1樓：一張不夠花歲月
因為工廠的工作相對來說比較繁雜一點，而且特別的累，所以說年輕人才不願意進廠的。
2樓：豆豆情感煩惱
現在很多年輕人還是比較喜鋒胡歡朝九晚五體面的辦公樓工作，而不喜歡去廠裡。這也是年輕人的一種意識和一喊基扮種錯鄭灶誤的思維方式。
3樓：網友
現在工廠裡的工作越來越難做了。只要巨集慧不是高管，每到月底，我和同事們都要籤乙份kpi考核表。
自己先給自己的工作評分，然後主管再給我們的工作評分，再然後襪告部門領導評分寫評語，最後再交到人事部門算績效工資。
本來2000元的績效工資，弄到最後能拿到百分之六十1200元，就蔽好答很不錯了。
為什麼製造業工廠沒有年輕人來了？是什麼導致了年輕人逃離工廠？
4樓：早點時事
因為工廠主要招聘一線員工，這些職位的內容都比較枯燥和乏味，而年輕人處在最渴望知識和成長的年紀，他們可能不太願意做這樣的工作。另外，工廠的工作時間比較長，很多還會制定12個小時的倒班制度，現代年輕人大都熱衷於電子產品，他們健身的機會比較少，可能承受不了這樣繁重又不規律的工作。工作內容重複單一，上公升空間比較小，還有不規律的工作時間，這些都導致年輕人漸漸逃離了工廠。
年輕人可能不習慣枯燥乏味的工作
隨著社會的發展，職場誕生了很多有趣又賺錢的新興行業，很多年輕人選擇創業，因為創意他們獲得了財富。工廠的一線工作也可以獲得財富積累，但是流水線上的工作需要不斷重複的操作，在長達8到12小時的工作中，很多年輕人無法承受這種單調。
年輕人的身體可能無法承受不規律的時間制度
不僅年輕人，很多小孩子都迷上了玩手機和其它電子產品，現代人健身的時間越來越少。即使是年輕人，他們的體質也不比從前，工廠的職位都需要加班，很多還要上夜班。身體屬於亞健康的年輕人明顯無法承受這樣的工作制度。
即使很多年輕人的身體比較健康，但是現代人都注重養生，比起金錢他們更看重自己的身體，所以很多年輕人在找工作的時候提前淘汰了工廠。
社會在不斷發展，各行各業也要不斷創新，想要留住年輕人工廠就應該進行改革。針對工作單調的性質應該多舉辦文藝活動，豐富員工的生活。而在工作時間方面也應該回歸正常，更要避免夜班。
5樓：小長學姐
這是由於工廠的工作非常的枯燥，沒有任何的自由。很多人覺得在工廠工作是乙個非常低下的事情，而且非常的尷尬，也不想告訴別人，沒有任何的自由工作，工作壓力非常大，才會導致年輕人離開工廠。
6樓：帳號已登出
在這樣的地方工作是沒有任何的發展前景的，工資不是特別的多，工作是非常累的，年輕人是不願意吃這個苦的。工廠的制度是非常嚴苛的，對於員工的要求是非常高的，每天的工作非常的枯燥，這樣的話人們是不願意去的。
7樓：阿斯達歲的說
因為現在有很多的崗位，年輕人更多的選擇，而且工廠特別的枯燥，賺錢比較少，很多人選擇放棄進廠，而選擇了外賣快遞直播的新興行業。
90後紛紛逃離工廠，年輕人進工廠的意義何在？
8樓：椰子學姐
年輕人進廠可以，但是必須要有自己的理想和目標，要學到一些東西，不能盲目的去打工。
選擇進廠的人一開始沒什麼理想就想賺點錢，自己賺到錢了就會對比是上學好還是工作好，然後等發現自己懂事了才知道是上學好，除了進廠還沒有學到什麼技術就更後悔了。
就業壓力大，社會各行各業競爭激烈，去工廠起碼能養活自己，如果真有能力，不會被埋沒是金子**都會發光的，不管在**工作，盡力做好工作，會有人發現你的光芒的！
