1樓：賣螺絲螺栓螺母
工作回頭草好不好，那就要看你情況了，如果還是進去做原來的工作，拿原來的薪水，那應該不好。
如果是老闆請你回去的，職位公升了，工資提高了好多，那應該很好。
如果是自己主動要求去的，就不好，如果是老闆請回去的就好。
2樓：無雅詩
工作回頭草，我認為不好。因為工作不單純是自己的能力問題，還有很多事情需要處理，比如同事之間領導之間。那麼既然你選擇把對方放棄了，然後又回來了，很可能會給別人造成很多不好的印象的。
3樓：單調
工作回頭草肯定是不好的，只有弊沒有利，因為你從上乙個公司離職，不管是因為什麼樣的原因再次回去的話，肯定是不會得到領導的重視的。
4樓：帳號已登出
工作回頭草是不好的，已經選擇辭職就回去的話，那個工資可能會降低，而且並不會被重視。
5樓：人文漫步者
在職場中，你選擇了跳槽就要承擔損失，一旦離開這家公司，就永遠不要再回到這家公司，否則，這會給人一種沒有骨氣的表現，同事們也不會喜歡你。
6樓：吉運公升
如果工作了想吃回頭草的話，我覺得不太好，畢竟從那裡走出來的，再想回去有的時候領導也會拿把的，嗯，其實你也可以找其他方面的工作，不一定非要回到這個單位。
7樓：太宗招手
工作回頭草，對工作環境比較熟悉，所以容易上手出成績，吧。
8樓：翼飛
不是很好，建議不要再回到前公司工作。因為這樣會受到老闆和前同事的另眼相看。
9樓：網友
現在的工作確實不太好找，如果能夠回頭有機會再繼續以前的工作，那麼要放下面子接受事實，以後好好工作。
工作的「回頭草」能吃嗎？
10樓：鶴崗人在江陰
【利】既然原來公司的領導想要你回去，至少說明你在原單位領導的心目中還是有很高的地位，認為你是個很有價值的人，乙個不可多得的人才，首先在重視程度上，你是佔有優勢的。
其次，熟悉的環境，熟悉的同事，熟悉的工作內容，方便你更快的融入環境，更順的接手工作。最重要的一點，既然你是被邀請回來的，那麼你就擁有談判議價的主動權，你的薪資也會有一定的增幅。
最後，吃回頭草，會讓自己更加珍惜眼前這失而復得的工作機會，也會鞭策自己更加努力的工作，不管是對個人來講，或者對公司來講，都是一件雙贏的事情，何樂而不為呢？
弊】說到弊端，更多的是在觀念上的誤解，咱們前面說到過，面子問題。很多人會受到傳統觀念的影響和束縛，「好馬不吃回頭草」這樣的舊觀念作怪，會在心理上折磨你，讓你惶惶不得終日。
就像鬍子哥之前說過的一樣，面子多少錢一斤？面子能當飯吃？能給你帶來薪水讓你衣食無憂？肯定是不能的，既然不能，那你為什麼非要死要面子活受罪呢？
這年頭，分手了可以複合，離婚了可以復婚，職場上吃個回頭草怎麼了？有什麼問題嗎。
11樓：禹朋閎希月
一般人不吃，因為不好吃，會被噎著，但也有非一般的人，回頭草吃得很好很香，還能把原草給剷除了種上新草。
所以，這個問題，要看你是不是一般人了。
12樓：電子數碼玩家雨慧穎
看對方是什麼原因讓你回去，覺得你有能力，工資又比以前有大幅度**的話可以回，不然還是別回，既然沒找到合適的新工作那就先回去再說，等找到合適的再辭職唄，凡事無絕對，所以要具體問題具體分析。
主要從三點進行比較分析，看利弊哪個大。
回去後自身的地位是否得到了提高。
回去後薪水是否**。
回去後是否能有更好的發展前景。權衡利弊，才能得出，做出最佳選擇。
職場回頭草可以嗎
13樓：還是我比較幸福
吃不吃職場的回頭草，這個問題不能一概而論。
