1樓：網友
辭職信。尊敬的領導：
您好！首先，我非常感謝公升姿衝領導在這十年時間裡對我的照顧與關心，也感激公司給予我這個工作和鍛鍊的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，冊含我在這裡工作吵殲期間我學會並收穫了許多東西。
我非常感激。但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝願公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。
請領導理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批准我離職。
此致。敬禮！
右下角署名寫上日期就行了。
2樓：職場巫山短笛
您好，非常高興您的問題，首先，您昌笑最好要想盡一切辦法拿到公司的賠償款，所以要能夠找到公司的過錯，比如沒有為你繳納社保，沒有給你簽訂勞動合同，沒有及時的支付工資或者勞動強度，超出了正常人咐迅猛的承受能力，能夠拿到這些方面的公司錯誤，您就可以有權得到賠償，就是每年乙個月的工資，您工作了十年，可以拿到十個月的工資補償，如果您找不出公司的錯誤，自己主動辭職，這個十個月的工資就沒有，權衡橋力獲得賠償， 您的辭職報告可以這樣寫尊敬的領導我叫某某某，在咱們單位什麼崗位上連續幹了十年？，現在因為某某的原因，我決定辭職，不幹了，請領導批准，從今天提交報告且30日後，我將正式離開工作崗位，特此通知。
這樣寫就可以了，祝您順利。
提問。親在嗎。
親早上好！哦，不好意思，剛看到，你說你還有什麼？
您可以打字嗎？，您說的話我聽的不太清楚。
提問。好的，我給私人老闆打工十年，因虧茄為一點小誤會還沒去上班，現在不好意思缺磨去，選擇辭工，辭工書咋寫，其實我還挺喜歡這份工作，畢竟幹了銷扮察這麼久。
既然喜歡就不要辭職，桐睜卜厚著臉皮去上班吧！有的時候頭稍微低一點就過去了，您辭職了，早飢以後還要重新找工作，重局穗新適應人際關係，也是很麻煩的事情。
您可以委託您的好友從中間做乙個橋樑，這樣你也不用親自出面，大家彎下腰就可以做事了。
你看我這樣的想法好不好呢？
提問。算了吧！還是選擇辭工。
那您就按照我那樣寫就可以了。
你要有思想準備，一切可要從頭開始了。
祝你順利。
在乙個公司做了很多年,辭職信怎麼寫
3樓：水6元
辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
公司讓我辭工，我在公司幹了八年，我該怎麼做
4樓：網友
公司不要你就讓他們開除你好了。
你自己不能主動辭職的，辭職就沒有補償了。
公司辭退你的話，那就是要給你補償的，9個月的工資。
5樓：法妞問答**諮詢
如果勞動合同沒有到期限，公司無權無故要求你辭職。
6樓：tian天之驕子
要乙個理由！
若是合同不到期他單方面毀約，你是要得到賠償的！協商不成法院起訴！
7樓：匿名使用者
如果是非正當理由，可以上訴。
我在公司幹了快十年了,不想做了走的時候公司有賠償嗎
一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。...
我在公司做了十年了，今年年底合同期就滿了，我不想再簽了，請問這樣有賠償嗎
兄弟啊，現在形式多麼的不好啊 大家都防止怎麼能不被裁員掉啊 快過年了，等過完年在說吧 忍忍就過去了 合同期滿的屬於終止合同,可以有經濟補償金,按勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外...
我在公司已幹滿十年，現在公司讓我簽了無限合同，是不是以後自己離職就拿不到失業金了
失業金和無限期合同是沒有關聯性的，如果失業了也是可以申請的。若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。若公司有違法原因或公司解除你的勞動合同，是有補償的。無限期合同是無固定期限的合同的簡稱。勞動合同法 第八十七條 用人單位...