1樓：max嘟嘟狼
很難你，因為不同城市、營銷內容和個人能力會直接影響到收入，而且營銷主要掙得是業務費，不是月工資。比如書籍營銷和地產營銷收入差了很多，而且壓力也相差較大。
業務費大概從1萬～5萬不等，往上不封頂，但是一旦接連3個月左右沒有業務量的話，那就離走人不遠了。
2樓：匿名使用者
學會如何應對不同性格的客戶忠厚老實型對於這種顧客，最要緊的是讓他點頭說好，然後你這樣問他：「怎麼樣，您不想買嗎？」這種突然式問句可以鬆懈他的防禦心理，顧客在不自覺中便完成交易了。
自以為是型你不妨布個小小的陷阱，在商品說明之後，告訴他：「我不打攪您了，您可以自行斟酌，再與我聯絡。」這是一種毫無主見的顧客，無論推銷員說什麼，他都點頭說好，但在心中設定「拒絕」的界限。
然後再進行商品說明不過要稍作保留，讓他產生困惑，再問他需要多少。為了向周圍的人表示能幹，他會毫不保留地向推銷員商討成交的細節。誇耀財富型對這種顧客，在他炫耀自己財富時，你應該恭維他，然後在接近成交階段時，你可以讓他先付定金，這樣一方面可以顧全他的面子，另一方面也可讓他有周轉的時間。
冷靜思考型對付著種顧客，最好的方法是必須注意聽取他所說的每一句話，而且銘記在心，然後再從他的言詞中，推斷他心中的想法。此外，你謙和而有分寸地與他交談，在解說商品特性時必須熱情。內向含蓄型對於這類顧客，你必須謹慎而穩重，細心地觀察他，坦率地稱讚他的優點，與他建值得信賴的友誼冷淡嚴肅型對這種顧客進行商品說明時，必須謹慎，不可草率，你必須誘匯出他購買商品的衝動，才可能成交。
因此，你必須適時予以讚揚，使他對商品產生興趣，建立彼此友善的關係，這樣一來，有助於達成交易。先入為主型這種型別的顧客在剛與推銷員見面時，便先發制人地說道：「我只是看看，不想買。
事實上，這類顧客是最易成交的典型。雖然他在一開始就持否定態度，但對交易而言，這種心理抗拒卻是最微弱的。對於他先前抵抗的話語你可以不予理會，因為他並非真心地說那話，要用你熱誠的態度親近他，便很容易成交好奇心強烈型這類顧客對購買根本不存有抗拒心理。
你應該主動而熱情地為他解說商品性質，使他樂於接受。生性多疑型這種顧客對推銷員所說的話，都持懷疑態度，甚至對商品本身也如此認為。這種型別的顧客經常一言不發即拂袖而去，而能否使他樂於聽你介紹商品，決定於你是否具有專業知識才能。
營銷總監工資一般多少
3樓：
摘要。您好，親，營銷總監是乙個職業的名稱，主要是為服務的企業制定短期及長期戰略規劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業打造一支高效、穩定銷售團隊。主要職責：
1.市場變化分析，2.市場佔有率調查，3.
竟爭環境分析，4.成敗原因分析。制定銷售目標，1.
制定產品組合計劃，2.制定銷售組合計劃，3.制定銷售目標計劃，4.
制定**政策，5.制定因季節，竟爭環境變化的應變計劃，6.制定費用開支計劃。
決定銷售策略，1銷售渠道戰略，2.市場細分化戰略，3.廣告**戰略，4.
支援經銷商戰略，組織行動，1.分配各地區銷售目標任務，2.組織，分配廣告**行動，3.
激勵銷售工作人員鬥志，4.評定，稽核下屬工作能力，5.任免銷售和市場經理，進行職務分配，6.
內部溝通，合理要求[生產計劃，7.銷售資料彙總分析，8.各地區工作量測定。
親親，您好，亂滑很榮幸為您解缺陪鉛答<>
根據您的問題【營銷總監工資一般多少】做出如下伏好：一般在 20k-30k。
您好，親，營銷總監是乙個職業的名稱，主要是為服務的企業制定短期及長期戰略規劃及實施策略，組織新老產品的成功上市銷售，為企業打造一支高效、穩定銷售團隊。主要職責：1.
