1樓：無雅詩
想要在和人交流的過程中找到共同話題，最好的辦法是先學會傾聽，知道對方的興趣愛好點，然後再選擇合適的話題去聊。也可以從以下幾個方面做，也可能對你有所幫助。
可生活中的趣事。有時候可以講一些生活中的趣事，比如孩子犯了一個很天真的錯誤，自己出門打車卻忘記了帶錢包等，這些生活中的小事有可能發生在沒個人的身上，所以交流起來會覺得比較親切，容易拉近距離。
可生活中的趣事。有時候可以講一些生活中的趣事，比如孩子犯了一個很天真的錯誤，自己出門打車卻忘記了帶錢包等，這些生活中的小事有可能發生在沒個人的身上，所以交流起來會覺得比較親切，容易拉近距離。
身體狀況等。有時候在聊天的時候也可以就身體狀況進行交流，比如說最近自己一直在堅持體育鍛煉，感覺身體充滿活力，或者說最近可能是太疲勞了，竟然沒有精神，或者是自己最擔心的失眠有發生了，不知道怎麼辦，很多時候把這些問題說出來就解決了很多了，自己心裡也會舒服一些。
2樓：燕子老師課堂
(1)關注周圍的新聞和大家都關心的事情 俗話說的好:抬手不打笑臉人，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
(2)自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊 在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
(3)在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立 這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句:是麼?
，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會參與但不摻和。
(4)面對不同年齡層的人，聊不同的話題 和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
3樓：流浪貓
1.現場能看得到的東西開始——從能雙方能看得到的，感覺到的開始找話題，比如，身上穿的衣服，正在做的事情，或者將視線停留在他的臉上，集中精力促使聊天在一種自然清新的氛圍中進行，最糟的就是你四處張望後目光茫然，要全身心的投入才行，只要投入進去，就很容易找到共同的話題，讓聊天在愉快的氣氛中進行。
2.察言觀色找興趣共同點——一個人的心理狀態，精神追求，有些什麼愛好等等，都或多或少地在他們的表情、服飾、談吐舉止等方面有所表現，只要你善於觀察，就會發現你們的共同點。在火車上，一位語文老師，見到對面座位上一個年輕人在看一本世界名著，便主動與他交談，你是學什麼專業的？
對方回答我是學中文的，哎呀，咱們是學同一個專業的，就這樣，便開始的愉快的溝通聊天，所以，仔細觀察尋找到共同點並不難，要注意，察言觀色發現的東西還要同自己的情趣愛好相結合，自己對此也要有興趣，才有可能打破沉寂的氣氛，否則，即使發現了共同點，也還會無話可講，或講一兩句就卡殼了。
3、開口試探細揣摩——要打破沉默的局面，必須開口說話，你可以用打招呼來開場，也可以用動作開場，一邊幫對方做一些急需要幫忙做的事，一邊以話試探，**女士到醫院就診，坐在候診大廳裡，鄰座坐著一位大姐，很健談，大姐主動問他，你是來看什麼病的，聽口音不像本地人，你老家是**的呀？當她得知是**人時，就很高興的說，**非常漂亮，我以前出差多次去過，劉女士便問，那你在什麼單位工作呀？一來二去，等到就診時他們已經是熟悉的朋友了，分手時還留下了雙方的****，這種融洽的效果看上去是偶然的，實際也是必然的，只有通過試探揣摩，發現共同點，才能讓溝通順暢友好。
4樓：迪總
1、從人際基本資訊入手，尋找話題。人際基本資訊，也就是個人隱私之外的個人基本資訊，包括姓名、家鄉、學校、專業、興趣、經歷等。和他人聊這些話題時，切忌一問一答感覺調查戶口一樣，而要有針對性地對某個話題進行發揮。
比如談到家鄉這個話題，就可以多瞭解下關於家鄉的特色、人文、地理風貌等等。
2、從對方的外在行為入手，尋找話題。這裡的外在行為，就是儀表著裝、配飾物件、言談舉止等。比如可以聊髮型、眼鏡、服裝、揹包、手機、電腦等。
3、從職業入手，尋找話題。一般來說，聊跟對方職業相關的話題，對方一般比較擅長也比較感興趣。比如對方是大學生，就聊一些校園話題；對方是軍人，就聊一些軍旅生活；對方是職場人士，就聊一些職場話題……但是要注意的是，如果你對相關話題並不是很熟悉，一定要定位好自己的角色，更多是一個虛心求教者和聆聽者，而不能胡吹亂捧。
與人交流如何找話題
5樓：愛任
如何尋找話題激發共同興奮點在辦事兒過程中，談話時要善於尋找話題。有人說：「交談中要學人沒話找話的本領。
」所謂「找話」就是「找話題」。寫文章，有了個好題目，往往會文思泉湧，一揮而就；交談，有了好話題，就能使談話融洽自如。好話題，是初步交談的媒介，深入細談的基礎，縱情暢談的開端。
