抱著僥倖信任是什麼意思,領導信任一個人的表現是什麼?

時間 2021-08-30 09:56:08

1樓:周惡魔的黑紋

由於偶然的原因而得到成功或免去災害,很幸運。

基本解釋

企求非分意外獲得成功或免除災害。猶幸運。

示例:僥倖心理

引證解釋

1、企求非分。①《莊子·在宥》:“此以人之國僥倖也。

”陸德明釋文:“僥倖,求利不止之貌。”②《後漢書·吳漢傳》:

“蓋聞上智不處危以僥倖,中智慧因危以為功,下愚安於危以自亡。”李賢注:“僥,猶求也。

”③宋 司馬光《論財利疏》:“凡宗室、外戚、後宮、內臣以至外廷之臣,俸給賜予,皆循祖宗舊規,勿復得援用近歲僥倖之例。其逾越常分,妄有幹求者,一皆塞絕,分毫勿許,若祈請不已者,宜嚴加懲譴,以警其餘。

”④梁啟超 《新民論·論私德》:“當內亂時,其民必生六種惡性:一曰僥倖性,才智之徒,不務利群,而惟思用險鷙之心術,攫機會以自快一時也。

”⑤明史·毛玉傳》:“玉即抗疏歷敘武宗 時事,勸帝戒嗜慾,杜請託,以破僥倖之門,塞蠱惑之隙。”

2、意外獲得利益或免去不幸。猶幸運。①漢 王符 《潛夫論·述赦》:

“或抱罪之家,僥倖蒙恩,故宣此言,以自悅喜。”②唐 韓愈《病鴟》詩:“僥倖非汝福,天衢汝休窺。

”③《三國演義》第三八回:“ 玄德 曰:‘今番僥倖得見先生矣。

’”[1] ④明 馮夢龍 《東周列國志》第五十五回:“臣請入楚營,面見子反,劫之以和,或可僥倖成事也。”⑤清孔尚任《桃花扇·選優》:

“但博得歌筵前垂一顧,舞裀邊受寸賞,御酒龍茶,三生僥倖,萬世榮華。”⑥冰心 《斯人獨憔悴》:“你還算僥倖,只可惜我當了先鋒盾,冒冒失失的正碰在氣頭上。

”,⑦《天龍八部》第二十二回:段正淳心下倒也並不驚慌,本沒盼望這場比拚能僥倖獲勝,自忖一生享福已多,今日便將性命送在小鏡湖畔,卻也不枉了,何況有阮星竹在旁含情脈脈的瞧著,便死也做個風流鬼。

2樓:萬能的程式設計師

這句的意思表現出一種無奈,實際上不是信任,是沒有辦法了才相信的,本質上是一種賭,覺得壞的情況可能不會發生,所以是抱著僥倖信任。一般來說這樣的句式都是用在無可奈何的情況下。舉個例子,比如我在網上做兼職,前期投入了一些賺了一點,但是後來發現被騙了,但是已經投入了比較多的錢,這種時候想要拿回投入的資金,就必須再追加投入,這種情況就屬於抱著僥倖的信任,相信追加資金走完流程後能夠拿回投入的錢,實際上是沒有辦法了,也只能去寄希望於流程走完拿回錢。

領導信任一個人的表現是什麼? 30

3樓:夢夢夢夢鳥

交給你重要的事情,如果你的領導是個還不錯的人,平時對員工也還可以,但如果他重視你就會對你要求嚴格一點,不會批評別人但會批評你,差不多這樣吧

4樓:智雅瓊

1. 多幹專案,趁年輕多試錯

有的領導害怕下屬犯錯,對屬下佈置任務再三叮囑。比如有的領導說:“你要仔細點,別

出錯。”當屬下不小心犯錯,領導便對其肆意批評。

其實,如果領導說:“多去做,趁年輕多犯錯,試錯成本低。”這樣的領導才是真的信任

我們。剛入職時,聽老員工說:“剛來時,你們水平差不多,三年後會稍有差距,五年後差距巨

大。”聽完這話,我也暗下決心,千萬不能被同批同事落下。

由於入職不久,對工作不太熟悉,也怕犯錯給領導留下壞影響。有次,領導交給我一個大

專案,讓我努力做,期間不小心跟其他部門同事發生糾紛,導致領導也受到處罰。

當時,很是內疚,甚至不敢去見領導。但害怕也不行,我只能硬著頭皮去找領導。

領導說:“啊,剛好,我也想找你談話呢。”我心裡一驚,準備接受領導的狂風暴雨。

只見領導說:“你的事我知道,咱們科室與其他部門打交道多,你一個新人處理這些也辛

苦了。但你要知道,因為年輕所以此時犯錯無大礙,因為試錯成本低,也是成長的機會。

倘若若干年後,你還犯此類低階錯誤,肯定被其他人取笑。這次不要放心上,但記得總結

和反思。”

