總是自己聯絡別人,但別人從來都不會主動聯絡自己

時間 2021-07-06 01:21:07

1樓:匿名使用者

朋友是相互的,當你付出了真心還是沒有得到一點點回報,那我建議你交新朋友吧,這樣的朋友你累她也累,你嫌她不夠好,她嫌你夠煩,何必呢?沒有誰想要去珍惜誰,只有相互珍惜才有的情意,你的情是要換她的意的,她都沒有,你們還算有情意嗎

2樓:玩暈去

不用交往了 直接把她的手機號、qq號刪了 也能剋制一下自己去做那種無謂的付出

3樓:筆下天地

你的清楚明白自己要找什麼樣的朋友,有些人只能淺交,不能深交。不必太在意不在意你的用心的人,我也有過相似的經歷吧,我大一的玩的一個特好的朋友,每天幾乎做什麼都一起,我把她當閨蜜,結果沒過一年,她跟我們班另外兩個女生一起了,漸漸地在路上連招呼都不打的,我都很鬱悶,有些人有些事漸漸淡了就是淡了,沒有什麼理由,何必把時間浪費在一個不在意的人身上,只能說明你還沒遇到真正對你好的朋友,懂了吧

4樓:匿名使用者

沒。因為她也沒把你放在心上。她得為人是很自私的那種,只想著對自己有利的地方

在發達城市裡,這種情況多的是。就算是在二級城市也有,只要你看清這個社會就不難發現

5樓:

要是你和我做朋友的話,我們一定成為很好的朋友

為什麼大多數人總是喜歡責怪別人,從來不會從自己身上找原因?

6樓:路不拾貓

自我否定是一種心理上的“痛”,會使人有挫折感,沮喪感,這些感覺會讓身體分泌一種“抑鬱激素”,影響生理健康。

為了使自身保持健康,大腦的機制會本能地讓人拒絕“承認錯誤”!

所以這是一種動物自我保護的本能。

聖人三省吾身,是需要經歷“痛苦”的代價的,但如果堅持不斷地這樣做,這種痛苦多了,大腦或許就慢慢習慣了,懈怠了,預設了,那種有害的激素也就慢慢分泌的少了,甚至沒有了。就跟你第一次見到一個漂亮姑娘,衝動的荷爾蒙流溢成河,但如果每天都跟她在一起,你也就習慣了,懈怠了,不再勃起了。。。

所以聖人之所以總能從自己身上找出毛病,是因為他已經是個老司機了,而我們只是個不願接受講教練訓罵而拒絕學車的小鮮肉。

世人中,多數是固執倔強但強壯的驢,少數悟道成聖昇仙成為騎驢的人。

人各有志,強求不得。

7樓:匿名使用者

1、首先要說越喜歡怪罪別人,少思考自己的人修養不夠,自我反省能力差,並且較為自私自我;品行惡劣,涵養不夠,顯得幼稚。

2、能客觀分析原因,先主動認錯的人品行好,自我反省和分析的能力肯定好一些;而善於原諒體貼並主動安慰的人,肯定是成熟的可靠的人。

3、雖然說推責是人的本性,人天生自私,但不同的人還是會有不同的表現,同樣的人,品行千差萬別。

8樓:雲色輕輕

這是人的一種自我保護機制。

從自己身上找原因意味著“我“是錯的,“我”出了問題。

從別人身上找原因,就保護了“我”的自我價值。

大多數人,在發生問題後第一反應其實是對外找原因的,有些人反應過來後會試圖找自己的問題。

如果永遠不找自己的原因,可能這個人的自戀的成分會高一些或者換位思考的能力,理解別人感受的能力差一些。

9樓:班丘和尚

這個是人類正常的情緒反應

人的習慣就是這個樣子,天氣太熱怪老天爺,太冷也怪大部分人都覺得自己沒有錯

因為主要就是站在自己的立場去看問題

說簡單點就是自私

10樓:荊楚明士

因為當局者迷、大多數人易衝動、自身修養不夠,世界上優秀的人不多。

如果你經常首先從自身尋找原因,那麼恭喜你,你是一個優秀的人。

11樓:o江湖小混混

人總是這樣的,每個人都有自主保護的意識,這是本能,並沒有錯。但是如果在一件事情上,你先分析自己的錯誤,勇於承認。我想對方也不好意思全部責怪到別人的身上。

心平氣和的坐下來分析原因,會處理好的,專家分析,一個人在站著的時候比坐的時候更容易生氣,發怒。

12樓:微微涼

或許就是有些人總是以個人為中心,以為自己就是對的,學不會要去考慮別人的感受。

13樓:愛看下雪的狐狸

沒有走心,而走的是眼睛

14樓:西北風口

因為人都是自私的嘛,如果別人不從自己身上找原因,我們可以自己先找自己的原因呀……不要自尋煩惱就好

15樓:匿名使用者

人與人之間的摩擦少不了。關鍵是能夠找到其中的原因。

16樓:天大地大

沒有人喜歡自己錯了。都認為自己是對的

17樓:王凱麗你的

這是人的天性,也是人們為自己找的藉口。

18樓:雪朝

人的眼睛總是盯著別人的,因此容易發現別人的缺點。

19樓:匿名使用者

因為大多數人都想自己是對的~

一個領導,每次都找其他人談話,但從來都不找自己談話,是什麼原因?

