48歲女職工工傷十級傷殘能賠償多少錢啊?

時間 2025-05-28 23:45:17

1樓:贊贊團隊

這個與個人的工資有關係。

工傷除了**費、護理費以及**期間工資照發(這個以具體實際為準)迅源好,還有一次裂坦性傷殘補助金,十級工傷標準一次性傷殘補助金標準時本人7個月工資,所以工資多少決定了補助畝鉛金的多少。

女工人53歲十級傷殘賠多少錢

2樓:侯安春

法律分析:十級:由工傷保險**支付一次性傷殘補助金(標準為6個月的本人工資)。

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,拍培由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞擾吵動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或緩賀侍者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

女工人53歲十級傷殘賠多些錢

3樓:範洪傑

十級:由工傷保險**支付一次性傷殘補助金(標準為6個月的本人薪資)。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助渣襪金和傷殘就業補助金。

法律依據:工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

七級傷殘為13個月的本人薪資,八級傷殘為11個月的本人薪資,九級傷殘如握激為9個月的本人薪資,十級傷殘為7個月的本人薪資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。第六十四條 本條例所稱薪資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人薪資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費薪資。本人薪資皮鬥高於統籌地區職工平均薪資300%的,按照統籌地區職工平均薪資的300%計算;本人薪資低於統籌地區職工平均薪資60%的,按照統籌地區職工平均薪資的60%計算。

女人55週歲十級傷殘工傷賠償

4樓:張青峰

法律分析:按照相關規定如果女職工超過五十五週歲(含55週歲),就不可以申請工傷認定了,但是這種情況女職工可以直接向法院起訴用工單位索要賠償。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的吵旁罩交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六公升鬧)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷啟辯保險待遇應當由用人單位償還。

用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

車禍十級傷殘賠償,車禍十級傷殘賠償

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工傷十級傷殘20歲月工資2019能賠償多少

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