1樓：0小美
強制家長護學崗可以投訴。
一對待投訴的方法
（1）一旦遊客嚮導遊員提出投訴， 其複雜的心情和不滿的態度是可以想像的。問題在於這種不滿情緒可能引起其他遊客的注意和同感。 因此， 把遊客中的不滿情緒降低到好賣拆最小限度和範圍是導遊員必須重視的問題。
（2） 遊客的觀點可能是合情不合理， 也有合理不合情的現象。 此刻，導遊員最好要保持冷靜的頭腦， 認真傾聽和理解其投訴的內容和實質, 必要時做一些記錄， 使遊客覺得導遊員在認真聽他的陳述， 態度是端正的。
二如何解決投訴
（1）處友棗理投訴的關鍵是在於搞清問配仔題的實質， 主要矛盾抓住了， 其他問題就迎刃而解了。 比如， 遊客提出投訴住宿問題， 那麼賓館到底是什麼問題， 是賓館不達標？還是房間髒、亂、差？
是服務員的態度不好？ 還是菜餚不佳等， 搞清了這些問題， 解決的方法就自然出現了。
（2）導遊員對遊客投訴的性質一定要搞清楚， 這為「誰接待、誰負責」打下處理投訴的基礎。在分析遊客投訴的性質時， 一是分析投訴的事實是否確實，二是分析其核心問題性質的輕重程度， 三是分析解決投訴的初步方案， 四是選擇最佳解決辦法等。
2樓：幸福僅僅只是因為有了你
那你培型就問問他們，是不是學校，無法保障孩子的安全。然後接著問他們，是不是護崗了，以後孩子回家，路上出的事故，學校是不是也一併承擔。最後問一下他們，學校門口，是不是已經嚴重到特別不安全的地步，需要家長去護崗。
其實我們子女在學校的安全，我們基本有目共睹的，基本出了校門了，有幾個學校相關人員會去理會的，最後還不是靠家長。學校基本上就是報名，補課，補習，繳費等等與錢相關的內容而已，安全，扯淡吧。
我個人的處理方法是不管拿中念，學校怎麼處理，我都受著，因為太失望了。唸經教師，不額外交錢補課的情況下，基本也就乙個學期過了。就算交錢了，也不見得效果好到**去。
充滿危機的校門口，我護了別人的小孩，誰護我的小孩。學校？早下班了。
所以比起學校，我更放心鄰居家長。
現在的學校除了交錢，上下班，完成上頭腦殘的指標，還有什麼？安全？責任？
教育？要真消困那麼好，會出現這麼打臉的「護崗」。「護崗」的出現，恰恰表明的是，學校，就是最不安全。
學校讓家長參與護學崗合法嗎
3樓：
摘要。您好，親親，很高興為您解答<>
不合法的。因為這種情況下讓家長站崗顯然是不合理的，因為輪流站崗會對於家庭的生活會造成一定的影響的。但如果站崗確實是為了學生的安全問題，並且站崗的時間並不長，出於道德層面可以理解學校的做法，但是學校如果人手足夠則應停止家長站崗。
學校讓家長參與護學崗合法嗎。
您好，親親，很高興為您解答<>
不合法的。因為這種情況下讓家長站崗顯然是不合理鋒賀的，因為輪流站崗會對於家庭的生活會造成一定的影響的。但如果站崗確實是為了學族肆生的安全問題，並且站崗的時間並不長，出於道德層面可以理解學校的銀穗派做法，但是學校如果人手足夠則應停止家長站崗。
家長愛心護學崗本身是乙個帶有公益性的、家長自願參與的活動，學校可以倡議，可以鼓勵，但不能強制。
學校強制要求家長護校是否合理？
4樓：小超超
不合理。學校設立「家長護學崗」首先要遵從家長意願。學校號召有空閒時間的家長做志願服務，這種做法無可厚非，但家長們從事不同的工作，有各自的時間安排。
學校強制性輪流值班、按時到崗則雹的要求讓部分家長難以協調時間。就如前段時間出現的「寶媽抱二胎給大孩告盯團班級執勤」的案例，這顯然已經超出了這位家長的能力範疇，但她卻為了不讓孩子受到區別對待而選擇接受這份「任務」。所以，遵從家長意願需要在實行過程中考慮到家長是否有時間和精力，同時也要保證孩子們不能因為父母是否站崗而在學校受到區別對待。
實現家校共育不能讓家長包攬一切，而需要雙方相互理解從而促進家庭與學校的有機結合。井研縣事件並非個例，放眼全國，很多地區「護學崗」已經實行多年。蘇聯教育學家蘇霍姆林斯基說過：
最完備的社會教育是學校教育與家庭教育的結合。」平心而論，學校的「家校共育」理念的確是大多數父母都認可的。他們願意花時間、花精力跟學校一起把孩子教育好。
但是值得注意的是，家校共育，雙方責任均有邊界，不能把其作為「讓家長包攬一切」的幌子，更不能直接將上級下達的檔案要求不加變通就直接套用，把包袱丟給家長而不考慮實施效果和消極後果。
實現家校合作共育，前提是需要促成學校與家長之間的相互理解。輪流值班式的「家長護學崗」輕則說是未能充分尊重家長訴求，重則可以說是打著「家校共育」的幌子壓榨家長。家校共育，學校和家長的職責分別是什麼，這需要進行理性且明晰的界定，同時雙方需要相互理解，在家長自願的情形下促進家校教育的有機結合，為孩子襪橘們共同營造出乙個完備的教育環境。
