1樓：匿名使用者
工傷認定後，可以申請傷殘鑑定。
工傷保險條例。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷激凱空情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條明瞎 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分孫前不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：祝真縱婉秀
並不是拿到了工傷認定書，就可申請工傷鑑定槐桐，應該是**譽明畢完成，傷情穩定後，就可要求單位為你申請工傷鑑定。如果單位不給你申請，個人也可以申請工傷鑑定。我認為慶芹，單位不應該不給你申請，你鑑定出傷殘等級，也不是單位賠償你一次性傷殘補助金，而是由工傷保險**賠付。
申請工傷鑑定，至少需要2個月的時間才能完成。
3樓：網友
工傷已經認定了，接下來就可以申請勞動能力等級鑑定了。
工傷認定申請下來之後做鑑定還要申請嗎?
4樓：網友
工傷鑑定是需要申請的。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市。
以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關慧肆擾事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期。
鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法。
規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日雹螞起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。
申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織。
在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌前旦地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
華律提醒您，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日至1年內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5樓：網友
工傷認定下來了，一般還要做傷殘鑑定，但是工傷職工自願雀禪鬧放棄做工傷鑑定的情形除外。一般情況下，傷殘鑑定是由有公信力的鑑定機構做出，有專業的參考價值，在訴訟過程中，法院可以參考傷殘鑑定作出相應的賠償數額的判決。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為襲滾工傷的基礎上，即走完工傷認定程式後，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
根據《工傷頃罩保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。法律依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
6樓：鉞佑
不需要了 直接找財務報銷。
工傷認定書下來了，接下來是該去做工傷傷殘鑑定嗎？
7樓：扒皮小工舉
三、敢於維護自己作為勞動者的權益。勞動者是光榮的，社會上正因為勞動者而創造出越來越多的財富，勞動不分各行各業，每個行業的勞動者都有自己的權益，欺負欺主老實的勞動者，這一做法是不恰當的，每乙個勞動者敢於維護自己的權益，那麼這個勞動圈就會越來越好，勞動者也會減少越來越多的勞動糾紛。所以面對傷害自己的情況，比如說工傷就一定要捍衛自己的勞動權利。
8樓：熱心觀社會
如果是**出院前做出工傷認定的，必須在**出院後1個月內申請，如果是**出院後做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請。
9樓：諮詢孫老師
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
10樓：技術小輝
是的。因為正常流程是這樣的，所以接下來是該去做工傷傷殘鑑定。
11樓：愛仕達各色
應該，出院的時候一定要進行工傷傷殘鑑定，這樣才可以維護自己的利益。
收到工傷認定書後可以自己申請工傷鑑定嗎
12樓：趙蕙
法律分析：可以。程式如下：
1、職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。2、工資科瞭解事故發生經過，並收集傷情**診斷材料，填制《職工傷殘鑑定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑑定後報處務會研究。3、必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。
4、根據鑑定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。5、其他有關事項本程式中未明確的，按人慎旅事工作相關程式辦理。
法律依據：《工傷搭絕職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能寬枝凳力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
工傷認定書下來了是不是就算工傷了
13樓：李駿
法律分析：是的。工傷認定書是確定否是工傷的法定檔案，工傷認定書下來之後，應該儘快去申請勞動能力鑑定，依法維護自己的合法權利。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可運指以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工旁察配因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十沒拍七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺；法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定下來了以後就可以去鑑定了嗎
14樓：尹鳴鶴
不做工傷認定，不得直接消握申請 勞動能力鑑定 。申請勞動能力鑑定，應當是在職工進行工傷 認定為工傷 職工後，經**傷情相對穩定才能申請。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷改橋族，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫核弊療的有關資料。
工傷認定下來了以後就可以去鑑定了嗎
15樓：季金鳳
法律分析：工傷認定書下來了，勞動者可以等傷情穩定後，拿著 工傷認定書和病歷資料去勞動和社會保障局申請勞動能力鑑定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患枝巖液職棗姿業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸猛物毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定下來了以後就可以去鑑定了嗎
16樓：七臺河李陽平
一、工傷認定（且被認定為工傷），是申請工激答傷鑑定（勞動能力鑑定）的前置條件。
二、職工發生工傷後，先行申請工傷認定，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，即可申請勞動能力鑑定。
工傷保險條例》
第二十一條 職工巧運發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響孝鉛梁勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
17樓：自省
不是的，在辦理出院後的三個月後可以向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
工傷認定下來了！什麼時候辭職最好？？
工傷認定下來之後，隨時可以辭職，無論是自動離職還是公司辭退，公司和保險公司都必須按照 工傷補償標準 補償，根據 工傷補償標準 發生工傷，最好是等待到工傷所有事情都完結後離職最好 尤其是有關工傷方面的相關費用和工傷喪失勞動能力鑑定後離職，以防止發生這方面的麻煩。工傷認定下來了，他還有一年的 期。你最好...
工傷認定書下來了，認定為右手食指中節開放性骨折，還沒傷殘鑑定等級，請問可以評幾級，謝謝
法妞問答律師 諮詢 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第七條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，或者停工留薪期滿 含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。第八條 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請...
工傷認定下來了，等工傷鑑定期間，公司要求去上班，我該不該去
愛喝粥 可以拒絕上班。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。同時 工傷保險條例 規定 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存...