如果之前的公司發展一般般，在公司內部已經沒有什麼學習和上公升空間，即使出去一時不盡如人意，也不建議吃這個回頭草。這個回頭草吃了只能在職場上走下坡路。
如果之前的公司沒有太大的硬傷，業務發展整體向上，個人上公升空間比較大，自己走的時候也沒有傷和氣，這種情況下，如果出去逛了一圈，覺得外面的環境還不如自己原來的公司，那麼這個回頭草，我是建議可以吃的。
事實上很多大公司也是不排斥吃回頭草的員工的。像bat和華為中興移動雖然不會長期開放離職員工再入職通道，但也會間歇開啟這個通道。
打算吃回頭草之前不妨自己做個正反清單，羅列一下自己吃回頭草的利與弊。如果利多於弊，那麼這個回頭草是可以吃的，如果弊大於利，那麼就儘量不要去吃這個回頭草。順便說一句，這個清單工具同樣也適用於決擇是否要結束一段難以取捨的感情。
當然，吃回頭草其實也是有前提的，就是自身的業務素質一定要過硬，讓公司覺得你有潛力，能夠為公司創造價值，具有不可替代性。這種情況下，這個回頭草你會吃得很舒服。
而且再次入職的員工對公司的企業文化、流程和同事都是比較熟悉的，這一點上也是有優勢的。對公司來說也是成本的節約。
自己在吃回頭草之前也要想清楚，一定要或克服或接受之前自己覺得不適的那一點，既然吃了回頭草，就不能重複之前的狀態，更不能混日子，還是要做出一定成績。
這裡有一句忠告，大家離職的時候儘量不要撕破臉，要走得體面，一團和氣。且不說到新單位工作要有職場調查和前公司、前同事的背書，而且山不轉水轉，真的不知道什麼時候和以前的舊同事或以前的公司又重逢了，畢竟同業內也都是那麼大乙個圈子。所以凡事最好留一線。
14樓：網友
能不能吃上「回頭草」，關鍵在於你是不是一匹「好馬」
在現實中，願意接受員工吃「回頭草」的老闆和不願意接受的老闆，都各有各的理由。要想打動他們，關鍵是你能不能證明自己確實是一匹「好馬」。
擁有較好的工作能力、擁有某方面專長，企業重新接納的機會會很大。但如果你只是一匹可有可無的「普通馬」，甚至是一匹「劣馬」，老闆當然不會考慮再給你機會。
張小姐就是上司眼中的「好馬」：「兩年前，我遇到了事業上的瓶頸，當時我已經從學校畢業7年，但我還是決定辭職，去國外進修。跟上司溝通之後，我去美國讀了兩年研究生。
再一次回到校園我非常珍惜，拼命給自己充電。」前不久，她學成歸來，上司向她發出了邀請，而她回到公司之後的優秀表現也的確讓上司非常滿意。
不過張小姐也建議職場新人不要輕易跳槽：「對於職場新人而言，如果你在乙個企業沒有三年以上的磨礪，其實是沒有跳槽資本的，因為資歷太淺，無論你跳到**，都還沒有成為『好馬』的資歷，一般的企業不會給你吃『回頭草』的機會。」
其實，只要在原公司名聲不是太差，一般吃上「回頭草」並不算難。首先，老員工對各方面的情況熟悉，回來後立馬就能進入工作狀態；其次，既然選擇回來，肯定是覺得公司好，忠誠度會增強；而且走了又回來，對其他員工也是乙個很好的教育典型—「外面並不如這裡」。
不過切記，同一棵「回頭草」不能多「吃」。第一次回頭你還可以保有上級的信任，第二次、第三次可就沒那麼幸運了……所以，無論是畢業求職，還是跳槽尋找更好的機會，都應該從自身出發，深思熟慮，切實找到更適合自己的職業崗位。
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為什麼好馬不吃回頭草
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