1樓：南歌
我覺得這樣的工作制度的話，它並不適合在我們國家實行，畢竟或陸這也是非常不靠譜的，因為我辯悄們國家每天都在加衫灶頃班，四天工作制的話是比較少的。
2樓：莫九牧
我認為我國短時間內是無法實行四天工作制的，因為這樣埋基乎需要將五天的工作彎悉時間壓縮到鋒旅四天內完成，工作量太大了。
3樓：阿斯達歲的說
我個人覺得我國是沒有可能實行4天工作制的，因為學生還上5天學呢，怎李橋麼可能給我們哪臘猛上4天的班，不上6天就已經局枝不錯了。
英國近八成四天工作制試點公司成功了，四天工作制是否可行？
4樓：遠成學長
英國近八成四天工作制試點公司成功了，四天工作制是可行的。社會當中大多數工作採用的都是5天工作制，不過也有一些特殊情況，有些公司需要讓員工上6天班或者是7天班，每天早出晚歸，還要加班工作，特別辛苦，人的身體肯定會承受不了巨大的壓力，很容易會出現猝死的情況。公司肯定要面臨巨大的賠償，不過這是公司職場老闆決策性的失誤。
4天工作制可以在各個國家執行，握孝前但不適用於每乙個國家社會。這種工作制度不可能在國內實施起來，現在很多老闆都希望員工能夠每天待在公司，為他們創造更多的利益，要想說服他們將7天工作制減少至4天工作制的話，幾乎是不可能出現的事情，除非00後員工上崗，他們成為老闆之後可能會變得通情達理，畢竟現在00後整頓職場的話題越來越高，但是00後現在年紀比較小，年少輕狂，也許在10年之後，他們的觀念會和現在的80後90後慎掘一樣，變得比較刻板，沒有同情心。<>
英國等國家對時間的掌控是非常嚴格的，他們不希望別人遲到，到了規定的時間，他們也會做自己想做的事情，一旦下班立刻放下自己手中的事，這種工作制度令很多人羨慕，尤其是中國網友，大家都不希望加班，雖然有工資，但是很累。網上流行乙個段子，有一位好心人在國外想要給乞丐捐錢段清，結果被乞丐拒收，因為他說下班時間不收任何費用。<>
全球4天工作制實施的試點計劃比較成功，不過他們主要是在英國公司進行測試的，在數學概率當中，這樣的結果具有偶然性，不是特別公正，因此這個計劃要想全面實施的話，任重而道遠，還需要很長時間。
5樓：野鼬鼠
四天制可行的，四天工作，剩下時間休息，大家也能夠得到很好的放鬆，也是讓大家減輕壓力的方法。
6樓：動感湯圓
我認為4天工作制是不可行的，如果4天工作制的話，很有可能會讓大家變得越來越懶散。
7樓：民生小徐老師
我覺得4天工作櫻蠢制當談歲然也是非常可行的，這樣的話其實脊侍陪也能夠提高大家的工作效率，也可以讓員工得到更好的休息。
英國四天工作制試點公司成功了，你如何看待四天工作制？
8樓：星期一中年
<>在非營利組織「全球4天工作制」開始試點四天工作制以來，該組織就四天工作制試行狀況進行了一項調查。調查資料顯示，在實行四天工作制的英國公司當中，70多家公司裡有78%的領導表示四天工作制很順利就實現了，大多數人都認為四天工作制是有效的。在參與試點計劃的英國公司當中，有86%的公司表示會在11月份10點結束後，可能保持四天工作安排。
四天工作制在英國的試點可以說是非常成功的，未來或會有不少英國公司開始真正實行四天工作制。這一結果在網路上引發熱議，大家紛紛表示應該探索在國內實行四天工作制的可能性。
對於國外某些國家試點四天工作制，我個人認為這種工作方式是非常符合社會發展需求的，對於提公升工作效率和提公升員工幸福指數有極大消嫌幫助。隨著社會的不斷發展，未來人們肯定會希望獲得更多時間用於自身生活，而四天工作制也是符合這一趨勢的。
可是在國內實行四天工作制的概率幾近於零，至少在現階段是沒有可能實現的，究其原因在於這種工作制度攔橋神不符合國內現狀。國內現階段工作制度以單休、雙休、全年無休為主，除企事業單位之外，連雙休企業都非常少，從這個角度來看，國內根本就不存在試點或實行四天工作制的土壤，這也是嚴重不符合我國國情的工作制度。
在現簡虧實生活當中，工作與生活之間的關係往往很難真正區分開。國人過長的工作時間往往讓我們沒有足夠時間和精力去經營生活，可是想在社會中生存下去，我們又不得不適應這種工作制度。不要奢求四天工作制了，讓所有打工人都能單休就已經很不錯了。
9樓：網友
乍一看，這聽起來是乙個值得歡迎的步驟，給工人多一天的休閒時間而不損失任何工資。
然而，在資本主義下，總是有乙個陷阱。在這種情況下，老闆們用乙隻手給敏哪返的，另乙隻手就會收回。