好話題的標準是：至少有一方熟悉，能談；大家感興趣，愛談；有**的餘地，好談。
1.中心開花面對眾多的陌生人，要選擇眾人關心的事件為話題，把話題對準大家的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、又能談的，人人有話，自然能說個不停了，以致引起許多人的底座和發言，導致「語花」飛濺。
2.即興引入巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，藉此引發交談。有人關於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等，即興引出話題，常常取得好的效果。
「即興引入」法的優點是靈活自然，就地取材，其關鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯想。
3.投石問路向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進，就能有把握地過河；與陌生人交談，先提一些「投石」式的問題，在略有了解後再有目的的交談，便能談得更為自如。如在聚會時見到陌生的鄰座，便可先「投石」詢問：
「你和主人是老鄉呢還是老同學？」無論問話的前半句對，還是後半句對，都可循著對的一方面交談下去；如果問得都不對，對方回答說是「老同事」，那也可談下去了。
4.循趣入題問明陌生人的興趣，循趣發問，能順利地進入話題。如對方喜愛象棋，便可以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運用，等等。如果你對下棋略通
一、二，好肯定談得投機。如你對下棋不太瞭解，那也正是個學習機會，可靜心傾聽，適時，提問，藉此大開眼界，引發話題方法很多，諸如「借事生題」法、「即景出題」法。「由情入題」法，等等。
可巧妙地從某事、某景、某種情感，引發一番底座。引發話題，類似「抽線頭」、「插路標」。重點在引，目的在匯出對方的話茬兒。
5.託陌生人辦事兒時，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時間內瞭解得多些，縮短彼此的距離，力求在感情上融洽起來。孔子說：
「道不同，不相謀」，志同道合，才能談得攏。我國有許多「一見如故」的美談。陌生人使能談得投機，要在「故」字上做文章，變「生」為「故」。
這也有不少的方法：
（1）適時切入看準情勢，不放過應當說話的機會，適時插入交談，適時的「自我表現」，能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動，光了解對方，不讓對方瞭解自己，同樣難以深談。陌生人如能從你「切入」式的談話中獲取教益，雙方會更親近適時切入，能把你的知識主動有效地獻給對方，實際上符合「互補」原則，奠定了「情投意合」的基礎。
（3）留有餘地留些空缺讓對方介面，使對方感到雙方的心是相通的，交談是和諧的，進而縮短距離。因此，和陌生人的交談，千萬不要把話講完，把自己的觀點講死，而應是虛懷若谷，歡迎**。 語言是一門藝術，掌握了語言的藝術，如何與人交流的問題也就迎刃而解。
俗話說「良言一句三冬暖，話不投機六月寒」。尊重對方是進行成功談話的前提條件。當然了，同時還要掌握一些重要的談話技巧。
不論在日常生活或是工作場所，良好的溝通都是人際關係的第一步，有了良好的溝通才有機會與他人建立起良好的人際關係。一、學會傾聽。不要隨便打斷別人的講話。
理想的人際關係是建立在相互交流思想的基礎之上的。在之前，先聽聽對方的談話是很重要的。越是有水平的人，他在聽別人講話時就越是認真。
傾聽對方講話需要注意：眼睛要注視對方（鼻尖或額頭，不要一直盯住對方的眼睛，那樣會使人不舒服也不禮貌）。從神態上要表現出很感興趣，不時地點頭表示讚許，身體略微前傾。
為了表示確實在聽而不時發問，如「後來呢？」。切忌中途打斷別人的講話。
不隨便改變對方的話題。如果由於自己注意力分散，迫使別人再次重複談過的話題。既不禮貌，也不利於溝通。
因此學會傾聽很重要。學會了如何傾聽，你能從與別人交談中學到很多有用的東西。人際交往中，當你與別人談話時，必須始終能意識到雙方同時兼有說話者和聽話者的雙重角色，意識到言語交往的雙向性互動性。
換言之，要意識到自己的責任不僅是把自己的思想表達清楚，還應考慮怎樣談才能使對方產生興趣，易於理解，並根據對方的各種反饋資訊來調整自己的講話內容和方式。《聖經》中說：「用耳朵去聽，用眼睛去看，是上帝創造了這兩件東西。
」而這兩件東西都是我們最需要的，也是需要我們好好發揮的。
二、學會閒扯。「閒扯」是與人交談的重要組成部分。很多時候，一個人不善言談，大多是不知道怎樣抓住談話時機，找到合適的話題。
