如何理解文化的內涵,文化的內涵是什麼 怎麼理解

時間 2021-09-14 04:21:37

1樓:朝霞英語

文化的內涵是:既包括世界觀、人生觀、價值觀等具有意識形態性質的部分,又包括自然學和科學技術、語言和文學等非意識形態的部分。可以這麼理解:

文化特指所有\「人為的事實」,它可以傳承、傳播,是人類溝通的唯一渠道。文化是人類智慧的產物,產生於人與人、人與自然、人與觀念之間的關係中。

文化的內涵是什麼?怎麼理解

2樓:孤倚危樓

文化內涵是一個群體(可以是國家、也可以是民族、企業、家庭)在一定時期內形成的思想、理念、行為、風俗、習慣、代表人物,及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動。傳統意義上所說的,一個人有或者沒有文化,是指他所受到的教育程度,後者是狹義的解釋,前者是廣義的解釋。

文化內涵大致可以表述為:廣泛的知識並能將之活學活用和內心的精神和修養。傳統的觀念認為:文化是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。

它包括物質文化、制度文化和心理文化三個方面。物質文化是指人類創造的物質文明,包括交通工具、服飾、日常用品等,它是一種可見的顯性文化;制度文化和心理文化分別指生活制度、 家庭制度、社會制度以及思維方式、宗教信仰、審美情趣,它們屬於不可見的隱性文化。包括文學、哲學、政治等方面的內容。

人類所創造的精神財富,包括宗教、信仰、風俗習慣、道德情操、學術思想、文學藝術、科學技術、各種制度等。

要做出產品的文化內涵,做為品牌來說都對自身有所定位,市場人群,年齡,男女,人群的文化內涵(品味),做為設計來說只是用什麼樣的元素來表達品牌的一個內在的審美,是客觀存在的,而品牌的一種走向也不是我們一兩句就能搞清楚的。

讓產品更有內涵的辦法,就是先讓自己更有內涵,產品的文化內涵有外在賦予的,也有在設計之初就作為設計元素來進行創作的,要真正做到有文化內涵,還是要在設計之初就融入進去,或者是說就是那某個文化做媒介來進行設計。

其實現在很多公司設計出的產品都是後天賦予的文化內涵,要讓產品真正體現出文化內涵還是需要從根本抓起。

傢俱的文化內涵,加入wto後,中國本土的傢俱行業開始致力於產品的研究設計與市場的開發,各大傢俱行業開始陸續出現並且迅速發展,所研發出來的產品也更加符合中國的傳統理念,經久耐用,質**低。

但是前期對辦公環境不太瞭解,後來慢慢學習後,逐漸跟上了國際的步伐。發展至今,國內辦公傢俱市場經過長時間的積累沉澱,體系已經越來越成熟了。

中國飲食文化內涵涉及到食源的開發與利用、食具的運用與創新、食品的生產與消費、餐飲的服務與接待、餐飲業與食品業的經營與管理,以及飲食與國泰民安、飲食與文學藝術、飲食與人生境界的關係等,深厚廣博。

文化有兩種,一種是生產文化,一種是精神文化。科技文化是生產文化,生活思想文化是精神文化。任何文化都為生活所用,沒有不為生活所用的文化。

任何一種文化都包含了一種生活生存的理論和方式,理念和認識。

至於對文化的結構,不同的說法也很多。一般地把它分為下列幾個層次:物態文化、制度文化、行為文化、心態文化。

物態文化層是人類的物質生產活動方式和產品的總和,是可觸知的具體實在的事物,如衣、食、住、行。

制度文化層是人類在社會實踐中建立的規範自身行為和調節相互關係的準則。行為文化層是人際交往中約定俗成的以禮俗、民俗、習慣和風俗,它是一種社會的、集體的行為。

心態文化是人們的社會心理和社會的意識形態,包括人們的價值觀念、審美情趣、思維方式以及由此而產生的文學藝術作品。這是文化的核心,也是文化的精華部分。

有些人類學家將文化分為三個層次:高階文化(high culture),包括哲學、文學、藝術、宗教等。大眾文化(popular culture),指習俗、儀式以及包括衣食住行、人際關係各方面的生活方式。

