1樓：王倩
如因你操作不當而受傷，你可觸承擔一定的責任，不過放心，你只空慎收廠規章制度處罰，至於經濟上由工廠圓虧州承擔，因屬工傷範疇，勞動法有規定，老闆買單。橘蔽。
2樓：6440滅韓募捕
第十四條】幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被鄭坦幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償卜脊。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。
第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被型叢滲幫工人予以適當補償。
3樓：小李娛樂問答
看是因為誰的問題了，我個人覺得這不是講義氣的時候。
4樓：沉夜孤星
我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害嫌絕族結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，芹弊即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自巨集猜殘都應當認定為工傷，並享受工傷保險待遇。
5樓：職場百事露露
如果是他讓你幫他你受傷了他的責任會比較大，如果是自己幫忙你受傷了你的責任就比較大。
6樓：康小寧
根據勞動法相關規定 ，受傷員工屬神鬧於工慧瞎姿傷，公司應該為他申報工傷，並讓該員工享受工傷保險待遇，工傷是強制性保險，若單位沒有履行法定的為員工繳前絕交工傷保險的義務，應該由單位承擔責任。
7樓：猴14842拔絛
這件事，如果是你的同事受傷，你本人是沒有責任的；而你和同事一起幫僱主幹活，這液陵時候如果鬧神戚你的同事受傷了，這裡是僱主承擔賠償瞎鬧責任，和你沒有關係。
8樓：沉夜孤星
不需要，這是公司的事，你不是故意傷人，所以你只需要人情慰問就行了陸攜，買些水果去看看人家，畢竟人情上你是有責任的，在人配逗情上該做的事情要做到培悉賣。
9樓：康小寧
若你的行為存在故意或者重大過失，並且符合單位掘鎮規章制度的規定悉散手，單位可以向你主張承擔部分責任，若你無力支付，可以在你的每個月的工資中扣除，但不能超睜嫌過20%。希望能夠幫到你。
10樓：網友
理論上可以應該說從情感上有。從行政管理上沒有吧。至少幹活地方應該提供保障身櫻鎮體安全的事情。坦頌燃（除非你賺取利益的話讓虛。你也有責任了）
諮詢一下幹活受傷責任怎麼劃分，幹活受傷責任劃分
見 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。第十四條 幫...
工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
嗨呀你爹臨死前 建築公司沒有賠償責任的，除非是有過失 包工頭屬於僱傭人，雖然沒有簽訂勞動合同，但是實際的勞動關係是產生的，所以由包工頭承擔賠償責任。最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害...
同事之間該如何相處，同事之間應該如何相處
緣來是我 1 主動幫忙，拉近關係 同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也...