當時聽到這句話,有一股熱浪湧至心頭,那種被信任的感覺無以言表。

“多幹專案,趁年輕多試錯”,如果遇到對你說這句話的領導,真是三生有幸。

5樓:在龜山古剎拍電影的周泰

工作雜事總讓你做

領導很願意叫自己中意的下屬,過來幫他改改文件、改改ppt、整理材料、修理辦公機器等等。雖是瑣事,但都是與領導工作息息相關的事情,若他認為你沒有能力,也不會託付給你。但很多年輕人忍不了這些,就默默地退出了領導的聚光燈。

總給你佈置“艱鉅”的任務

當領導覺得你有能力堪當大任時,會給你派“艱鉅”的大任務。你不要覺得領導是在為難你,恰恰相反,領導在考驗你、同時也十分信任你。要知道,工作無兒戲,領導自己也要為這件事情負責,他一定會找他信得過的下屬。

及時公平獎勵你的貢獻

每個領導都是從下屬開始做起的,他們很清楚下屬心裡的期待。當他能夠公平地獎勵你的貢獻時,至少說明2點:①他完完全全關注到了你的貢獻(很多人的貢獻是看不到的)②他願意給予獎勵激勵你做得更好。

以各種不同的方法指出你的錯誤

領導重視你,一定重視你的成長,願意花時間和精力幫你指正錯誤。只是,每個領導表達的方式不同,有的領導很耐心指正、有的領導直接開罵。千萬不要以為你做錯了事,領導發現沒指責你是僥倖,而是他根本不屑於和你浪費時間。

6樓:在紫霄巖仰頭的江梅

一個人在職場上能獲得領導的絕對信任一定是一件非常棒的事兒,說明你離晉升更高的職務就不遠了,很多時候,領導信任你,會給你很多的暗示,最典型的就是下面這四種,如果這四種方式出現兩種,說明領導對你的信任是不同凡響的。

【1】簽字的時候大筆一揮——這是對一個人信任的最直接表現,你去找領導報方案,要資源簽單子等等,領導連看也不看,大筆一揮就給你把字給簽了。領導對一個人的信任,也只能夠到這樣的境界了,要知道,領導簽字是要負責任的。面對領導的這種信任,如果你在裡面作假使壞,那你就是自找絕路,一旦稽核出來問題,領導可能永遠也不會再這樣信任你。

【2】很少過問你工作的細節——這種情況也很普遍,平時領導對你的工作細節過問的很少,一是對你工作能力的肯定,另外一個就是對你的信任,覺得你這個人不會犯什麼錯誤,一定會認認真真對待自己工作的。而且領導的判斷有時候非常的準確,領導越是不過問,工作做得越好,反過來有很多領導天天盯著的人,卻天天出問題,領導便會失去了耐心和信任。

【3】對你提交的東西認真的修改——看似是在難為你,實際上這是對你的一個信任,信任你才會對你負責,才會修改你提交的重要的東西,防止在關鍵的時候丟人現眼。所以千萬不要把這種方式當作領導對你的挑剔,要及時的按照領導給你修改的方向進行修改。這樣就能快速得到提升。

【4】經常丟給你領導自己做的事情——如果領導讓你幹這樣的事情,說明對你的信任已經超出了常人,甚至超出了朋友關係,你想一下,領導敢把自己要做的事情讓你替他去做,這是什麼樣的肚量啊?當你也有這樣機會的時候,一定不要辜負領導對你這一份信任,要知道,很少有人得到這樣機會的歷練。

7樓:

這個人眼神充滿正能量,會舉手投足間都散發著一種自信,讓人知道為他做事不回剋扣工資,為他做事質量也高,不會投機取巧也會兢兢業業。

8樓:丨四季甜橙丨

只是上下級的隸屬關係而已,明早對你的親人無非是讓你去做一些事情,然後你現在彙報他對你表示認可而已,其實也沒什麼。

9樓:匿名使用者

經常給你加工資,害怕你走了,有事兒沒事兒給你說說話,俺把女兒嫁給你。

把錢都給你。把房子的鑰匙給你,把車的鑰匙給你。把銀行的密碼給你,把所有的東西都給你,這就是信任你。

10樓:

領導信任一個人單位有什麼事都會交給你的,當你做錯事的時候會批評你,不過放你家裡,有事的時候,也會照顧你的。

11樓:想穩定好難

表現當然就是看得起你咯,相信你唄,把你當真朋友了,碰上這種領導,那就一定要珍惜別人對你的好。

12樓:

領導信任一個人的表現是不管是交給你有多重的任務你都能按照完成,不錯差錯,認真,踏實的把每項工作乾的漂漂亮亮的就行了。

13樓:

一個能幹,做事任勞法怨,不怕苦,不幹喊累。老闆信任他,有重要都要交給他做。

14樓:

一是有些事願找你商量,讓你談談看法,或是爭求你意見。二是除了你的日常工作外還願意讓幹些其他的事兒,難度較大又比較棘手的事兒直接找你去做。再是直按把重要的崗位交經去做。

