現在工作工資少！活難做！怎麼回事！

1樓：網友

面對現實，不說大道理，自渣檔己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將銀察理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。

當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受 2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。

3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。理想與實際是可以兼得的。

但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。

乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經如搏亂驗。所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。

2樓：手機使用者

千萬不要做公關。出來做事就高團不要戚行橘嫌工資帶行低了，一分耕耘一分收穫了，自已有多大的本事自己知道，做些自己能做的事，

工資問題！

3樓：勞動法諮詢師韓飛

月工資、加班工資均可根據以下規定計算：

1、《國。務。院關於職工工作時間的規定》第3條。

2、《中華人民共和國勞動法》第44條。

3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

4樓：網友

既然是施行綜合工時，很多方面都需要寫清楚的。

如果單看你寫的這些，你的年工資是。