1樓：網友
是的，只要勞動者的傷殘等級結論出來，無論勞動者是否在原單位上班，一次性傷殘補助金的標準都不會變。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
手運笑 （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保畢含險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人悄磨工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
評殘不上級,只認工傷,一次效能賠償多少錢?
2樓：
摘要。您好~工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
評殘不上級，只認工傷，一次效能賠償多少錢？
您好~工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工仿祥源資福利待備態遇、護理費的賠宴晌償。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，敏御磨因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場橋鬥所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於拆跡工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
沒有醫生證明怎麼辦。
沒有住院，只有每天去門診換藥。
有門診醫生開具證明一般也是可以的。
公司這邊要我去醫院開休息證明，醫院開不了，所以公司這邊不給工傷賠償，這樣合理嗎。
不合理的，可以自行申請工傷然後要求公司進行賠償。
工傷認定有下來了，因為當時疫情關係檔談滑，沒行臘有住院，只是每天去侍仿醫院換藥，現在公司要叫醫院開休息證明，沒有就不能賠償，只能2000元乙個月的最低工資。
休息證明是需要給的，單位是根據休養證明支付停工留薪期工資的。
沒有住院，醫院不開。
沒有醫生開的休息證明，可以申請仲裁嗎。
沒有住院沒有療養證明是沒有停工留薪期的。
工傷評殘以後找誰要賠償
3樓：賀衛旭
法律分析：向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費橡賣用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應拿纖當享受的梁敏逗一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷骨折好了之後沒有留下殘及可以評殘嗎？
4樓：一天幸運召喚師
根據《工傷保險條例》第二十一條：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。工傷評殘（勞動能力鑑定）的具體流程如下：
1、到勞動行政部門確定工傷。
2、勞動行政部門確定工傷後，向勞動行政部門申請工傷鑑定。
3、勞動行政部門和企業通知你鑑定傷殘等級。
4、鑑定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑑定委員會指定的醫療機構。
5、評定傷殘等級後按《工傷保險條例》的規定執行。
備註：符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。
工傷沒有評殘可以得到什麼賠償
5樓：王煥坤
工傷沒有評殘可以得到以下賠償：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
一、一般工傷賠償多少錢。
工傷賠償標準：醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費：
由統籌地區人民**規定。交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
****費：須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。工傷醫療期工資：
原工資福利待遇不變，不超過24個月。生活護理費：生活護理費分為評殘前和評殘後，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘後按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
輔助器具費：經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險**支付。具體賠償多少錢，應當根據當事人工資與當事人被鑑定的傷殘等級計算。
二、工傷職業病賠償標準是什麼樣的。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。由各工傷保險統籌地區人民**規定。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
三、怎樣確定工傷待遇。
經工傷認定為工傷的，享受以下工傷保險待遇：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
評殘去哪個部門，評殘需要哪些，評殘去哪個部門，評殘需要哪些資料？
評殘去哪個部門，評殘需要哪些資料？評殘去當地殘聯。評殘需要的資料有 傷殘鑑定，所在地有關部門的核準材料，自己殘聯所要求的其他材料。你好，如果是工作當中的受傷，是一定要去勞動部門進行鑑定。這是屬於工傷的鑑定。這肯定是要去相關的部門，比如說去醫院啊，去做一下鑑定啊。經，需要去社保指定的鑑定醫院去進行鑑定...
評殘怎麼評應該到哪個部門評，評殘怎麼評 應該到哪個部門評
首先如果是工傷的話，依據 工傷保險條例 第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。其次如果不是工傷的話，可以到經省級司法行政機關稽核登記，取得 司法鑑定許可證 的司法鑑定機構進行鑑定。具體的說 1 如...
請問評殘需要哪些證明，工傷評殘需些什麼證明
您好！評殘要根據不同的人有不同的證明材料。如軍人，需要曾在部隊因戰因公致殘，有檔案記載或負傷時的原始病歷資料，以及直接旁證材料，殘情符合二等乙級以上的，可予以補辦評殘。其他人員，縣 市 區 民政部門經審查認為具備評殘條件的，通知本人到指定醫院進行殘情檢查，由醫院傷殘醫學鑑定小組做出殘情鑑定。縣 市 ...