進廠其實可以的，但是一定要大廠，進去以後也不能混日子，踏實工作，提公升對本廠領域的知識，在乙個行業深耕，相信也會有所建樹的，也可以實現人生價值的。不管哪個工作，都是好的，正所謂360行，行行狀元。就怕猴子摘桃一樣。
一方面家庭條件好，父母同意可以嘗試創業，不一定一開始就成功，但要堅持，不斷總結，積累經驗，為以後的成功奠定基礎。另一方面家庭條件不好，沒有其它選擇的話，可以進廠，進廠可以積累一定社會經驗，資源，以及一定創業資金，同樣不管什麼條件都需要堅持，不堅持肯定不成功，堅持就等於成功了一半。
個人認為，年輕人進廠後應該首先去到一線工廠去親自埋頭苦幹，做過一段時間，沉澱一下，看看自己到底適合做什麼，自己需要什麼，再選擇適合自己的工作的方向，做幾年，不斷的積累經驗，等到乙個合適的機會，自己就可以獨擋一面，那樣以後不管是在公司還是自己做，都會得心應手。
9樓：在那夜裡
年輕人進工廠的意義就是被壓榨，工廠的壓力非常的大，但是掙的錢非常的少，年輕人進工廠根本學不了什麼東西，就是在浪費時間。
10樓：吳鑫學姐
可以提高工業行業的發展，可以促進工業行業的發展，可以獲得更高的工資，可以讓自己的生活變得更加富裕，也可以幫助自己獲得更高的職業。
11樓：編搏何惋繹
其實這個是看自己的定義，年輕人進工廠可能是為了工資穩定，包吃包住等的一些優勢，而90後可能是看到了一些弊端，覺得不適合，所以才逃離工廠。
年輕人為什麼逃離工廠?
12樓：
首先這一代的年輕人沒有他們父母有過或經歷過吃苦耐勞的體驗經歷，可謂糖水裡泡大的，所以對於工廠的流水線的活，認為太苦！其次，大學擴招後的專旦弊科本科氾濫，但實際能力都不如當年6070後的中專學歷！造成了很多年輕人實際無法在工廠高階製造業平臺能完全勝任相關的工作！
再者，父母溺愛，不願意小孩模歷族去工廠「吃苦受罪」,以及談婚論爛知嫁中，對於新時代工廠的認知，還不認可。
「年輕人應到新興製造業中去，那裡機會更多」，新興製造業有何發展機會？
一 什麼是新興製造業？相對於我國舊的製造業來說，新興製造業他指的是一些國家戰略性的新興產業，當中的製造業主要是趨向於節能環保資訊生物以及新能源和高階裝備製造等等這樣的新興行業當中的製造業，這些新興的製造業發展速度比較快，而且趨向於環保，更能夠適應社會發展的要求，並且相對於舊的製造業來說，可持續發展性...
年輕人「嫌棄」製造業「偏愛」服務業，這主要是什麼原因？
年輕人比較嫌棄製造業更偏向於服務業，因為製造業是很多程式性的工作，實打實的，體力消耗對年輕人來說當然不喜歡了，年輕人喜歡有一點創新性挑戰性的工作，但是到後來大家逐漸進入服務業之後，才發現服務業其實也是乙個流水線的工作。製造業就是在大家的印象之中，與工廠天然掛在一起，說是進入製造業了，那不就是去組裝產...
大家說進廠打工好嗎，年輕人進廠打工好嗎
千萬不要幹工人，除非迫不得已！膽大的做業務員 銷售經理 銷售主管 銷售總監 老闆 做熟了掌握了某行的通路資訊，基本你一生的吃飯問題就不用愁了，因為做銷售縱向以渠道經驗為生，橫向以待人接物的本事和人脈為生。膽小的做營業員或 員，這行發展分二類。營業員 人事管理 樓面經理.基本這條線，不最熟 員 督導 ...