1樓：王祿
因為在職場上很多人都是利益關係的，他們是想從你身上得到一些好處，才和你相處。
2樓：春季的風啊
他們為了凸顯自己的能力，顯示他們的虛榮心，想要通過踩低你來拉高自己。
3樓：撒的謊
當然是因為自己的身上有對方所需要的一些地方，或者是有想要利用的一些情況，所以還會進行交流。
入職之後有些人總是不懷好意的和你相處，這是為什麼？
4樓：創作者
因為這樣的人覺得你是新來的員工，總覺得你非常的好欺負，空告歷所以才會不懷好意的相處，如果遇到這樣的人一定要遠離，因為這鬥搜樣的人人品是友陪有問題的。
5樓：陳遠紅紅紅
是因為在職場中同事之間本身就屬於競爭關係，有很多人也是非常有心眼兒的，所以才會不懷好意的和你相處。
6樓：依依很美的
這是因為這些人覺得入職的新人晌昌威脅到了自己的御橋地位，而且這些人覺得自己是老人，入鎮謹猛職的新人就應該被自己欺負。
7樓：無能為力大蒜
可能是因為職場競爭壓力非常的大，也非常的激勵，可能對方覺得你有威脅。
入職之後，有些人總是不懷好意的和你相處，這是為何？
8樓：灰灰慧闖天涯
可能是因為他的心胸狹窄，或者是因為他害怕你把他的位置搶走，這些人都是小肚雞腸的，所以總是會不懷好意的和你相處。
9樓：不爽的爽朗菌
這是因為很多人為了追求職場中的利益，所以總是不懷好意的和你相處。這樣的人是不值得交往的，應該學會遠離。
10樓：淨帶
因為總有些人想要走捷徑，總有一些人嫉妒別人，所以才會這樣，這些人特別討厭。
入職後才知道同事間並不和諧，該怎樣在這種環境下工作呢？
11樓：斷腸一樣
不搶風頭、不計較。團隊邀功的時候不要搶風頭，不足時自己的，功勞是大家的。不計較一時的得失，眼光放長遠。
職場裡需要成熟的心智，要有情商，逆商，志商。但不正是這些挑戰教會我們成長嗎？沒有這些經歷，**來的那麼多的處事圓滑和左右逢源，所有事情都看不慣，對公司和福利待遇有意見時，會第一時間給領導反映情況，常常會犧牲自己，但是他們對同事沒有惡意。
<>說話不講究，不過腦子不深思熟慮，不要用責備和疑問的語氣去和別人交談，這隻會增加別人的反感度，學會傾聽，多肯定別人的言語，這樣有利於相處，人和人相處貴在溝通。很多工作不是乙個人的力量就能完成的，大家是乙個團隊，相互幫助是一件很重要的事情，如果同事請求你幫忙，力所能及的熱情的幫助他，別人也會對你回報善意。
和領導老闆搞好關係，並不就是溜鬚拍馬，而是要多溝通，明白領導的意圖，也讓領導瞭解你，這樣工作才能做到點子上。乙個人的力量總是有限的，我們無法改變周邊的環境，但是我們可以改變自己。當我們不適應環境時，也許可以換個角度嘗試著改變自己，讓自己變得能夠適應環境呢？
就是適當示弱，有很多問題，只是觀點不同，不存在對錯，聽聽他的，可能是另外一片天空，包括這個問題的實際解決。
有些時候或許因為一點雞毛蒜皮的小事而結怨，退一步海闊天空，拿的起放的下才能成大事，往往矛盾雙方都不願做出讓步，人與人互動的基本原則是「按照對方喜歡的方式，溝通和表達自己的想法」，這樣一般都會有好的結果。
12樓：樂見如李
入職後才知道同事間並不和諧，想要在這種環境下工作，首先就是兩邊不得罪，不站隊。要不然很容易拿你新人開刀，成為她們爭鬥的犧牲品。
13樓：歡喜
正常相處，兩邊都不得罪，做好自已分內之事，不隨便插手別人的閒事。
14樓：buxiu說時事
不站隊。這種情況下就不要和哪個同事表現的特別好了，以免引起其他人的不滿。
15樓：譚談社會
你一定要了解同事之間關係，然後利用它來讓同事們相互制衡，你不要戰隊，你就看熱鬧，把這個工作做好，不要跟他們一起鬥。
為什麼有些事總是忘不了，為什麼有些人有些事想忘記卻總是忘不掉呢
小花豹 有些事想不明白 那就意味著什麼 意味著你的 知識積累不夠 知識的積累 它決定著我們的 主觀判斷 那人的這種主觀判斷 它實際上是一套 系統的一種 新的組合 你的知識越多 組合出的維度也就越多 所以你的生活 也就更加多姿多彩 索馬利亞軍團 愛是一種愛和被愛著的感覺，一種心靈的默契，一種刻骨銘心的...
為什麼有些人要買房之後再買車？
買房是大事，房子是剛需，而車對絕大部分人來講，不是剛需，是可有可無的，汽車本身就是一種享受型消費，不是特定的行業，根本不需要買車，城市公交 長途汽車 火車等交通工具已經可以滿足大部分的需求。正因為買房是剛需，所以很多人先買房。房子具有一定的升職空間，而車子確實消耗品，它就像男人第二個媳婦一樣，需要養...
為什麼有些人總是不開心，為什麼我總是不開心？
聊紅旭碧藹 愛一個人就是付出你的真心去愛她 他 你愛他 她 就會包容他，理解他，支援他，喜歡他，為他高興，為他痛，為他分憂，又為他擔憂，其實愛很複雜，並不是一言兩語能解說的清，不要以為我懂的很多，其實我只是剛剛懂的一點皮毛而以。得付出你的真心,這樣才能讓她感覺得到啊 區別一下愛他 她 還是愛自己，很...