1樓：花開時節
找工作，自己最看圓春重的還是三方面。
首先就是薪資待遇，出來打工，就是為了賺錢，如果不賺錢，讓你忽悠我，我還不如回家睡覺。
找橡銷工作首先考慮的是能掙多少錢，畢竟自己要生活，要養家餬口，如果收入太低，感覺和自己的付出不相匹配，自己根本就不願意幹這份工作，感覺沒有意義和價值。
其次就是工作時間，工作強度，工作環境，離家橘如耐遠還是近。
如果工作時間特別長，自己也不願意幹，一天上班，十五六個小時，誰也受不了，人又不是機器。工作強度特別大，並且特別的危險，許多人也不願意幹。工作環境髒亂差，並且晚上還必須要加班，現在大多數人也不願意幹。
離自己家太遠了，根本照顧不上家庭，並且每天上下班坐車時間太長了，自己也不願意去幹。
最後就是，看中的是有沒有讓自己能夠成長的條件和環境。
也就是說，這份工作能不能讓自己得到成長？能不能擁有一些人脈，或者學習到一些經驗，為自己以後的人生打下良好的基礎。
如果可以讓自己成長，或者學習到一門技術，自己寧願忍受低工資，長時間的工作。如果什麼也沒有，只是讓自己不斷的付出，自己就不願意幹這份工作了。
企業也應該為員工考慮，既要滿足市場的需求，也要剋制自己的貪婪，協調三方面的關係，企業才能健康的發展。
2樓：地人欣
1、薪資待遇：沒有人會虛賀和錢過不去，俗話說：「錢不是萬能的，可沒有錢卻是萬萬不能的」。
這話雖然直白了些，可是絕對沒有錯。薪資是絕大部分年輕人就業時首要關注的地方。多少的薪資待遇、是否有足夠健康合理的薪資成長體系、年終獎和各類薪資補貼能否發放到位、有沒有住房公積金等其它補助，這些都是需要考慮的地方。
2、工作地點。工作距離越來越成為員工離職和就業的重要原因。工作地點是否偏僻、工作地點和居住點的距離是否合理、工作單位能否提供接送服務、工作地點有無提供臨時居住地……工作距離之所以這麼重要，是因為它密切關係到家庭的和睦。
3、晉公升空間。這點和薪資待遇有著異曲同工之妙，凡是想要認真從事這一崗位的員工，特別是年輕人絕不甘於一直待在如今的位置，他們想要的是足夠寬闊的晉公升空間，在努力中有提公升和學習的獲得感、成就感、滿足感。
年輕人就業時關注的點還有很多，比如說休假安排和社差巖派會保險等等。其實，乙份職業和乙個人一樣是不可能十全十美的，年輕人要懂得見好就收，適當的去理解和妥協，不要一根筋就著待遇問題蠻幹，這是得不償失棗州的。
年輕人找工作應該注重什麼？
3樓：00後理想家
年輕人應該看重這份工作所帶來碧數帆的職業發展機會、學習成長空間、社交資源、行業認可度等長遠價值。他們也應該考慮公司文化、團隊活力、創新氛圍、工作內容等方面是否符合自己的職業規劃和價值觀。在選擇工作時，年輕人不畢碰僅要考慮眼前的薪悔雹酬水平，還要考慮職業生涯的長遠規劃和發展方向。
不過我相信如果公司這些方面都滿足，他不可能連你基本生存的錢都沒有。
4樓：蛋溜溜
年輕人找工作時，應該注重以下幾點：
1. 技能與經驗：擁有一定的技能和經驗可以讓你在求職過程中增加競爭力，並使你更容易適應新的工作環境。
2. 教育背景：高等教育背景不僅可以為你提供專業知識和技能，同時也是很多職位的基告旦本要求。
3. 個襪友擾性特點：每個人都有自己獨特的個性特點，這些特點也是僱主在選擇員工時會關注的因素之一。例如溝通能力、決策能力、團隊合作精神等。
4. 行業瞭解與興趣：對所應聘的行業有一定的瞭解和濃厚的興趣可以幫助你更好地融入工作環境，併為以後的職業生涯做出更好的規劃。
5. 網路形象告拿：我們所處的社會已進入數位化時代，良好的網路形象也是影響求職者是否被錄用的乙個重要因素。
保持社交**的積極正面形象，同時提公升自己的線上能力與影響力也是值得關注的。
