1樓：柴少遠
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷喊含吵、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
鄭侍（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因老鋒以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：匿名使用者
直接找老闆談 談不攏就打官司。
工傷留下疤痕,公司需要賠償嗎？
3樓：碩果財知道
工傷留下疤痕，一般公司是需要賠償的，可以申請繼續**費用。
工傷賠償建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定。
申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、工傷範圍是工傷認定的前提。
一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例。
對工傷範圍採取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規範的工傷範圍。
二、停止享受工傷保險待遇。
情形。工傷職工或其供養親屬享受工傷保險待遇需要具備一定的條件，當條件不具備或喪失了享受待遇的前提時，工傷職工或其供養親屬將停止享受工傷保險待遇。具體情形如下：
1、喪失享受待遇條件的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病。
導致勞動能力受損或生活不能自理的，有權按規定享受醫療救治和經濟補償。
2、拒不接受勞動能力鑑定。
的。勞動能力鑑定結論是確定工傷職工或其供養親屬享受工傷保險待遇的科學依據。如果工傷職工或其供養親屬沒有正當理由拒絕接受勞動能力鑑定的，則工傷職工或其供養親屬的工傷保險待遇難以確定，也就不再享受相應的工傷保險待遇。
3、拒絕**的。工傷保險制度的主要目的是給工傷職工提供醫療救治和經濟補償，以幫助工傷職工儘快恢復勞動能力，重返工作崗位。
依據《工傷保險條例》的規定停止支付工傷保險待遇的，在停止支付待遇的情形消失後，自下月起恢復工傷保險待遇，停止支付的工傷保險待遇不予補發。
4樓：網友
首先要看是否已經確認是工傷。在確認是工傷的前提下，會獲得一筆工傷補償款。一般來說這種時候公司也會和您協商一次性的補償方案。
如果留下疤痕，在協商一次性的補償方案時，就需要立即提出。如果當時沒有提出，而且公司的賠償款也已給到你手上，你簽署了相關檔案放棄追責的權利的話。就沒有辦法再賠償了。
5樓：清晨好
工傷留下的疤痕，應該由公司支付**費進行繼續**，可以慢慢地去除工傷留下的疤痕，而不是賠償。
6樓：網友
工商留下的疤痕公司應該不會給你賠償，因為你當時出現這種問題的情況，受傷的時候就應該把這件事情處理乾淨，如果留有很多的麻煩的話，這個公司後來應該不會回你負責的。
7樓：盤元
工傷留下了疤痕，公司不需要賠償，國家沒有這方面的政策規定。供你參考。
8樓：郯稷
平定傷殘等級按傷殘等級享受工傷工傷保險待遇職工工傷之面部受傷經**遺留疤痕疤痕疤痕疤痕疤痕疤痕等級只是想有工傷醫療和。心情帶勁，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準從工傷保險**支付，並由工傷保險**按所在省市規定支付，住院伙食補助費，停止工作，**工傷期間包括住院**出院後修養期間，有，所在地區，按照受事故傷害，錢，正常上班，期間工資標準。按每月支付工資，福利待遇面部留疤痕面積。
打到272的。子宮工傷鑑定為九級。或者子宮本人提出解除勞動聘用合同的由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
具體標準由省市區轄市人民**規定。
9樓：歐士齊
不需要，因為受傷期間公司已經給予了補償，傷好了後再向公司要求賠償有點不合理了。
10樓：呼采綠
工商留下傷疤，沒有造成殘疾，工傷要進行工傷等級鑑定，這把是構不成工傷的，廠工廠公司就不需要賠償，
11樓：水星海將
這個問題要看你公司的領導是不是你的小三小五了，舍不捨得為你花點錢了！
12樓：網友
工傷要根據工傷鑑定等級進行賠償，留下疤痕如果不構成傷害等級賠償可以要求精神賠償。
13樓：網友
通過工傷傷殘司法鑑定，達到傷殘等級的，就會賠償。
14樓：怪的不另類
因工傷臉上留下傷疤的，有什麼賠償依據傷殘和等級而定，沒有造成傷殘的，一般是賠償醫療費、營養費、**費等。
15樓：網友
這要看你這疤痕能不能工傷簽定，沒有評級，公司最多把醫藥費、工資給你算起。
16樓：不能消沉積極進取
工傷一旦認定了，就要做勞動能力鑑定，賠償按照工傷等級賠償。疤痕會在鑑定時算進去的。
17樓：有心人
疤痕是醫療後的解果，與企業是無關的的，應該找醫院去理論。
18樓：深遠且素雅的愛人
這個是不需要賠償的。
廠裡上班出工傷,臉上留下了疤痕,工傷鑑定不上,就得不到賠償啦
19樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
廠裡上班出工傷，臉上留下了疤痕，工傷鑑定不上，就得不到賠償啦。
親 您好，如果您在工作答大鉛中受到了意外傷害，導致面部留下疤痕，並且根據法律規定進行清好工傷鑑定後仿襲被認定為非工傷，那麼您無法獲得工傷賠償。但是您可以考慮在醫療和精神方面尋求補償。此外，您可以向用人單位提出要求進行內部調解或提起勞動仲裁，以尋求可能的賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的；和攜 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事喚廳伏故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應伏燃當認定為工傷的其他情形。
我因工傷好了以後臉上留下疤痕可以要求老闆補償嗎
20樓：
摘要。你好。
你好。工人受了皮外傷，用人單位應該負責辯空，可以要求賠攜州瞎償。如果所受傷害經司法鑑定構不成傷殘，則只賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費；如果所受傷害構成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫卹金，如果需要增加營養還可跡慎以主張營養費。
就劃到了乙個小口子 縫了7針 這個大概賠償多少。
只要醫療費，有誤工的話可以主張誤工費。
這個破相 會留疤也不用賠償其他的嗎。
可以要求精神撫慰金哦。
我在上海廠裡上班，出了工傷，廠裡買的保險在南通市，我應該按照那個市的賠償金
按照南通市的規定賠償。人力資源社會保障部 關於執行 工傷保險條例 若干問題的意見 二 人社部發 2016 29號 七 用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險 未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者...
我現在工傷還沒有完全康復，廠裡通知上班了，我傷了大腸部位
按 工傷醫療機構書面證明，可以復工的，應當復工。根據 工傷保險條例 第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作 工傷期間，包括住院 和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門 工傷職工停工留薪期分類目錄...
我在上班時受傷,廠裡不讓申請工傷怎麼辦
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工個人也可以直接向勞動部門申請認定工傷，單位無權阻止你提出工傷認定的要求。 根據 工傷保險條例 第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。 ...