1樓：蘆葦瘋狂
現在各個地方對農民工工資都看得非常的重。
你提的這個問題，給的資訊過鍵散於簡單，無法給你提供詳細的幫助。
就你提供的資訊，可以採用民事訴訟的方式，直接向法院提供民事訴訟，請求由被告給付多少工資。但是如果你們不能提供詳細的被告個人資訊，法院是無法立案審理的。如果能夠提供詳細的個人資訊，法院可以採取公告的形式，向被告送達各類法律文書，伍並並缺席判決。
你們拿到判決書後，可以申請法院執行，試試看由法院出面能找到人不。。。如果法院執行仍然找不到人和財產的話，就只能暫時終結，待有執行線索後，再執行了。
還可以直接向當地的勞動監察部門反映情況，請求勞動監察部門介入。
提議試腔亮跡試向公安報案，看看他們管不，不過這類案件是不歸公安管的，可以試試而已。
就這個問題來說，現在各個地方的工程在建設施工過程中，都有個保證金什麼的，可以請求勞動監察部門處理。祝你好運。。。
2樓：網友
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應碧做慎付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照悔敬本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付胡返而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
農民工工資拖欠怎麼辦找誰
3樓：周紅山
農民工工資拖欠的解決辦法：
1）打**投訴到當地勞動執法監察大隊，依據《勞動保障監察條例》對拖欠工資的單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；
2）依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
3）到當地勞動行政部門申請勞動仲裁；
4）勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天內向人民法院提起民事訴訟。
根據上述途徑索取工資的同時，還可以根據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一） 未按照勞動合同的約定或者按照國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三） 安排加班不支付加班費的；
解除或者終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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4樓：汪正樓
法律分析：主要為人力資源社會保障行政部門和其他有關部門。我國對於農民工工資支付問題十分重視，出臺了《保障農民工工資支付條例》予以規制。
針對農民工工作內容的不同，主要負責部門也不同，其中人力資源社會保障行政部門是受理舉報的主要部門，住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部鬧伏門負責本行業的農民工工資問題。具體的舉報**都應當公開，可以向當地社群、街道辦諮詢。
法律依據：一、《保障農民工工資支付條例》第七條 人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。
住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。
發展改革等部門按照職責負責**投資專案的審批管理，依法審查**投資專案的資金**和籌措方式，按規定及時安排**投資，加強激早社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件依法依規予以限制和懲戒。
財政部門負責**投資資金的預算管理，根據經批准的預算按規定及時足額撥付**投資資金。
公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。
司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。
二、《保障農民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於液鉛攜舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
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5樓：張玉國
法律分析：可以通過**投訴到當地勞動執法監察大隊，還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖鏈磨握欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；也可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行；如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可遊豎以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定棚慶：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
拖欠農民工工資，拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
意見 從規範企業工資支付行為 健全工資支付監督和保障制度 推進企業工資支付誠信體系建設 依法處置拖欠工資案件 改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。意見 提出，到2020年，形成制度完備 責任落實 監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖...
拖欠農民工工資找哪個步門，拖欠農民工工資要去找哪些部門最有效
拖欠工資因用工的不同而救濟途徑有所不同，你可以通過以下途徑來要求支付工資 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞...
春節農民工工資拖欠如何及時討要，農民工工資被拖欠討要不到怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。也可以打12...