怎樣對付只會給別人挑刺的人,我們做事都很認真,但總會遇到挑刺的人,怎麼辦?

時間 2021-06-20 08:18:21

1樓:匿名使用者

在哪都會遇見苛刻的人,這些人走到哪兒都會吹毛求疵。換句話說,這種苛刻並非針對個人而來。比如苛刻的上司也是上班族必然會遇到的。

就算你並沒有為某個苛刻的人工作,但你總會遇到苛刻的同事,甚至是一些你必須取悅的苛刻消費者,等等。要跟苛刻的人相處你可以像一般人一樣,不停地在他們背後抱怨,希望他們趕快離開,或是在心底偷偷地反抗,祈禱他們生病、受苦等等。也可以採取另一較困難的方式,就是將焦點集中在如何從苛刻的人身上找到優點。

如果你能看穿他狂妄的自我與可憎的行為,用一種幽默的心態來看待自己的處境,看待那些苛刻人滑稽、誇張的表情,試著從他們身上學習到一些技巧。同時要開啟心胸,承認自己的錯誤、缺點、不足,不要擔憂遭到什麼侮辱。接受他們要給我的教訓,心理想著他們的惡劣態度不是衝著我來的。

這樣你不再像過去那樣緊張,也不再自我防衛,所以那些苛刻的人竟也顯得比較容易相處了!

2樓:分享的知識最有用

其實有時候對你來說也是一種好事,挑刺的人如果你做的讓他挑不出毛病,你想想你該多厲害。凡事都有兩面性,向著有利於自己的一面去看。

3樓:匿名使用者

擺正心態即可,很多情況下挑刺是幫助:比如師長指出學生或子女的錯,上級批評屬下的不足。

有些人的本分中就包含給別人挑刺:比如質檢人員、閱卷老師、辦案人員……

4樓:綿州達人

對付這種人,唯一的辦法就是甭搭理他。

如果,他是你的領導,他一天到晚總挑刺,你可以表面上做得 很恭敬,聽他說完,背地裡改與不改,是你自己的事。

如果,他和你是同事,那麼,更沒必要搭理他,慢慢的,他就會沒有市場,他就會自討沒趣了。

5樓:匿名使用者

不理他!不要讓這種人挑出你的刺!實在不行你就把他所有的毛病都記在紙上!背下來!當這很多人的面一次性的都說出來!氣死他!

6樓:匿名使用者

首先不要讓自己在工作中出大錯,那樣會讓她得逞

其次就是要擺正自己的心態,不被別人的幾句話就說得自己好像做什麼都不行一樣,要有信心

最重要的是要超越自己,早晚會升職高於她的

7樓:武世聲飛

何必浪費時間去對付她,不搭理和遠離就是最好的對付!

8樓:雙魚火鳳凰

先不要讓自己出大錯,那樣會讓她得逞,然後就是要對自己有信心,不要被她影響。當然你可以懟回去,讓她知道花兒為什麼那樣紅。

9樓:

如果語言能力好,可以當場笑著反駁他,罵他也不帶髒字兒,這樣絕對氣人

10樓:紅色歌

不理會他,有些人你越搭理他,就是約上勁兒,不搭理他就了了

11樓:對方的幸福的

其實這樣的人不理會就可以了,要是理會就會鬥氣來

12樓:良俊

當然是無視了。不要太在意了。

13樓:匿名使用者

因為你不行,不夠完美才會讓別人挑出來毛病,先自我檢討一下吧,你如果做的好,別人自為就挑不出來毛病,想對付挑毛病的人唯一的辦法就是自己沒有毛病可讓他挑,說白了,不要給他挑你的機會,

14樓:匿名使用者

你做你自己的

無視他就行

如何對對付故意找茬的人?

15樓:一米八的脖子

對付故意找茬的人可以採取以下5種辦法,具體如下:

1、避其峰芒,決不上當

領導越是逼你逼的緊,你態度越好,他大不了當眾說你兩句或者是處理你,先在面子上讓著領導,明知是領導故意的,也先忍著,不能上領導的當,更不要與領導對著幹。

可能領導把氣出了,事情就是平息了,如果你硬碰硬,輸贏姑且不論,就一些組織的規則你就不佔理,這叫公開頂撞領導,所以,先避開領導氣頭上的鋒芒,決不上領導惹毛你的當。

2、分析利害,據理力爭

領導吵也吵了,處理也處理了,可能氣基本上也消個差不多了,這個時候你再把整個過程好好思量一番,分析利害關係,如果確是領導故意找茬,在背後一定要和領導據理力爭了。

注意,自己態度上不能有閃失,如果領導堅持與你過不去,那就要找到根源,是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了,可以通過改善關係的方式化解。

3、

牽扯多人,印證人脈

這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了,一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人,如果人品非常好的話不會採取這種方式對你,你要拉著關係好的上司和同事。

讓大家和你一起分析一下這事如何解決,特別是你的上司,更要充分的利用其影響力,如果你的上司都沒有辦法給你撐腰,或者是你的上司故意找你的茬,你就拉上上司的上司,通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。