小學強制家長護學可以投訴嘛
5樓：武軍婷
法律分析：可以，學校強制要求家長義務護學，這是錯誤的，家長可以拒絕。
學校上學和放學期間，學校門口會有許多人和車，混亂可想而知。解決的辦法是兩個方面，乙個是學校首先要在學生出校門前，做好學生的組織工作。讓學生錯峰離開教室，站隊出門。
每個班要安排班主任和副班主任，維持秩序。學校要在校門口，安排專人值崗。並且，要在校門口一定範圍內，拉上警戒線，給學生留出乙個緩衝地帶。
另乙個方面，學校要與交管部門聯絡，在這個時間段內，能夠派出人員，監管車輛來往出入，依法執紀。
法律依據：《中華人民共和國未成年人保護規定》
第四十五條 學校在作出與學生權益有關的決定前，應當告知學生及其家長，聽取意見並酌情。
學校應當發揮學生會、少代會、共青團等學遊頃態生組織的作用，指導、支援學生參與權益保護，對於情節輕微的學生糾紛或者其他侵害學生權益的情形，可以安排學生代表參與調解。
第四十六條 學校應乎散當建立與家長有效聯絡機制，利用家訪、家長課堂、家長會等多種方式與學生家長建立日常溝通。
學校應當建立學生重大生理、心理疾病報告制度，向家長及時告知學生身體及心理健康狀況；學校發現學生身體狀況或者情緒反應明顯異常、突發疾病或者受到傷害的，應當及時通知學生家長。
第五十條 教育行政部門應當積極探索與人民檢察院、人民法院、公安、司法、民政、應急管理等部門以及從事神源未成年人保護工作的相關群團組織的協同機制，加強對學校學生保護工作的指導與監督。
家長投訴護學崗怎麼回覆
6樓：聽禪學長
對於家長的投訴，家長肯定是出於孩子的一些情況考慮問題，或者是聽了孩子在片面的言語來進行投訴的，所以第一趕緊先弄清楚事實到底是怎麼情況，然後再來回復。
如果家長的投訴確實是比事實，那應該跟家長講清楚情況，同時該道歉的也適當的道歉一下，因為畢竟今後還是要家校聯合，一起來都是為了孩子來學習，大家共同努力的，如果家長投訴的比較片面或者並逗顫不是真實的事情，我覺得應該跟家長談，平心靜氣的談下談一下，告訴家長正確的事情經過相信家長也會理解的。
護學崗是一種為有效保障城區中小學生、幼兒交通安全而設立的崗臺。在河北永清縣公安局交警大隊緊盯中小學生、幼兒群體和接送學生車輛集中地時首指粗間節者鎮點，加強學校周邊道路值勤，確保中小學生、幼兒安安全全上學、高高興興返家而設立的崗臺，護學崗實施以來，使學生的交通安全得到了有效保障，學校周邊有序的交通環境明顯好轉。
護學崗家長不願意參加怎麼辦
7樓：職場小能手
可以和孩子校內評分掛鉤，這樣家長們會積極知團參加。
擴充套件資料：護學崗是一種為有效保障城區中小學生、幼兒交通安全而設立的崗臺。
同學們，請佩戴好口罩，保持安全距離，依次排隊進行體溫檢測和消毒。11月22日，銀川市興慶森蔽區。
月牙湖教育集團一中分校的學生迎來了盼望已久的開學季。
當天一大早，銀川市公安局興慶區分局月牙湖鄉派出所根據學校實際情況，設立「護學崗」和安全線，定點、定人、定責在學校門口進行指揮、管控、疏導，為新學期學生站好「護搭春橘學崗」、撐起「平安傘」。
試用期強制調崗，同崗不同酬原本在電銷部門，工資是底薪加績效加獎金（提成1800加
1，單位有不合理的地方，我認為算不得違法。若用人單位與勞動者在簽定勞動合同中對工作條件或崗位職責或薪酬待遇等有明確約定的，應遵守該約定。若發生了勞動條件的變更，在符合法律規定的情況的下，用人單位是可以調整勞動者的崗位薪酬的的。你上述的情況是屬於勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同...
公司強制調崗我不同意是否可以解除勞動合同
首先 未經過你的同意簽字，調整崗位，屬於單方面變更勞動合同內容，不合法！用人單位變更勞動內容需要與勞動者協商一致，所以公司強制調崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經濟補償金。如果有明確的崗位約定，單位沒有經過同意調離崗位，建議及時申請勞動仲裁，如果不去就會構成曠工自動離職的，以單...
老師強制補課，並且亂收學費，家長應該怎麼辦？
如果說家長願意的話可以讓孩子去學習，如果說並不願意的話，可以適當的與教育部門教育局等相關機構進行舉報。老師強行給學生補課，要收取補課費，是違反規定的，可以去學校向學校領導反映解決，祝你學習進步，生活愉快！家長應該和學校反映這件事情，畢竟老師這樣做非常的不好，而且也會影響到孩子的正常時間。我女兒現在上...