技術VS學歷,哪個獲勝?為什麼?

時間 2023-05-17 17:18:10

1樓:敬老有年年

我記得我上初中的時候,家人們一直勸我考高中,那時候我覺得學歷並不重要,那些大老闆什麼的不也是初中學歷嗎。於是我毅然決然的去讀了中專,那時候畢業實習的時候學校安排的是去威海,年少輕狂的我認為那裡沒有前景,於是我選擇了北漂。我跟家裡揚言去北京能賺大錢,結果我漂了兩年也沒見到大錢的影子,於是我便灰溜溜的回家了。

回家找工作人家都會先看學歷,一看我是中專畢業的都不要我,那時候我才知道學歷是多麼的重要,如果再給我一次機會我一定會去選擇讀高中。

2樓:匿名使用者

學歷重要,學歷是門檻,有技術沒學歷,你可能連施展技術的舞臺都沒有,(不絕對,個別情況需做個別討論,)而有學歷沒技術,你還是可以得到機會的,進門之後,沒技術可以學,反正舞臺已經有的,也可能有人說沒有技術,有了敲門磚可以進門一樣會被踢出來,這麼說也不錯,二者都有自然是最好的,但如果只能得到一樣的話,我還是會選擇去爭取一個學歷的。

3樓:以心

沒有一個好的學歷,根本不太可能跟北大清華的學生進入同一個職場,因為在篩選簡歷的時候,早就篩選掉了。如果你說你沒啥學歷,你就和清華北大的學生一起工作,那麼,恭喜你 ,但要記住這同樣是一個概率問題。

4樓:曉淡

讀書很重要,名校很重要,學歷很重要,當然經驗也重要。這也是為什麼有那麼多家長要花費巨資購買學區房給孩子挑一個好學校。但也絕非貶低那些非名校畢業的學子,而是希望他們能夠正視差距,儘可能地從其他方面彌補。

你可能無法一下子獲得與北大清華學子同樣的競爭機會,但也許工作幾年之後,當你累積了一定資本,你的二次就業機會就更開闊了。

5樓:小美

對於畢業生而言,沒有工作經驗,唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學,學習成績如何,在校是否積極參與社團活動,有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生,在進入企業後,給予培訓和學習,也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習,hr可以考察出求職者是否有上進心和社交能力,也可判斷求職者的個性如何,是否符合企業文化。

6樓:c醬粉絲團

崗位需求不同,對學歷和經驗的要求不同。在職場中,學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析,有些崗位對於技能要求不高,hr往往會看重求職者的學歷,但是如果是對專業技能要求很高的職位,hr會考察求職者經驗的部分比較多。比如在招聘程式設計師、前端工程師等理工科職位時,對專業技能的要求相對較高,沒有專案經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。

7樓:阿桑怪怪

有許多崗位會對學歷有所要求,但是這只是一部分企業採取的方式,而隨著市場競爭日益激烈,企業面臨著前所未有的壓力,因此倘若招進來一幫只有高學歷,而無真本事的職員,勢必會對企業的發展造成嚴重的阻礙!

低學歷學什麼技術比較吃香,學歷低,學什麼技術比較有前途啊?

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