4、

騎驢找馬,留髮退路

通過上面3個方法都沒有辦法解決,那是領導不想要你了,在單位裡再待上一陣子,如果領導還經常故意說自己一些不是,讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值。

你就要考慮退路了,開始找工作吧,當你找到工作之後,對於這種行為,沒必要忍讓,反擊回去,這樣的領導不值得你去尊重和共事,說直白些,這樣的領導不要也罷。

5、化解緩衝,以和為貴

這種事情只能化解,不能讓矛盾繼續擴大,如果事情有了好的解決,比如雙方都能心誠的達成一致,你改正你的錯誤,領導日後也不再難為你,你千萬要注意保持與這位領導多來往,把關係處深處透,這樣對你才有利。

16樓:s求知

記著對於不善良的人 沒什麼面子講的,她挖苦諷刺你,你就回敬過去,這樣她就算在背後說了 人家也不會在意 你有自己的圈子 不必打入她的鐵桿圈,這是我們做不到的,我們能做到的 是讓身邊大多數人知道 自己是好的 並不是不和善的,公道自在人心,同時 在這些困難和痛苦面前 你也應該要學著和別人相處,處處為別人著想,對自己喜歡的要真誠,對自己不喜歡的要假裝喜歡,對自己討厭的 先是做敵人,後之要是對自己有利的 就以後多和她交往,,,,把敵人變成表面的朋友,這樣不但她不能說你壞話 就算在背後也沒理由了。。。。記得也是看人 看她願不願意和你有交流。。。。謹此 謹記、、、、

17樓:陳晨

1,無視他,他會覺得沒有意思就不會再找茬了。

2,向領導或者其它管理人員投訴他,讓別人來管理他

3,如果還不行就離他遠一點,或者你也找幾個人警告他。

18樓:匿名使用者

那就不理,他前提是把自己的工作做到位讓他找不到毛病

19樓:匿名使用者

與人相處,以和為貴...人心都是肉長的..就算她不知道,她的朋友,同事也都會告訴她的 .就算以後,你和她真的有爭吵,大家都會站在你這邊 的

20樓:手機使用者

你這種賤人活該!別人幫你了你還jjyy一個字:賤

遇到一個比較愛挑刺挖苦別人的人,應該如何對待他?

21樓:婚戀親子關係

你好,被這樣對到,你有什麼感覺,另外你和他的關係是?反擊,對此置之不理,不斷遠離等都是應對方式,關鍵看你想要怎樣的結果,自己的接受程度。

22樓:手機使用者

我不怎麼會搭理那種人,因為我覺得那種人嫉妒心實在是太強了,總是喜歡雞蛋裡面挑骨頭,沒有什麼值得交往下去的意義。

23樓:手機使用者

不要跟這種人計較,不能夠尊重別人,這是人際交往中的大忌,如果他還能虛心接受別人的意見,可以跟他提一下意見,改正的話還是可以正常交流的。

24樓:猴17940沉癰

這類人bai,有些是善意想du讓你明白居安思zhi危;更多一dao些人則純粹是見不

回得別人好,與其說想答從心理上刺激別人求得安慰不如說是麻痺自我,還自鳴得意。對於這些人,千萬不要與之爭執,當它挖苦你時要淡定地笑笑,報以同情的目光看待它們,因為它們也是弱勢群體。

25樓:沉夜孤星

就無視他們。姐,不要跟這種人做朋友。最好看到他們就遠遠躲開,因為這種人嘴巴是不討好的。

26樓:回憶

當你在生活工作中遇到了不同型別的人,應該也要區別對待。大凡喜歡挑刺挖苦別人專的人,一般都是心胸狹屬隘,喜歡嫉妒眼紅別人的人,對這種人只能是敬而遠之,可遠觀而不可褻玩焉。因為你們可能是長期在一起工作,所以你不能和他太親近,但也沒有必要得罪他,順其自然就好!

27樓:抽轉組

把他罵一頓然後不要理他,把他當做透明人去對待,隨他怎麼說,是個聰明人就不會再說了。

28樓:手機使用者

在他挖苦別人的時候,默默的回懟回去挖他的痛處。也可以適當的制止他,讓他不要這樣做,如果屢教不改的話,就以相同的方式去挖他的的痛處,找他的茬。

29樓:匿名使用者

遇到一個比較愛挑刺,挖苦別人的人,首先你以他怎麼對待你們的方式去對待他,讓他自己感受一下,被別人挑刺,挖苦是什麼感受。

30樓:手機使用者

遇到一個這樣的人,也應該保持有平常的心態,儘量不要和這種人交流過於緊密。

31樓:時雅蕊

我這個人是很有彈性的,你大度我就更大度,你愛挑刺愛挖苦,我就比你更愛挑刺更愛挖苦。

我們做事都很認真,但總會遇到挑刺的人,怎麼辦?

