1樓：李成李白杜康
1 有沒有正式合同，合同上有沒有約定上述承諾。 如果有，直接去勞動局投訴他們；
2 就是沒有勞動合同，口頭約定也算的，如果口頭約定沒有證實，你們也不可能者褲磨一月工資250元，肯定按當地普通工資來算的。
3 除了上述工資，還必須有社保，如果沒有辦社保，應該給現金。
4 向勞動部門投訴，不知道的打114查詢。
勞動部門會在一天內來廠現場辦公調解。只純簡要你在的地方是城市而不是農村或其它地方保護主義非常嚴重的地方，他們一般會堅決維護弱者利益，公司一般一看到勞動局來人，馬上發錢，不敢有誤。
5 勞動部門不管可以申請仲裁。不過首鬥你們都是年紀不大的工人，可能不會鬧到這一步，心也不容易齊。
商量幾個人先找廠裡要錢，態度好點，然後不行再打勞動局**。一般能行的。
我曾目睹過至少三起這樣的例子，都是三小時內來人解決的。廠裡平時xiong得很，一見來人都不敢怎麼樣，馬上承諾。
2樓：清風
你們籤正規的勞動合同了嗎？
我門廠子老不發工資怎麼辦？
3樓：網友
打**找報紙 呵呵 效果不錯 我們以前就試驗過 你說的再苦點 說如果再不發我們就去堵路啦 報紙肯定會去採訪你門 到時候社會一關注 他就必須發了。
4樓：滅絕de祈禱
去當地勞動部門或者**投訴。
5樓：網友
等吧，沒有辦法，工人是最底層。
6樓：網友
先看一下情況 去當地勞動部門或者**投訴。
工廠不發工資怎麼辦
7樓：網友
笨啊、去勞動局啊、
你把詳細情況、告訴勞動局就可以了、
我們也是小公司、老闆也不發工資、員工就去勞動去告，就在勞動局不走、然後勞動局就會答應你、去工廠處理，嘿嘿，很管用的，相信我吧。
公司以沒辦工資卡為由不發工資怎麼辦啊?
8樓：搜薇
是不是有工資卡的都按時發工資了，如果是並不是有意拖欠你的工資，你可以跟財務借錢，等你補辦了卡再還，如果是藉口，聯合其他沒得到工資的人跟公司要錢。
要辭職公司不發工資
9樓：威武霸氣逆天哥丶
收集相關證據可以到當地的仲裁委員會申請仲裁。
10樓：叢秀賀樓
1.有無簽訂用工合同。
2.是否按正規手續辭職。
3.是否屬於個人意願離職。
4.在崗前未給公司帶來損失。
5.公司未到每月工資規定發放日期。
以上都沒問題的話公司沒有理由拒發你工資。
離職了老闆承諾的工資不發怎麼辦
11樓：queenj派大星
先和老闆溝通一下看看是不是有什麼問題。
因為你是臨時辭職的，是提前乙個月告知老闆的嗎？如果是這樣你是合法離職的，你有權利。我也是剛學的這個，不知道對不對。希望你的事情順利解決。
12樓：給力的
看樣子老闆不像不發工資給你啊，你直接問老闆，工資的事情，具體哪天發，如果一天不發，你就天天打**去催他。
13樓：匿名使用者
可以啊．沒有遇到這樣的情況不過應該通過法律解決。
請問我們是個小廠沒合同老闆不發工資?
14樓：合肥劉志漢
申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
15樓：網友
可以直接到勞動局投訴。
公司剋扣工資，承諾的提成用各種藉口不發，我該怎麼辦
16樓：網友
你好，公司剋扣工資的行為是違反勞動法的規定的，你可以先協商，協商不成，去勞動行政部門投訴。
17樓：匿名使用者
直接投訴，沒別的說的。太欺負人了。
18樓：百萬兔子
不想幹了就去告，想幹就暫時忍，總得有個說法吧。
窗套，埡口和門的顏色不一樣行嗎，門和門套顏色必須一致嗎？
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