代表稱45歲退休利於減少晚婚晚育,除此之外還有哪些利好?

時間 2025-07-13 12:25:02

1樓:灰灰慧闖天涯

除此之外好處就是可以讓我們放鬆一拍培胡下,然後可以讓每個人的壓力都減小一點,並且45歲退休襲攔的話,對於一些身體不好的人來說,可能會讓這些人中隱壽命變長。

2樓:邂逅浪漫

能夠發揮社會保障的姿歷消保底功爛晌能,緩解養老**的壓力有助於緩解少子化,能夠提高人口收生率老人迴歸家庭更有時間去照顧,這樣子女跡知就不會晚婚晚育,有利於提高分娩出生率。

3樓:番茄味雞腿堡

這樣伍陸做可以增加更多人的就業機會,可以緩解壓力,可以讓人們更好的休息,更好的享受生活,退休的父母可以照顧孫子,可以緩解家庭飢橘脊負擔。爛滲。

4樓:happy薛醜醜

也可以讓身體更加健康,能夠讓家庭更加美滿,能夠繼續工正段作,能夠有坦笑基本的生活保障,能夠增加年輕人的就業機會。舉信譽。

人大代表稱45歲退休能減少晚婚晚育,提前退休與推遲退休哪個更適合國情?

5樓:劉沛雯

<>人大代表稱45歲退休能減少晚婚晚育,提前退休與推遲退休哪個更適合國情?有人說,提前退休可以多領幾年退休金,所以提前退休的人賺了,我想說誰也無法準確**自己的壽命,所以從這個角度看是虧是賺就很難說了。提困盯前退休確實可以提前兌現自己的養老金,提前享受退休生活,有更多的時間在自己身體還不錯的情況下,做自己想做的事,過自己想過的生活。

但是提前退休的話,你的養老金基數低,每月到手的錢會比正常退休和延遲退休的少很多。

延遲退休雖說晚幾年領取退休金,但是可以多幾年工作收入,可以提高自己的養老金基數,退休時的收入肯定會比提前退休的多。不管是延遲退休還是提前退休,都是有利有弊的,關鍵是自己怎麼選,如果有得選的話。雖說現在生活條件好了醫療水平進步了,人均壽命提高了,但除了少部分工作環境好,勞動強度輕壓力少的崗位上工作的人,大部分的勞動者到了六十歲時,身體各項機能都在走下坡路,所以即使讓他繼續工作幾年,工作質量和效率也不會好到**去。

更別說現在許多單位對年齡大的職工在待遇和機會上,都或多或少設定了障礙。

延遲退休說到底是為了填補養老金不足這基消個缺口而提出的,但這並不一定是最好的解決方案,這種簡單的一刀切不可能照顧得到社會的每乙個個體,而更為人性化的彈性退休制度如果設計合理,卻可以儘可能的照顧到汪鋒和絕大多數。何不把選擇權交給個人,只要交足了一定年限,讓經濟條件好有意願早退的可以提前退休,身體好想多幹幾年也可以繼續發光發熱。

6樓:邂逅浪漫

提前退休更符合國行御情。因為提前退休,這樣家裡就有更多的時森帶跡間和精力,老人迴歸家庭也能幫子女分擔一些家庭的壓力,這對於此並家庭的幸福而言是非常有幫助的。

7樓:阿斯達歲的說

我覺得提前退休比散含較好,因為提前退休的話可以享受老年生活,在自己身體還很棒的情況下,可以去幹一些自己想幹的衝咐笑事,這樣的話,國民幸福指數會提高,另一方面提前簡凳退休的話給年輕人一些就業機會。

8樓:丁山學長

提前退休,因為提前退休不會讓現在的人太累,而且也能提高結婚率和生育率。

你覺得45歲提前退休利於減少晚婚晚育嗎?

9樓:別看了你是我的

有的。有助於緩解少子化。少子化的原因之一,就是年輕人越來越晚結婚。

而結婚越來越晚的部分原因,是年輕人參加工作越來越晚。年輕人參加工作越來越晚的部分原因,是上學的時間越來越長。上學時間越來越長的部分原因,是工作崗位的競爭越來越激烈。

這套邏輯帶來的乙個現象就是,以往年輕人畢業、就業、戀愛、結婚、生孩子,正在從乙個連續的過程割裂成不同的人生事件。通過提前退休,能夠增加年輕人的就業機會,有助於從減少晚婚晚育的角度緩解少子化。

提前退休還有其他好處:

一是能夠恢復家庭的功能。提前退休能夠讓更多的人早日迴歸家庭,從而恢復家庭對老人和孩子的撫養能力。畢竟,無論我們如何完善養老和托幼服務體系,都不如來自家人的關懷和撫育。

二是為個人更好、更久地參與社會提供了新的可能。日本等國為推動延遲退休,鼓勵老齡群體再就業,往往會採取免費培訓、工資補貼、稅收優惠等辦法。與其這樣,還不如將這些錢花在提前退休上。

同時,提前退休後,人可以在體力精力更充沛的階段,更好地轉變他的社會參與形式,讓他更久地參與到社會之中。

10樓:問答小陳同學

當然有利於。

一是可以切實發揮社會保障的保底功能。退休與養老金制度作為社會保障體系的重要組成部分,其核心功能是保底。讓因為身體健康、家庭需要等各種原因不能繼續工作的群體得到基本的生活保障。

這有助於社會的整體穩定,有助於化解部分年輕人不願交養老金的問題。

二是為我們緩解養老金壓力提供了新的辦法。雖然提前退休讓一部分人領養老金的年齡變早了,但領取標準的相應降低,並不一定會增強養老金的總體壓力。再加上同步選擇晚退休的人,養老金的韌性可以同步增強。

並且男女並軌,將原本不同的男女退休年齡一致起來。二是小步慢走,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月。三是彈性退休,將退休金與退休時間掛鉤,早退少拿、晚退多拿,個人根據自身情況自行選擇。

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