20樓:楓葉今秋紅

從目前的、普遍的管理模式上看,在一個單位、一個團隊、一個集版體中,領導者關權注的群體(個體)無非是兩部分,一部分是表現優秀的,另一部分則是表現糟糕的。

對於在工作中表現優秀的群體和個人,領導者要及時的給與肯定、鼓勵和表揚,甚至是獎勵和提升。這樣才可以更好的保持這個單位、團隊、集體的生機和活力,才可以通過先進人物的示範和表率作用推動整體的健康發展,建設出一支能戰鬥的隊伍。

對於在工作中表現糟糕的群體和個人,領導者要及時的指出其存在的各類問題,引導其在思想上提高認識、力求改正,並通過發揮制度的強制約束作用督導其棄“惡”揚善,避免一個臭雞蛋壞了一鍋湯,不再是影響和腐化這個單位、團隊、集體的不良因素。

正是因為如此,領導者經常到拿出時間和精力來與之談話的人,大多屬於這兩種型別。而那些“不好不壞站中游”的人則不屬於領導談話的重點物件。

21樓:匿名使用者

說明你本來就很優秀,所以領導不需要,找你談話,對你比較放心吧。不要多想了。領導都是找有問題的員工談話的。

22樓:匿名使用者

沒有什麼其他意思,也許就是你的工作不好不壞,沒有什麼需要你改正的,說明你的工作效率還很很能得到領導的認可的,但是也有別的可能,或許領導

23樓:常山侯

這說明你的表現很普通,既不優秀值得提拔,也不差勁值得批評,近乎於透明。如果你想讓領導找你談話,要麼讓自己變得優秀,要麼惹點小麻煩(慎重),要麼主動去和領導套套近乎。

24樓:詩書雨

請你不要杞人憂天,領導不找你談話說明你很優秀

25樓:匿名使用者

找其他人談什麼,你有沒有了解過?你跟其他人做的工作有沒有不同?你們工資有專沒有差別?被談屬話的人工作表現怎樣?都是什麼時間被找去談話?

看得出你在工作中的焦慮,你也可以問自己幾個問題?最近你工作中有沒有什麼困難?如果你是老闆,你對自己的工作能力滿意嗎?

也許是你對自己的工作有些不自信,以至於看到領導找別人談話而心裡犯嘀咕,對自己的工作感到有危機感,當然這也並不是什麼壞事,看得出,你還是一個很敏感的人,你可能也經常反思自己工作中的問題。

如果你實在放心不下為什麼領導不找你談話,這裡有個小建議,你可以主動去找領導,把你在工作中好的建議與意見反映給領導,這樣會解決你的焦慮不安。希望對你有所幫助

26樓:s的平方平方

這說明你沒有做錯什麼啊

27樓:考研走起來

肯恩故事自己做的工作沒有什麼毛斌的或者得罪領導了領導不看好

28樓:使乙醚僭

第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路

我從來不說別人,為什么別人卻總是來說我

因為你越迎合別人 別人越覺得你好欺負 好說話 覺得讓你幫忙無所謂 用不著你說你兩句你也不會反駁 覺得你軟弱。為你從來不說別人,為什麼別人卻總是來說你?就象為什麼一個人對別人都好,卻總是遭到很多人的陷害一樣 呵。為這種事情煩惱,不知道該說什麼,這年頭哪怕只是看看 也知道,這種事情發生時最好的一個辦法是...

從來都不會在別人面前表露自己真實的想法,甚至表情,不管什麼都不會跟別人說,這種人好嗎

好也不好,好的是不會輕易在別人面前表露自己,不會讓別人輕易抓住自己的弱點和把柄。不好的是這樣的性格也不好交朋友吧,讓別人覺得難接近。適當綜合一下比較好吧。 我是不喜歡這種人,心思太種,太難勾通,和他在一起,累的很。 家徒四壁 很好,要找一個合適的傾訴對像,不要把你的心聲都展現給別人看,學會掩飾一些東...

我知道自己很好但總是太在意別人的看法。大家都覺得我好我也知道但是就是很自卑,怎麼辦啊

劉金瑤 太過於在意別人怎麼看你,這樣的生活有多累呀 剛開始看你的提問時,我以為大家都不是很喜歡你,所以的會煩惱。原來大家都說你方方面面都好,應該是高興才對.如果我沒有錯的話,你很在意自己的外在形象。生活過的簡單一些嗎?完成眼前的學業,快樂生活美一天,長相,身材,學習都這麼好,你會感覺很快樂,很輕鬆的...