深層文化(deep culture),主要指價值觀的美醜定義,時間取向、生活節奏、解決問題的方式以及與性別、階層、職業、親屬關係相關的個人角色。高階文化和大眾文化均植根於深層文化,而深層文化的某一概念又以一種習俗或生活方式反映在大眾文化中,以一種藝術形式或文學主題反映在高階文化中。

廣義的文化包括四個層次:一是物態文化層,由物化的知識力量構成,它是人的物質生產活動及其產品的總和,是可感知的、具有物質實體的文化事物。

二是制度文化層,由人類在社會實踐中建立的各種社會規範構成。

包括社會經濟制度婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、國家、經濟、政治、宗教社團、教育、科技、藝術組織等。三是行為文化層,以民風民俗形態出現,見之於日常起居動作之中,具有鮮明的民族、地域特色。

四是心態文化層,由人類社會實踐和意識活動中經過長期蘊育而形成的價值觀念、審美情趣、思維方式等構成,是文化的核心部分。

心態文化層可細分為社會心理和社會意識形態兩個層次。

3樓:登入帳號

文化的內涵是:既包括世界觀、人生觀、價值觀等具有意識形態性質的部分,又包括自然學和科學技術、語言和文學等非意識形態的部分。可以這麼理解:

文化特指所有\「人為的事實」,它可以傳承、傳播,是人類溝通的唯一渠道。文化是人類智慧的產物,產生於人與人、人與自然、人與觀念之間的關係中。

4樓:脆弱的祥祥

文化是包羅永珍的自然界客觀現象:內涵是人類活動的全部;外延是自然界已知和未知的現象。

5樓:匿名使用者

文化內涵是指文化的載體所反映出的人類精神和思想方面的內容。

傢俱的個性化和文化內涵

現代人具有強烈的個性意識,他們往往希望在自己使用的物件中有著表現自己的特點,在服裝上這一點表現得最為突出。在傢俱中,這一點也開始顯現。它實際上內含著一種人們心靈深處的「個人故事」情結,意圖在自己所用的傢俱中體現個人的地位、經歷、情趣、志向和愛好。

造型的個性化恰是滿足這一需求的。現代的消費者總希望自己的傢俱款式有別於他人,造型是獨特的,只屬於自己。

傢俱雖是一種生活器具,但由於它是在家庭中固定的、無時不在使用的主要用品,因此它就必然包含著這個時代的文化內涵,表現出人們的生活品位和習俗。這種內涵表現出強烈的民族性和歷史性。中國的明式傢俱,它的簡潔、流暢的造型,表露的是當時士大夫階層志存高遠、心境恬淡的「人合一」境界;而如當代法國的頂級品牌傢俱「寫意空間」(ligne roset)與德國的名牌傢俱「羅福賓士」(rolf berz),其產品從現代的技術指標、舒適程度和實用範圍比較相差無幾,但是風格卻迥然不同,前者自由浪漫,後者則律己甚嚴,這兩者體現了法蘭西高盧民族與德意志日耳曼民族的差異性。

因此,消費者主導時代的傢俱十分注意其文化的內涵,這種內涵有豐富的民族性和歷史性,它具體表現在款式和造型的設計語彙中,無論是現代風格還是傳統風格的,無論是中式的還是西式的,中國市場上的傢俱主要是為國人使用的,它們都要以中華民族的生存形態向人們展示生活的情態,箇中的內容也就不言自明。

要深入瞭解文化內涵必須對我們的文化有深入的瞭解

怎樣理解文化的內涵

6樓:陌生的阿姨

文化的內涵:bai(1)文化du是相對於經濟、zhi政治而言的人類全部精dao神活動版及其產品。(

權2)文化是人類社會特有的現象。文化是社會實踐的產物。(3)每個人所具有的文化素養,不是天生的,而是通過對社會生活的體驗,特別是通過參與文化活動、接受文化知識教育而逐步培養出來的。

檢視原帖》

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如何全面理解文化的內涵

如何理解文化自信的內涵及時代意義

7樓:2015的賬號

文化自信是對中國共產黨領導下的中華民族價值取向的自信。中華民族在漫長的發展中,形成了自己獨特的價值觀。這些價值觀在表達形式、內容詮釋和實踐方式上,都極具自身特色,如講究「天下萬物蒼生為一」的自然觀,講究「天下興亡匹夫有責」的愛國觀,亦推崇捨生取義、誠信知報、仁愛孝悌的道德觀等。