年輕人找工作應該更重視什麼？
5樓：老張解君愁
年輕人在選擇工作時，除了薪資外，還應該考慮到職業發展、工作環境、企業文化、公司前景、社交資源等多個方面。
首先，職業發展是年輕人在選擇工作時應該非常重視的因素。年輕人需要關注公司的晉公升機制和職業晉公升速度，瞭解自己在公司的職業發展前景，以及能否在公司內得到更好的培訓機會，提高個人能力和專業技能。
其睜跡次，工作環境也是乙個重要的選擇因素。優質的工作環境可以幫助年輕人更好地融入公司文化，與同事建立良好的人際關係，提公升工作效率和工作滿意度。在選擇工作時，年輕人應該瞭解公司的工作場所、工作時間、工作壓力等方面的情況。
第三，企業文化也是乙個決定因素。乙個優秀的企業文化可以激發員工的工作熱情與創造力，有利於形成良好的工作氛圍和精神文化。年輕人可以通過了解公司的文化和價值觀念，以及與公司員工的交流，來做梁瞭解公司的企業文化情況。
除了以上幾悉胡並點，年輕人還可以考慮公司的前景和社交資源等因素。乙個有前途的公司不僅可以帶來更好的職業發展機會，也有助於個人在社交圈中獲得更廣泛的認可和機會。
綜上，相對於只看薪資，年輕人在選擇工作時應該從多個方面去考慮並綜合評估，從而做出更好的決策。
年輕人找工作要注重什麼
6樓：帳號已登出
在當今社會，工作已經不再只是為了賺錢而存在。雖然工橡譽顫資是生存的基礎，但是隨著年輕人對於生活品質的追求，他們也越來越關注工作本身的意義和價值。如果乙份工作連生存都保證不了，那麼年輕人在選擇工作時，除了考慮收入，還應該注重以下幾個方面。
首先，年輕人應該看重工作的發展前景和成長空間。他們需要尋找乙份具有良好前景的工作，這將有助於他們在未來實現事業的成功和財務自由。此外，工作的成長空間也很重要，因為這意味著他們可以在職業道路上不斷進步併發揮自己的潛力。
他們需要找到乙份工作，能夠提供持續的培訓和發展機會，以便不斷提高自己的技能和能力。
其次，年輕人應該注重工作的社會價值和意義。他們需要找到乙份工作，能夠讓他們感覺自己對社會有所貢獻。這不僅會增強他們的成就感和幸福感，還會讓他們更加有動力去從事自己的工作。
因此，他們應該尋找那些能夠滿足自己價值觀和興趣的工作，以便在工作中體現自己的價值。
再次，年輕人需要注意工作的工作氛圍虛桐和梁敗文化。他們需要尋找乙份工作，能夠提供積極的工作環境和良好的團隊文化。這不僅會讓他們感到舒適和自在，還會讓他們更加融入團隊，並與同事建立積極的關係。
此外，良好的工作氛圍和文化還有助於促進創造力和創新能力，這對於那些尋求成長和發展的年輕人來說至關重要。
最後，年輕人應該注重工作的平衡和自我發展。他們需要找到乙份能夠與自己的生活方式和興趣愛好相匹配的工作。這將有助於他們在工作和生活之間取得平衡，並避免出現過度工作和壓力過大的情況。
此外，他們還應該尋找那些能夠支援和促進自我發展的工作，以便在職業生涯中保持活力和動力。
年輕人找工作應該考慮哪幾個方面呢？
7樓：臥槽無情
年輕人應該選擇乙份能夠為自己的職業生涯提供發展機會的工作。這包括能夠提供培訓、提公升技能和知識的機悄迅會，以及能夠為他們提供晉公升和公升職的空間。
2. 工作內容：年輕人應該選擇乙份能夠讓他們發揮自己的專業技能和興趣愛好的工作。這樣可以讓他們感到工作有意義，同時也能夠提高工作效率和自我滿足感。
3. 公司文化：公司文化是乙個重要的考慮因素，年輕人應該選擇乙個能夠讓他們融入和發展的公司。這包括公司的價值觀、工作氛圍、團隊協作啟凱此和管理孫行風格等。
4. 社會價值：年輕人應該選擇乙份能夠為社會做出貢獻的工作，例如環保、公益等。這樣可以讓他們感到工作有意義，並且為社會做出貢獻。
