1樓：匿名使用者
1發出號令,集合人員。
2人員報數點到(通過報數聲音確認人員精神狀態)。
3總結昨天的工作。
4傳達今天的生產計劃和基本活動,說明注意事項。
5公司指示事項的傳達。
6人員工作幹勁的鼓舞。
7宣佈作業的開始。
2樓：匿名使用者
大家早上好！！
再次做自我介紹！！要和藹可親！
點名!指出今天要幹什麼？怎麼幹好！
希望和大家快樂的工作！
自己有什麼不對的地方讓大家指出！！
第一次開早會說些什麼
3樓：蓬佳
早會應包含以下內容：1、個人感想、昨日情況、今日安排、公司資訊、聯絡事項。
2、個人感想包括工作體會、工作經驗、個人建議、善意提醒等。
3、昨日情況包括達標與否、有無異常、總結反省等。
4、今日安排包括計劃目標、任務分配、人員調配、注意事項等。
5、公司資訊包括市場情況、客戶要求、發展方向、主要活動等。
6、聯絡事項包括會議通知、特別提醒等。
這些內容是否囊括視部門實際情況而定，與開早會的頻率也有關係。假如每天都開早會，部門工作內容又單一，自然沒有太多新的經驗、資訊需要溝通。不過，無論早會內容多少、時間長短，開早會最好是定時、定點、定人員，這樣才便於員工養成習慣。
另外，也要養成做好會議記錄的習慣。
擴充套件資料開早會的好處
1、 打造良好的溝通圈地早會為大家提供了表達的地方，開早會的過程就是思想輸入與輸出的過程。通過早會可以實施追蹤與反思，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。
2、有序安排，提高工作效率通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地瞭解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。
4樓：熠諾千金
第一次開會，都會比較重要些。因為大部分人都會有“首因效應”，即對第一次印象深刻，特別是管理崗位，大部分員工會通過你的第一次正式出場，來判斷你的性格、管理方式。
最好在開會前2、3天打好草稿，自己演練一下，增強自己的信心（因為看你也不是那種可以不打草稿就能吹3小時的人）
內容包括：
1、你的正式出場（介紹自己）
2、你對公司、對部門的感覺（最好前緊後鬆。即說一些不足之處，剛上任，不要讓大家得出一個你好欺負的印象。之後要說一些鼓勵讚揚的話，讓大家都可以開心地投入這一星期的工作中）
3、提出廣開言路這樣一種態度，讓大家都可以隨時跟你聯絡、反映情況，至少要做出與員工共進退的姿態 暫時就想到這麼多。
5樓：廴續時間
說一下今天的工作計劃，然後就昨天的問題做出解決方法
第一次開早會該說些什麼
6樓：ivy依依
第一次開會，都會比較重要些。因為大部分人都會有“首因效應”，即對第一次印象深刻，特別是管理崗位，大部分員工會通過你的第一次正式出場，來判斷你的性格、管理方式。
最好在開會前2、3天打好草稿，自己演練一下，增強自己的信心（因為看你也不是那種可以不打草稿就能吹3小時的人）
內容包括：
1、你的正式出場（介紹自己）
2、你對公司、對部門的感覺（最好前緊後鬆。即說一些不足之處，剛上任，不要讓大家得出一個你好欺負的印象。之後要說一些鼓勵讚揚的話，讓大家都可以開心地投入這一星期的工作中）
3、提出廣開言路這樣一種態度，讓大家都可以隨時跟你聯絡、反映情況，至少要做出與員工共進退的姿態
暫時就想到這麼多。絕對原創，我自己的經驗 ^_^
7樓：匿名使用者
第一次開會,主要目的是讓大家認識你,知道你是做什麼的,對公司對員工有什麼要求,以及你的管理方式自己對他們有什麼要求,簡單一些,只要不緊張問題不大,鼓勵一下自己,最好能加些幽默成分,這樣大家也都不會緊張,氣氛也很好,大家更容易接受你.
希望我的回答能對你有所幫助!
8樓：匿名使用者
各位朋友，大家早上好！
今天是新的一天也希望大家能有一個新的開始
9樓：匿名使用者
開會該說什麼都不知道嗎？朋友到那時不要激動啊！你就知道說什麼好了
第一次開早會說些什麼
10樓：匿名使用者
你可以總結一下上週的工作，說一說上週做的好的 做的不好 種種情況 ，如何改正，以及本週努力的方向 和需要改正的地方，提出一些要求都可以的。如果真的沒什麼可講的，你也可以找一些跟你們的專業知識有關的內容讓大家一起學習學習，或者你們這一行業的巨集觀的現狀前景，一方面可以對員工進行業務素質方面的培養 ，還可以讓你們的員工開拓眼界 進行思想上的教育 ，還可以打發時間，很多很多的 ，就是看你怕不怕麻煩，去找那些跟你們有關才學習材料了~~
11樓：3啊
賣沙發的，第一次領導讓我們鍛鍊開晨會，不知道要說些什麼
12樓：匿名使用者
我們不知道情況幫不了忙，最好請你身邊的知情人幫忙…
13樓：匿名使用者
你都不說開什麼內容啊 ！！！
我現在剛學做組長，第一次給員工開早會，該說點什麼？
14樓：匿名使用者
根據你們工作的需要進行討論，把自己新的作風帶進去，當然員工們好的意見，你會保留，互相學習，共同努力，把效率提高，工作愉快，謝謝大家！
15樓：讀你
叫他們好好幹，支援自己工作，為他們自己掙錢，然後一個月你請他們喝酒，這樣你就輕鬆。
16樓：
總結昨天工作，佈置今天工作。改進不足，提出明確要求和目標，交待合理的工作方法。提高威信是首要的
17樓：匿名使用者
對自己的理念進行介紹，強調紀律，為大家畫一個藍圖，就是讓大家知道在你的領導下要達到什麼程度，得到什麼樣的回報。
新公司剛開業第一次開晨會經理應該怎麼說？
18樓：
新公司開業的第1次開晨會，經理應該呃說一些很有鼓勵的話語的。
19樓：為貓魚奮鬥的閒人
新公司，又是第一次，當然應該說些鼓勵的話了，給員工畫張大餅
第一次當領班，給同事們開早會應該說些什麼
20樓：看完甄嬛好睡覺
第一次，先介紹下自己，最好把氛圍搞得和諧一點兒，愉快點，謙虛一點吧，什麼請大家多多支援啊，感謝大家的配合啊這些的吧
新人剛進公司開早會的時候需要做自我介紹，怎麼說？
21樓：熊大熊小
新人進公司開會時候自我介紹分為以下幾點：
1、自己名字，籍貫（來自**）、畢業院校；
2、進入公司之前的工作經歷經驗；
3、性格以及在公司的目標規劃，並表達出謙虛求學的態度。
“自我介紹”是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹做的好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否，同時也是認識自我的手段。在新公司第一次早會的時候，要給以後朝夕相處的同事做一個簡單的自我介紹讓同事認知接受你，也便於瞭解部門同事人員，所在在做自我介紹時候：
1、表情要儘量自然，不要緊張；
2、自我介紹時，思維清晰，條例清楚；
3、聲音不要太響或太低，語氣平和不要急躁；
4、介紹完畢後同事也會對你做簡單的介紹，在同事介紹時表達出謙虛好學的態度。