32樓:那年秋天楚

我們做事情都會用心,有時候還特別用心。但總是會遇到有人挑刺,關鍵是有些刺聽上去還特別不靠譜,幹活的人肯定不爽了,這鐵定是不行的。所以有人會解釋,或沉默**,會否定對方的觀點。

然後我們的意見就幹上了,他們也開始否定我們(的態度),然後就進入相互否定的迴圈。這樣好嗎?.

其實第一時間否定已經是很多人的習氣了。有時候,即使口裡不說,心裡也是否定的。但事後冷靜一下,發現許多否定都有其存在的某些理由,至少這代表了某部分人的看法。

而某些看上去錯誤的事情,也是因為對方表述方式或自己主觀理解角度的問題,而導致部分的確可以做的更合適的地方被忽略了。.

更多時候,我們的否定思維不僅否定了外界的資訊,更否定了自己的反思空間。因為都得自己真的沒錯,一個沒錯的人就等於裝滿水的杯子,無論怎樣也無法再裝進去新流了。·往往,我們總是在判斷事情的對錯。

如果覺得自己是對的,那外界就是錯的,錯的自然要否定了。想想清楚,是不是面對錯誤的事情就必須否定?我們的目標是否定嗎,還是解決問題,讓大家都好過點?

退一步來分析,我們又是不是真的那麼完美了,完美到別人都應該提不出什麼有價值的意見?.

所以這不僅是一個溝通的問題,更是一個思維的問題。【第一時間否定】的人通常很坦率直接,但也過於衝動。經常這樣做的結果就是——別人認為你是一個聽不進建議的自以為是者!

慢慢的無論是喜歡或不喜歡的人,都不來提建議了。.

所以,我們要保持自己真誠坦率的態度,要先學會“容”,再學會“發”,這中間有個轉化過濾吸收的過程,這也是厚積薄發的一種。.

因此,請各位告訴自己——不要第一時間否定。否定別人,也會否定自己的!

如何一句話噎死愛挑刺的人?

33樓:股股天樂

壹心理創作者丨翟明月

策劃壹心理主創團

最近出現了一類極其愛挑刺的人

他們熱愛抬槓專注於讓你不舒服

這些人有個響亮的名字:槓精!

槓精作為建國以後出現的新型物種,

精通明槓、暗槓、單槓、雙槓等花式抬槓方法,給他們一個話題,能槓起整個地球。

前幾天,我和兩個修圖技能滿分的朋友去秦皇島玩,路上發朋友圈,

“秦皇島也能被你拍著這樣?”

“阿那亞也能被你拍著這樣?”

憤怒和好奇心驅使著我深入槓精內部,

博覽群書日夜研究,

總結出了幾類槓精之精,

拎出來遊街示眾:

01第一類槓精:“不管你說什麼都不對”者

招煩指數:4顆星

這類槓精的口頭禪有兩種:

“不是這樣的。”

“不,是這樣的。”

有些人習慣性地反駁別人,

可能自己都沒有意識到。

那不如懟回去幫他意識到一下?

嗯,胸前的紅領巾更鮮豔了呢。

02第二類槓精:“一句話精確破壞氛圍”者

招煩指數:4顆星

有一些人,

天賦異稟、天資聰慧,

天生對破壞氛圍有著極高的天賦,

擁有一種與生俱來的煞風景氣質。

總而言之,

他們似乎永遠都無法get到聊天的氛圍,

卻總能輕而易舉地破壞氛圍,

真的是厲害得不要不要的!

每次在這種大型氣氛爆破現場,

我只能保持尷尬而不失禮貌的微笑了。

03第三類槓精:“冷冷的冰雨潑給你”者

招煩指數:4.5顆星

這類槓精,

是新時代的製冷專家。

總能在各種適當以及不適當的時候,

用令人窒息的操作,

終結全場話題。

這類槓精擅長用否定和質疑的一句話,

猶如天降冷水一樣,

澆滅了你所有聊天的興趣。

果然是令人窒息的操作呢。

遇見這樣的槓精,

優雅地結束聊天就好了。

對吧,要優雅。

04第四類槓精:惡意揣測者

招煩指數:4.8顆星

這類槓精不僅熱愛抬槓,

而且渾身散發著惡意的氣息。

這些人永遠看不到別人的閃光點,

只要你一誇別人,

他就開始各種懟。

對此,我只想說:

05第五類槓精:站在高處瞎評價者

招煩指數:5顆星

這類槓精,

擅長各種反問句式,

喜歡以一種居高臨下的姿態評價。

我在文章開頭說到的我們去秦皇島p圖不好看的就是這類槓精!

對於這種“壓制別人,抬高自己”

以此來帶來優越感的人,

我分分鐘反手送出一串表情包:

為了集齊以上這5類槓精,

並鑽研出懟他們的表情包,

真的很不容易......

以後有幸碰上這些槓精,

我只想恭敬而不失禮貌地說:

最後,祝大家懟槓精愉快~

溜了溜了~

- the end -