在這些試驗中，雖然每週領取相同的工資，但工人們被要求在四天內完成他們以前在五天內完成的工作，即所謂的 "100：80：100 "模式。
100%的工資，同時工作80%的時間，但保持100%的產出。
換句話說，緩敏雖然獲橋飢得了乙個額外的週末，但工人將被迫在一週的其餘時間裡更努力、更密集地工作，以確保老闆們保持他們的利潤。這就是所謂的 "更快樂"、"更少壓力 "的員工的說法。
10樓：動感湯圓
我覺得4階工作制應該是非常不錯的，這樣既能提高大家的工作效率，又能讓員工們得到很好的休息。
11樓：網友
我認為這樣的工作制是非常適合現在這個社會的，而且散森也可以減輕很多年輕人的壓力，帶來更加積極向上的堅持，這樣的工作制可以快一點在我國吵森國內衝碰畝進行實行。
英國大部分四天工作制試點公司成功了，我們要不要支援4天工作制呢？
12樓：小小胖崽聊教育
英國大部分四天工作制試點公司成功了，並且根據研究資料表明：備跡4天工作制有助於提塵亮高員工們的工作效率。這對於大部分的打工人來說是一件非常好的事情，如果我們能夠普及4天工作制，那麼乙個星期就會多出一天的休息時間，這可以有效緩解我們平時工作的勞累，有更多的時間去做自己的事情，能夠平衡好生活和工作，緩解精神壓力。
很多員工贊成的理由肯定不用想，我們就有了更多可以支配的自由時間，員工們可以有更多的時間陪伴家人，這樣也能夠減少家庭矛盾的產生，婚姻的幸福能夠對工作有一定的保障。
公司贊成的理由也非常多，減少了工作時間，但保證工作效率和工作成果的不變，4 天工作制不僅能提高員工的工作滿意仿兄並度、對公司的忠誠度和團隊精神，而且還能降低職員的工作壓力。而每週 4 天的工作時間可以讓員工工作得更快樂、更投入，甚至會創造更多的價值，同時也可以減少公司的成本，在水電等方面的經濟支出減少，長期下來也是一筆很大的效益。
以上僅為個人觀點，其實在相同的工資待遇下，如果我們能有更多的時間去享受生活，這也可以促進我們的經濟增長，因為對於有些人來說，可能每天忙著掙錢卻沒有時間花錢。這樣就會有時間去消費。對此你有什麼看法呢？
13樓：兔子舞
我認為是應該支做陪巧持4天工作亂瞎制的，這對於我們帶來的影響也是非常重大的，有助於我國整體實力的提公升和社會的進步，但是很多企純鍵業是不會允許這種情況的發生的。
14樓：暖冬微瀾
試驗以「100：80：100」模式開展，即參與者仍將獲得100%報酬，每週工作時間只及平時80%，但工作產出仍為100%。
參與企業涉及多個行業，包括軟體開發、人才招聘、慈善機構、餐飲等。
有**分析，這項試驗只是減少一天工作日，但並不意味著減少工作量，所以鬧胡，並不是真正意義上的「減工不減薪」。也就是說，在試行四天工作周的這半年時間裡，老闆要看看員工們是不是能夠在四天的時間裡完成原來五天的工作量。如果完成不了，還要恢復到原來的五天工作制。
據瞭解，此次實驗是乙個全球研究4天工作制專案的一部分，由英國從事職場研究的智庫組織「自主權」發起。
不過，也有一些研究人員對4天工作制效果持懷稿帆疑態度。英國經濟問題研究所經濟學家朱利液敬攔安·傑索普說，人們每天生產效率必須提高25%，才能在4天裡完成5天的工作量。醫務人員和教師等從業者每天工作量已很大，難以再額外增加工作量。
15樓：網友
你是應該支援這樣的工作制度的，這樣的工作制度帶來的影響腔鉛也是非常積極的，而且有絕圓渣助於我國居民後續的生活和發展帶來的影響都是非並悄常重大的，這樣做的話也保障了我國居民後續的發展和進步。
英國為什麼要實行四天工作制？
16樓：無限的理想
四天工作制可以提高工作效率，但這取決於具體情況。
一般來說，四天工作制可以提高員工的工作滿意度和生活質量，從而增強員工的工作動力和積極性。顫遊隱同時，較長的週末和更充足的休息時間可以幫助員工恢復精力，緩解工作壓力，有助於員工在工作日更加專注和高效。
然而，是否能提高工作效率還需要考慮具體的行業、公司文化、員工工作方式等因素。對於需茄廳要連續性和高效性的行業（如製造業、醫療保健等），四天工作制可能不利於生產效率和工作質量。此外，如果員工在工作日沒有足夠的時間來完成任務，或者公司無法有效管理員工的工作時間和任務分配，四天工作制也可能會導致工作效率下降。