總之，當乙份工作連生存都保證不了時，年輕人應該考慮到未來的發展和成長，而不僅僅是眼前的生計問題。他們應該選擇乙份能夠提供發展機會、能夠讓他們發揮自己的專業技能和興趣愛好、能夠讓他們融入和發展的公司、以及能夠為社會做出貢獻的工作。
年輕人找工作最重要的是什麼？
8樓：古今萬曉生
年輕人在選擇工作時，除了薪資外還會考慮以喊型首下因素：
1.發展機會：他們會考慮這份工作是否能夠提供學習和成長的機會，是否有晉公升的空間。
2.公司文化：他們會考慮公司的價值觀、氛圍和工作環境是否符合自己的價值觀和生活方式。
工作內容租氏：他們會考慮這份工作是否能夠讓自己感到有意義和成就感，是否能夠發揮自己的能力和興趣。
福利待遇：除了薪資外，他們會考慮公司提供的福利待遇，如醫療保險、年假、培訓等。
5.公司聲譽：鄭數他們會考慮公司在行業內的聲譽和口碑，是否是乙個受人尊敬的公司。
綜上所述，年輕人在選擇工作時，會綜合考慮多個因素，而不僅僅是薪資。
年輕人找工作應該關注哪些方面
9樓：網友
現在職場競爭越來越激烈，年輕人想在職場上混出頭，不僅要好好規劃自己的職業發展方向，還要好好找工作，找工作時尤其要注意這3點，不懂吃大虧。一、能夠鍛鍊交流溝通能力年輕人找工作時，要注意的第一點是，找的工作要能夠鍛鍊你的交流溝通能力，之所以這要說的原因主要有3個。首先第乙個原因是，很多年輕人剛出社會的時候，採用的社交手段還是學校那一套，如果在職場也照樣用這一套的話，是遠遠不夠的。
其次第二個原因是，如果你在工作中，不能鍛鍊自己交流溝通能力的話，其實發展往往就會受到限制。因為在職場上的發展，其實就等於是擴大自己的交際圈，讓自緩扮團己能夠在這個圈子裡面居於上層。最後第三個原因是，能夠鍛鍊交流溝通能力的工作，意味著在這份工作裡，你能夠與更多的人接觸，也就能夠得到更多的資訊資源。
二、能夠積累到優質人脈年輕人找工作時，要注意的第二點是，找的工作要能夠幫助你積累到優質的人脈，之缺帆所以這樣說的原因主要有2個。首先第乙個原因是，在職場上發展，其實都離不開自己人脈的幫助，光靠自己單打獨鬥，想要發展到乙個比較高的位置還是比較難的，只有自己合理調動利用自己的人脈資源，才有機會發展得更好。其次第二個原因是，你在工作中，如果只是為了獲得勞動報酬而工作，沒有辦法積累自己的人脈時，等到這個工作出現什麼問題，就只能兩眼發黑，不知道該怎麼去應對。
三、行業發展前景不錯年輕人找工作時，要注意的第三點是，找的工作要行業發展前景不錯，之所以這樣說的原因主要有2個。首先第乙個原因是，乙個人事業的發展，往往取決於這個行業的發展前景，只有當這個行業發展前景不錯時，你在這個行業中才會有更長遠的發展道擾橘路。其次第二個原因是，行業發展前景不錯的工作，意味著這個公司未來的發展前景也還行，只要公司的決策上面沒有什麼大的錯誤，在公司穩打穩紮地發展基本沒有問題。
因為頻繁地換工作環境，以及發展平臺的話，中間其實會浪費自己很多時間。所以能夠有個發展前景不錯、比較穩定的工作，對於自己事業的發展更加有利。祝大家都有好的發展！！！
現在年輕人都玩什麼，現在年輕人都玩什麼？
皮卡丘的暱稱 現在年輕人喜歡的東西很多。比如收發電子郵件 玩遊戲 查閱資料 交友聊天 看新聞 新聞的時效性在網路上體現得尤其突出。就拿前不久的美國 9 11 事件來說，不僅讓人們最迅速地瞭解情況，還能發些貼子，滿足發表慾。能及時的瞭解時世的動態，你的視野就會豐富多采，你想想現在是什麼樣的社會，是一個...
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