目前有哪些行業的薪資呈現出了下降趨勢？造成這一現象的原因是什麼？

1樓：綠小蘿社會說

因為受疫情影響，很多行業的薪資都呈下滑趨勢，比如銀行、酒店、航空、房地產等。

房地產行業。

帶來的經濟效益縮水，導致銀行貸款。

設定一些考核指標，反正完不成，順理成章的就不發或少發工資啦），更有一些小銀行月工資2000元都不到，還有部分員工工資為負數（考核指標完不成，罰款等等）。

從2013年開始，**八項規定。

逐步加大了實施力度，直到今天每個國家法定節假日。

有300元的福利費。

外，其他什麼福利都沒有了。銀行的工資（薪酬福利等）總額是有控制的，經營指標不好工資總額無法提公升，蛋糕就這麼大，再加上考核指標的因素，大部分工資被有資源的少部分員工拿走啦，比如：設定乙個考核指標（只不過不同崗位會有所區別），乙個月要營銷100萬的定期存款。

完成了就全額髮工資，完不成就扣工資，超額完成就有獎勵。結果導致大部分完不成，少部分確可以拿高額獎勵。

現在有很多的服務慎搜亮行業。

都沒有開工，或者說開工了效益也不是很好，所以說在社會上就導致有很多的閒職人員在找工作。加上本身企業不需要那麼多人，市場上又有那麼多人在尋找工作，工資就普遍降低了。

因疫情影響，經濟和商業活動遠低於往年，相關稅收大幅下降。國內外多家航空公司停飛航線，周邊鄰國宣佈旅行禁令，商務人士和遊客同比急劇減少，酒店和餐館慘淡經營，客房大量空置，不少只能無奈選擇停業和裁員。所以服務業工資下降，並非從業人員增多的緣故。

但這寬寬只是一時窘境，隨著國內疫情風險的降低，經濟逐漸回暖，服務業工資會階段回公升。

受大環境影響，很多行業都是如此。企業為了求生存他也會縮減開支，減少員工。企業先要生存下去，其次才能求發展。

如果公司都不能生存下去，何來以後的發展？所以漏返說很多行業都不是說不招人，或者說普遍工資低。很多公司都是在精簡員工，所以說你現在看到的很多服務行業工資普遍變低了，這也是乙個很重要的原因。

2樓：淺夢尤存

不少製造型企業開始降低一線員工薪資，員工的利益受損自然不想繼續待在工廠，紛紛選擇離職，製造型工碼盯廠的員工數量開始減少，肆指勞動力面裂模配臨缺失，工廠的效益也大好。

3樓：振霖霖

目前來看，網際網絡、製造、教育3大行業的薪資明顯下降，主要是因為經濟下行壓力很大導致的。