自建黨以來,中國共產黨基於自身先進的無產階級政黨性質,作為中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者,又是中國先進文化的積極倡導者和發展者,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,領導全國人民取得了新民主主義革命、社會主義建設和社會主義改革開放的巨大成功。

文化自信是對中國共產黨領導下的中華民族思維方式的自信。中華民族在漫長的發展中,形成了自己獨特的思維方式。這種獨特的思維方式,既體現在以儒為主、最終糅合儒佛道三者的思想體系方面,也體現在重道德、強調道德自律的群體本位倫理文化體系方面;既體現在「人無信,不知其可也」「言必信,行必果」的誠信評價方式上,也體現在「實事求是、精益求精」的敬業標準設定上。

文化自信是對中國共產黨領導下的中華民族生命情趣的自信。中華民族在漫長的發展中,形成了自身獨特的生命情趣。這種生命情趣,既體現在中華民族面對惡劣自然或社會環境、險峻國內或國際環境時,始終不畏艱險、堅韌不拔的民族品格方面,也體現於尋求「天人合一」時樂天知命的生活態度方面

提出文化自信,表明中國共產黨對現當代文化建設中自身定位的準確認知。中國共產黨的建立,就是在「新文化運動」的歷史大背景下。中國共產黨對文化建設的重視、探索和建設,貫穿黨史。

提出文化自信,表明中國共產黨對當代社會主義文化建設步驟的準確把握。2023年「文化自覺、文化自信、文化自強」的提出,是中國共產黨對當代社會主義文化建設步驟的準確把握。文化自信必是建立在文化自覺的基礎上的。

如何理解企業文化的內涵

8樓:日事清——知識工作者的瑞士軍刀

文化在漢語中是「人文教化」的簡稱。前提是有「人」才有文化,即文化是討論人類社會的專屬語;「文化」的本義是「以文教化」,它表示對人的性情的陶冶,品德的教養,本屬精神領域之範疇。

一個企業從小到大,想建成百年老店,長治久安,實現「立民族誌氣,創世界名牌」的巨集偉目標,在汲取各方文化的同時,必須逐步形成自身獨具特色的企業文化,並堅持不懈,不斷髮展和昇華。

企業文化,是企業的靈魂,一個人要有一種精神,一個企業要有一個核心,人的精神就是理想,企業的核心就是企業文化,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌,企業便像無源之水,是無法長久的。企業文化是企業發展的不朽支柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅能給企業帶來發展,而且能激發員工的自豪感和責任感,從而提高企業的整體效益。

作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統,牢記「誠信、協作、卓越、創新」是我們企業和員工的共同價值取向,是企業發展強大核心競爭力,是我們共同的目標。

誠信做人要誠,做事要信。與人為善,不欺瞞,不詐騙,重承諾,守信用,言必行,行必果。

仁捷科技堅信:天道酬勤,商道酬誠!

協作個人的力量是有限的,而團隊的力量是無窮的!我們在鼓勵員工提高個人素質,個人能力的同時,倡導並堅持團隊協作精神,鼓勵無私奉獻行為。在名利面前,提倡以讓為先,我為人人,人人為我。

創新創新是企業進步的靈魂。我們面對的是一個飛速變化的世界,科技進步、產品換代,觀念更新日新月異。要想跟上時代的步伐,要想在市場競爭中不被淘汰,就必須不斷進行觀念創新、產品創新、服務創新、管理創新、營銷創新!

卓越做任何事情,要麼不做,要麼就做到最好 ,只做第一 ,不做第二。我們是一家專業化的公司,做事要有專業化的水準。馬馬虎虎不行,得過且過不行,卓越,一流永遠是我們不懈的追求。

仁捷人在任何時候均應以誠信為本。用積極的心態處理問題,這是人生、事業成功的關鍵。

執行是一切成功的關鍵

作為一名仁捷的員工,要學習企業文化,熟練掌握企業文化知識,嚴格遵守企業各項規章制度,不斷提高自己的核心價值觀,牢固樹立以客戶服務為中心的理念,微笑服務,熱情工作,認真做事,踏實做人,使自己真正成為一名合格的員工,使我們的企業不斷髮展與壯大。

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