市場弊信野變化分析，2.市場佔有率調查，3.竟爭環境分析，4.
成敗原因分析。制定銷售目標，1.制定產品組合計劃，2.
制定銷售組合計劃，3.制定銷售目標計租喊劃，4.制定**政策，5.
制定因季節，竟爭環境變化的應變計劃，6.制定費用開支計劃。決定銷售策略，1銷售渠道戰略，2.
市場細分化戰略，3.廣告**戰略，4.支援經銷商戰略，組織行動，1.
分配各地區銷售目標任務，2.組織，分配廣告**行動，3.激勵銷售工作人員鬥志，4.
評定，稽核下屬工作能力，5.任坦源免銷售和市場經理，進行職務分配，6.內部溝通，合理要求[生產計劃，7.
銷售資料彙總分析，8.各地區工作量測定。
營銷經理是做什麼的
4樓：網友
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略 1、制定市場調查規劃，確定調查目的、專案、方針、計劃，公正合理地利用情報並上公升為決策。 2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，並考慮改變現有政策對市場產生的影響。 3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，瞭解本企業產品的競爭力、銷售政策、**策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分佈以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售**策略，除正常的定價外，銷售**的管理還有兩個方面： (1)防止低價銷售，引導實施非競爭**； (2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。 6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃並將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：
使顧客產生心理作用，引發其潛在慾望，從而採取購買行動，開啟企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。 二、擬定銷售計劃，並加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作 1、核准市場營銷經理職責容量並根據市場容量確定任務分配量； 2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、裝置能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益並擬定利潤計劃； 3、制定相關銷售計劃表； 4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
營銷經理是做什麼的？
5樓：網友
1、 協助營銷總經理執行公司制定的營銷決策、方針、制度、並跟進營銷目標計劃的達成；
2、 管理協調營銷部的日常工作；
3、 監控及督導下屬的目標執**況；
4、 掌握市場動態，及進行應對準備策略；
5、 監控各類營銷業務專案的開展；
6、 定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見；
7、 協助營銷副總處理好營銷雜務，並做好營銷策略參謀；
8、 協助營銷副總做好對外公關工作。
廣告營銷經理具體做什麼工作?底薪多少?
6樓：匿名使用者
是什麼經理啊？是區域經理，大區經理，部門經理還是什麼？
都是經理，可是權利和職責就會差很多啊。
現在一般廣告公司的職位最低也叫經理助理，是方便銷售人員跑單特意安排的。
我在廣告公司的時候，我上面的業務經理，好像負責的就是管人，然後見客戶。
一般關係由下面的人進行疏輪純通，經理主要是吃飯，見面。
平常的時候經理要進行管理，要考核你。
如果是面試的話，建議你仔細問清楚。
現在很多廣告公司招人的時候都說是經理，其實拿到別的行業也就是個跑單的。
另外現在廣告公司的業務大部分是沒有底薪的，有很多宣稱有底薪的公司其實也就是任務底薪。
廣告公司的任務底薪好像公認得很難做。
如果你遇到乙個公司，說賣出一件給你任務底薪3000，你也要考慮清楚，因為廣告行業真物肢的是弱肉強食，實力為重的。
小公司的單子是很難跑的，我有幾個朋友和我一同加入的廣告公司，3個月乙份錢都沒拿到。
當然，有底薪的公司也是有的，但是一般是大公司為了留住優秀員工所做罩桐世出的讓步，新入行的話，應該很難拿到這種工作的。
如果你現在是再考察這個市場和行業的話，我奉勸你慎重，因為這個行業目前來說很鬱悶。
單子不好跑，客戶難約，最重要的是好公司不要進，要人太嚴。
進了爛公司，你要做好上頓不接下頓的心裡準備。
7樓：匿名使用者
呵呵，說白了就數返是小的業務員，底薪從悄中1000-10000不等。
看你自己的價值有多少了，廣告行業薯運飢正在洗牌，現在介入也好也不好，完全看個人，不管人家怎麼說。你的人生由你做主，祝你成功。
8樓：匿名使用者
你真租稿是！！你現在的職位是？？？你想要幾多弊雀孝？？？你的能力？？？你想做這個職位嗎？？？
想歲扒做就去做，做了你先知你值多小！！！
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