15樓:馬克龍龍

領導信任一個下屬是要你能幫助領導排憂解難,減輕領導的壓力,你必須做好領導囑咐的事。幫領匯出謀劃策,還有你知道領導的心思,知道領導需要什麼,還有領會領導的意圖。

16樓:建雯利

領導不信任你,並不是你的能力不行,而是你沒有掌握被領導信任的技巧。因為大家在工作上的能力,幾乎是沒有什麼區別的,唯獨有區別的就是在技巧的掌握上。

17樓:老陳

領導信任一個人會讓他做一些比較重要的事,你做好了他會表揚你,即便沒做好領導也不會生氣,人可以在工作中成長,吃一塹長一智,其實作為領導他也是這麼走過來的。

18樓:剪刀手

喜歡把你的名字掛在嘴邊提。開會喜歡那你做比喻。然後很多事情都會讓你去做或者執行,

19樓:

看你在工作中的表現,工做的積極態度,工作的執行力,要是領導看準你,領導就信任你喜歡你。

20樓:

“多幹專案,趁年輕多試錯”,如果遇到對你說這句話的領導,真是三生有幸。

21樓:匿名使用者

我覺得首先他會把你當作朋友一樣對待,不會擺架子,工作中會把關健的事情交給你,有你在他就放心,工作中的難題會主動找你協商,希望你能幫他處理。

知道老婆出軌了的男人都是什麼心理?

22樓:戀一生情感

老公出軌應該怎麼辦,看聰明妻子如何應對

小玲在大學的時候,初戀就是未來的老公,兩人這6年的愛情路上雖然也曾遇過坎坷,但最終還是修成正果,開啟了未來8年的幸福婚姻。

回憶起這十幾年的情感之路,小玲還是滿懷幸福,儘管兩人剛開始的時候並不被老公父母看好,雖然小玲父母對於她遠嫁外地的打算也提出過反對,但最終,兩人的堅持還是讓他們在陌生的城市裡建立起他們的愛情小窩。

隨著兒子的出世,以及老公生意的越做越大,小玲的幸福人生似乎只是剛剛開始,然而,一通陌生的**將小玲從幸福的雲端打落到痛苦的深淵。

**裡的陌生女人是老公的小三,她將老公揹著小玲出軌長達一年的事實無情地展示出來,過往幸福的天空一下子垮塌了。

小玲的例子是廣州戀一生情感每天都會接受到的求助案例之一,戀一生情感藉助小玲的案例告訴所有沉淪於婚姻危機當中的妻子,要如何用智慧化解老公出軌的危機:

1、客觀地看待出軌

無論是出於男人的生理需求,還是兩人的婚姻出現問題,總之,老公出軌很少是以離婚為目的,這個時候,妻子就要想清楚,離婚,對於孩子是不是更好的選擇?對於自己又是不是更好的選擇?

戀一生情感可以用守護182萬份婚姻情感,解答638萬條情感困惑,引發超過300次權威報道的豐富經驗告訴大家,二婚的離婚率遠比首婚高得多,離婚女人感到幸福的比例也比結婚女人低得多。

2、低調地勸退小三

選擇不離婚,並不意味著就要放縱老公找小三,聰明的妻子不會大張旗鼓地硬懟小三,這樣只會讓你們的婚姻成為眾人的笑話。

聰明的妻子會以退為進,旁敲側擊,給老公有臺階可下,讓他理智地從家庭和小三兩者之間做出選擇,男人都是理性動物,在激情過後,他們都知道選擇哪方才是對他們最好。

這個時候,聰明的妻子甚至不用親自出面,就能夠讓小三知難而退,讓老公重新迴歸家庭。

3、重新審視婚姻關係

很多妻子都不能理解,明明犯錯的是老公,為何還要妻子來反思?但聰明的妻子就會明白,一段錯誤的婚姻關係當中,並沒有無辜者。

婚姻中的問題,要不然就是夫妻之間缺乏必要的溝通與交流,要不然就是妻子沒有滿足老公的情感或者生理上的需求。

聰明的女人無論是否選擇原諒老公,都必須反思整段婚姻,反思一下老公為什麼會出軌?自己為什麼沒能抓住老公的心?為什麼沒有提前預見到問題?……

妻子假如選擇挽救婚姻,這類反省能夠讓她在日後的婚姻生活中不再犯錯。假如選擇的是離婚,這類反省同樣也能讓她銘記,在下一段婚姻或戀情當中不要再重複犯錯。

以上的過程,都是一個妻子要如何理智地處理老公出軌的問題關鍵,然而,並非每一個女人都能夠如此客觀理智,身陷老公出軌困擾的妻子其實更應該選擇第三方來幫助你處理問題,比如專業的情感諮詢平臺戀一生情感就是很好的求助物件。

喪失信任是什麼意思,違背諾言而失去信任叫什麼信?

就是慢慢的開始不相信對方,可能欺騙隱瞞太多了吧,導致對方不再相信你,所以自己還是要說實話比較好。意思就是你失去了信用,沒人相信你,以後想得到別人的幫助很難了。就是已經失去信任,已經完全沒有信任的是這個意思,比如一個人經常騙你,你對他已經是沒有抱任何希望呢,你已經喪失對他的信任了。那是信任是什麼意思?...

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