挑對說話的時機，就要了解別人的感覺。心理學家詹姆士說過：「與人交談時，若能做到思想放鬆、隨隨便便、沒有顧慮、想到什麼就說什麼，那麼談話就能進行得相當熱烈，氣氛就會顯得相當活躍。
」抱著「說得不好也不要緊」的態度，按自己的實際水平去說，是有可能說出有趣、機智的話語來。所以，閒扯並不需要才智，只要「扯」得愉快就行。以自己為話題開始談話，增加別人對你的信任。
每個人最熟悉的莫過於自己的事情，所以與人交談的關鍵是要使對方自然而然地談論自己。誰都不必煞費苦心地去尋找特殊的話題，而只需以自身為話題就可以，這樣也會很容易開口，人們往往會向對方敞開自己的心扉。
三、讚美對方。不失時機地讚美對方，並且掌握讚美別人的技巧。利用心理上的相悅性，要想獲得良好的人際關係，就要學會不失時機地讚美別人。
當然，讚美必須發自內心。因人而異，情真意切。同時應注意讚美的具體行為和細節，而不只是簡單地誇對方好。
合乎時宜，充滿真誠和善意的讚美在現實生活之中很受歡迎。有很多時候往往因為一句話，使得你和他人的距離可遠可近、和他人的關係可有可無。如果你常常因為說錯話、得罪人，或者是不知道自己該說些什麼、該怎麼說，那麼你在溝通的能力上就必須有所加強才行。
我的忠告：讚美對方！四、學會感謝。
學會表達真誠的感謝。在人際交往中，免不了互相幫助。有時，哪怕只是一件微不足道的小事，也不要忘記說聲「謝謝」。
感謝對方時注意使用親切的溫暖的字眼，讓對方聽著心裡舒坦。僅僅在心裡感謝是不夠的，還需要表達出來，這一點非常重要。感謝時應注意：
真心誠意、充滿感情、鄭重其事。不要假猩猩，扭扭捏捏，而是大大方方地表示感謝。在對方並不期待感謝或認為根本不可能受到感謝時表示感謝，效果更好。
感謝時眼睛應看著對方，而不是東張西望。
五、控制氣氛。附和對方的談話，使談話在輕鬆愉快的氣氛中進行。多數人根本就沒有意識到與他人親切交流的重要。
談話時如果談與對方相同的意見或者同一個話題，對方自然會對你感興趣，而且產生好感。誰都會把贊同自己意見的人看作是一個提高自身價值和增強自尊心的人，進而表示接納和親近。假如我們非得反對某人的觀點，也一定要找出某些可以贊同的部分，為繼續對話創造條件。
如果不得不對對方提出批評，一定要委婉地提出來。千萬不要當著別人的面批評。在進行批評之前應說一些親切和讚賞的話，然後再以「不過」等轉折詞引出批評的方面，即用委婉的方式。
批評對方的行為而不是對方的人格。用協商式的口吻而不是命令的語氣批評別人。談話的同時，還要注意面部表情。
應該親切自然略帶微笑。練習改變冷漠表情的捷徑是直接而愉快的目光交流。假如你正和一位上司或下屬談話，不要左顧右盼，或盯視著窗外，要表現出感興趣，並用目光表示出來，要直接看到對方的眼睛裡去，讓對方感覺到你在關注他重視他。
讓自己的眼睛和聲音一起同對方交流，實際上，目光交流與語言交流同等重要。如果談話的另一方不只是一個人，你的目光應該輪流落到每個人身上，並停流五至六秒鐘的時間。在你的目光中應該包含著關注的讚許，而不是茫然、漠不關心甚至敵意。
此外，還應該開動腦筋進行愉快的談話。除非是知心朋友，否則不要談論那些不愉快的傷心事。 六、尋找話題。
與熟人交談，自然可以開門見山地直接引出各種話題。與人初次相識，或參加社交活動，則應認真考慮如何選擇話題。注意選擇的話題，話題的好壞可以影響到你與別人交往的深度和廣度。
儘量找大家都熟悉的話題，這樣就能談。大家感興趣，也愛談；才有討論的餘地，結果也好談，交流起來大家都感到輕鬆愉快。注意切換話題時，不要打斷別人的談話或搶接別人的話頭，擾亂別人的思路。
談話之中隨時注意：「我是與別人溝通，而不是與別人比賽。」切忌與對方爭論不休。
這是交流的大忌！
如何與別人溝通交流，如何學會與人溝通交流啊
王者驢傲天 1 不要試圖改變他人 聊天是一個資訊交流往來的形式，不是為了爭勝負。所以不要為了一時衝動，強行改變對方聊天的觀點 打壓對方的興趣。要明白，正人先要正已，我們能控制的只有自己，而不是別人。2 尋找共同點 人與人之間都是存在吸引力的，如果你能找到與對方的共同點，那麼你們的溝通將更加高效。比如...
怎樣才學會人與人溝通，如何學會與人溝通交流啊
不覺莞爾 人與人的溝通 人存活在這個世界上不是孤立的，在這個社會中，人要融入這個集體，就必須學會溝通。溝通的前提是傾聽，一個善於溝通的人往往善於傾聽別人的故事。用心去聆聽對方的傾訴，在傾聽的同時也要用心去思考對方的真正的涵義。認真地聽取他人的傾訴對於雙方的進一步交流是至關重要的。溝通不但要用心聆聽，...
怎麼樣更好的與人溝通，如何學會與人溝通交流啊
這個問題很複雜。我可以和你說說但你還是要在生活中慢慢體會才能自己掌握知識達到靈活運用。要多和人打交道磨練自己不要怕吃虧，人只有在痛苦中才可以成熟起來。這是我的體會你可以試試看。主要注意下面幾點 一 和同學朋友打交道不要和別人爭執，發生衝突。二 和別人說話多點笑容不要面無表情。三 同學朋友遇到困難主動...