英國的四天工作制試驗結果顯示，多數公司並沒有恢復到五天工作制，這可能表明四天工作制的效益在一定程度上得到了肯定。然磨租而，是否能夠永久實施四天工作制還需要根據具體情況進行評估，包括員工工作情況、公司生產效率、利潤等因素的考慮。
英國的公司為何流行四天工作制？
17樓：大佬仇
四天工作制可以提高員工的工作效率，這是因為員工有更多的時間來休息和放鬆，從而更加專注和投入到工作中。此外，四天工作制還可以提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而減少員工離職率和公司的人力成本。
英國的試驗結果表明，多數參消老加試驗的公司都未恢復到五天工作制，這可能是因為四天工作制帶來了積極的效果，使得公司決定將其變為長期的制度。但是，每個公司的情況都不同，四天工作制並不適用於所有公司和所有行業。對於一些需要長時間工作和更高效率的行業，五天工作制可能更為適合。
總之，四天工作制可以提高員大州工的效率和工作滿意度，但需要針對不同的公司和行業進行具體分析滾橋蔽和評估，以確定是否適用於該公司或行業。
英國部分企業試行四天工作制，這種工作制度都有哪些好處？
18樓：豆豆說母嬰
雖然四天制的定義還沒有確定，但是它卻被廣泛地應用在各個國家。隨著生活節奏加快和工作壓力的增大，四天工作制已成為人們對假期渴望的主要表現之一。根據英國**最近報道，英國企業開始在一年之內試行四天工作制，預計到今年年底將有超過200萬人需要每週工作4天。
對此很多專家和學者表示四天工作制可能會造成勞動力短缺。
什族鏈含麼是四天工作制？
四天工作制是指工作時長超過四天的乙個工作制度，具體指企業在實行四天工作制的情況下會給員工安排乙個休假日。所以公司通常會安排員工下午加夜班或者雙休日加班工作。從某種意義上來說，該公司會給員工安排兩天假期休息一天。
但是根據有關資料顯示2019年中國勞動力需求已經達到了近8000萬人。所以我們不能簡單地認為中國會出現勞動力短缺，其中更多應該考慮到中國巨大的人口基數對勞動力的影響。
四天工作制帶來哪些好處？
隨著社會的發展，四天工作制已經不僅僅是一句口號，它已經成為每個人生活的一部分了。作為乙個成年人，除了工作外，還有很多事情需要自己處理，這就是對假期的渴望，雖然有些人可能無法理解「四天工作制」我們喚肆知道四天工作制下的員工只有兩天工作時間可以享受兆笑到假期生活了，所以很多企業都在鼓勵員工在工作閒暇時間外出遊玩或者工作放鬆心情，但是我們看到英國很多企業開始試行四天工作制以解決勞動力短缺問題。
我們應該如何改善四天工作制？
四天工作制在一些國家的適用範圍非常廣泛，有些企業更是願意嘗試四天工作制，但是在實施過程中也遇到了很多困難。這也使得這種工作制度在一些人心中依然有著良好的印象，而這種印象往往是讓一些職場人不能接受的。首先就是應該創造條件使人們多享受一些休息時間，對於我們國家而言這也需要**進行引導和支援。
對於那些經常加班工作的企業我們應該給予一定的補助，這樣不僅能夠幫助我們減少加班時間，而且也能夠幫助我們提高自身素質。對於那些不太會創造條件工作但想在四天工作制中受益也需要進行一定程度的獎勵機制。
海底地形包括哪幾部分，英國包括哪幾部分？
12345a幫助 為大陸與洋底兩大臺階面之間廣闊的過渡地帶。約佔海洋總面積的22 通常將大陸邊緣劃分為大西洋型大陸邊緣 也稱被動大陸邊緣 和太平洋型大陸邊緣 也稱活動大陸邊緣 前者由大陸架 大陸坡 大陸隆三單元構成，地形寬緩，見於大西洋 印度洋 北冰洋和南極洲的大部分周緣地帶 後者陸架狹窄，陸坡陡峭...
英國企業家移民好還是投資移民好，英國企業家移民需要符合哪些條件
英國企業家移民 投資要求低但限制多 移民預算不高，且希望在英國經商的投資者，辦理企業家移民是最合適的選擇。英國企業家移民雖然資金要求，但對申請人要求較多，不僅要求有一定英語水平 需要赴英考察生意，並且有可能被要求面試，因此，辦理英國企業家移民的流程會比英國投資移民要複雜。投資者申請英國企業家移民，獲...
英國查出部分日立列車底盤裂紋，這存在什麼隱患？
英國查出部分日立列車底盤裂紋，這些會出現致命的損傷。我們都喜歡開車的朋友都知道，如果說是底盤壞了，還會損壞的，一般就是很容易造成一些汽車零件的，一些損人讓來的，一些致命性的傷害，尤其還是有時候對我們的生命以及帶來不好的影響，所以我覺得這個是非常不好的，再乙個他就是由於底盤經常有這些地面所接觸，而且一...