1樓：網友
需要醫療機構書面證明，一般為1人，醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
最高人民法院。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號。
第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理雀爛頌人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
吉林省人民**。
吉林省實施《工傷保險條例》辦法》
第三十四條 工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動（人事）關係，按本人受到事故傷害或被診斷為職業病前12個月平均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。用人單位不派人護理的，按照統籌地區上年度在崗職工平均工資1人的標準支付護理費。
已享受生活護理待遇的，用人單位可不再派人護理。第三十四條 工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動（人事）關係，按本人受到事故傷害或被診斷為職業病前12個月平均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。
用人單位不派人護理的，按照統籌地區上年度在崗職工平均工資1人的標準支付護理頃鄭費。
已享受生活護歷知理待遇的，用人單位可不再派人護理。
2樓：捌酒不理食
工傷是否需要護理，本身就是由醫療機構確定的啊。
工傷期間在家請護工的費用是公司給報還是保險公司
3樓：網友
需要護理的，由**工傷醫療機構書面證明，所在單位負責護理。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費，有工傷職工自行解決。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
內蒙古自治區人民**。
內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》
內政發〔2014〕65號。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經統籌地區勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後經統籌地區勞動能力鑑定委員會鑑定仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照不低於統籌地區上年度職工月平均工資的70%標準向工傷職工支付陪護費。
工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動、聘用合同或勞動關係。
河北省人民**。
河北省工傷保險實施辦法》
第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受**的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑑定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關係。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
出現交通事故傷者在住院期間請的護工，費用該由誰支付？
4樓：帳號已登出
護理費應該由侵權人在雙方責任比例範圍內承擔賠償責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條。
受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
5樓：網友
看你的描述，對方傷的應該不重，建議你讓對方到法院起訴你，由法院判決或下調解書確認具體的賠償數額，如果你除了交強險又買了第三者責任險的話，你個人基本上是不承擔賠償責任的，而保險公司是最聽法院話的，法院怎麼裁判，保險就怎麼賠，連嗝都不敢打。
ps：不論提問者是否，以上回復都是純手工打造，謝謝！如提問者仍有疑問，請追問，不謝！
6樓：匿名使用者
你好！可以協商處理，按責任分攤。
交通事故肇事方私下跟病人家屬簽了出院護理協議，就是出了院請護工，要是主治大夫出院總結上註明病人出院
7樓：萬林易俊
你好，這樣可以的。根據實際傷情來護理傷者。
交通事故是否要幫病人請護工
8樓：網友
如果醫院或者司法鑑定中心出具證據說明需要的話，可以請，這部分在處理時也可以要求賠償。如果沒有這方面的證據，則起訴時不太可能獲得支援。
9樓：廣東萬林事務所
你好，要看病情需不需要護理。
10樓：網友
請吧，反正保險公司會報銷費用的。
誰告訴我一下，交通事故後住院什麼情況下應該請護工？
11樓：匿名使用者
不論什麼情況都可以請護工，因為在交通事故賠償專案裡面有護理費的賠償。
工傷期間在家請護工的費用是公司給報還是保險公司？
12樓：趙輝煌
有醫囑要護理的才給報銷。
如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護？陪護費用是否報銷？
13樓：網友
員工工傷需要護理的，由單位負責。要明確「需要護理」，否則陪護費不需要報銷。
14樓：網友
要的，也可以找出工傷人的家屬進陪護，你公司出工資給陪護人。
15樓：項
如果員工出工傷，公司是要出人陪護（或出護理費請員工家屬，護工。標準按當地的護理費用標準），護理費工傷期間由單位出。如果工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認生活需要護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
16樓：網友
1.用人單位應當按照醫囑派人陪護，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。
2.具體標準參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
交通事故,我全責,付了全部的醫藥費還請了個護工,給了一定的生活補貼
17樓：網友
反正撞人就倒黴了，寧可撞樹撞車也不能撞人。哎，這世道沒辦法啊，交通法的東西真的有的地方不合理，很多司機撞到人寧可再碾壓一次壓死人也不把人撞得半死不活的道理在於此。
18樓：交通亦法龜
1、就此次事故造成損失，你承擔全部責任，如果商業三者險投保有不計免賠，那麼傷者的全部合理損失都可以得到賠償，至於你墊付的部分也應由保險公司返還給你。
2、就護理費問題，根據《人損害賠償司法解釋》的規定，陪護的必要性需要醫療機構出具相應的醫囑。就護理標準，如果不能舉證，可以根據受訴法院地居民及其他服務業的標準進行計算（大約在100多左右）。
3、既然有保險，損失有保險公司承擔，就不要糾結於責任問題了，積極配合傷者**。對於墊付部分留好相關收條或是票據。
如還有疑問可以追問。
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交通事故我被車撞了對方全責，我住院和休假工資保險公司應該按什麼標準賠償
金果 根據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的...
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