特殊情況處理。
1、針對技術支援工作——
1）正在維護的專案**將一直開通，但需要提前登記說明；
2）特殊情況下需要使用msn進行即時技術支援時，在前臺（宋立影）處做登記（須說明使用者或專案名稱、預計需要時間等）後開通使用，用後關閉；
3）其它特殊情況，可以使用特定計算機處理；
4）建議技術研發人員在中午13:30之前略作休息，為此對研發人員上網做必要限制。
2、針對市場銷售人員——
1）特殊情況請使用特定計算機；
2）查閱使用者資料/瀏覽業內動態等不作為特殊情況處理。請安排好時間，提前做好準備。
3）同意xx,xx在下午時段有限度使用msn；
4、工作相關**是指與公司業務直接相關的使用者/技術類**；在公司工作請大家使用公司信箱，特殊情況收發郵件請使用公共計算機；
5、公司將保留msn等工具使用記錄，請大家不要在公司處理個人事務；
4、嚴禁利用電腦從事與工作無關的事或處理個人事務；
做出以上規定的根本目的在於規範工作行為，提高正常工作效率；請大家理解並執行之。
xx公司。
2樓：匿名使用者
還寫什麼使用規定。。。直接跟路由上給他限制了就行了。
六公司網路使用管理制度
3樓：中科安企系統
公司網路的接入、使用、維護。
1、公司內外網路的建設由計算機管理員(網路部，下同) 統一規劃。
2、禁止任何部門擅自連線網線。
3、嚴禁使用公司網路搞迷信和邪教活動，禁止將公司保密資訊上網傳播。
4、禁止利用網際網路進行國家法律法規所禁止的各項內容。
5、網路出現故障，及時報計算機管理員處理。嚴禁任何部門和個人擅自更改ip位址。
6、禁止擅自修改機器設定和更改上網埠。
7、禁止外來人員未經許可使用公司電腦、網路。
8、計算機軟體的購置、安裝、維護。
9、計算機的作業系統，必須由計算機管理員統--安裝。
10、應用軟體的安裝(除應用軟體公司上門安裝除外)，需由使用部門申報管理部門，禁止各部門擅自安裝應用軟體。
11、禁止任何部門在計算機中安裝娛樂性的軟體和遊戲軟體。
12、禁止任何部門和個人安裝、傳播染有病毒的軟體和檔案。
13、禁止任何人在計算機上安裝黑客軟體和利用黑客程式對他人的計算機和伺服器進行攻擊、破壞。
公司規章制度範本，公司管理規章制度範本
各公司差異較大，管理制度不可能有比較相似的範文，但一般編制企業管理制度，首先要建立企業管理體系，如 組織結構，部門設定 部門職責，崗位設定 崗位職責，工作流程 應當涵蓋多個分項管理體系 如 質量管理體系 財務管理體系 薪酬管理體系 物資管理體系 營銷管理體系等 然後，根據管理體系編制相應的程式檔案和...
如何制定公司的規章制度，公司怎樣制定規章制度？
公司規章制度分為不同型別。包括直接涉及勞動者切身權益的規章制度，以及不直接涉及勞動者切身利益的規章制度，諸如會計財務制度 市場銷售制度 車輛使用管理制度 報銷制度 安全生產等方面的經營管理制度。對於涉及勞動者權益的規章制度，也需要經過民主程式制定，否則不適用於員工。以上規章制度需要由單位名義制定，具...
員工違反公司的規章制度可以解僱嗎
無訟 如果勞動合同或公司的規章制度中有相關的規定，就屬於勞動合同中的特別約定，那麼在這種情況中，公司就可以對員工進行調崗降薪處理。按照 勞動法 的規定，公司方面要對員工調崗降薪的，首先就要雙方能協商一致，這樣就可以變更之前簽訂的勞動合同約定的內容。不過，勞動內容一旦有變化的，就需要變更勞動合同，而且...