1樓：添詩明
很多不罵人的老闆對於員工來說，就是一些性格比較好，脾氣比較好的人，員工對於他也就更加的信賴，但是也有很多的一些調皮的人不聽話，就覺得老闆是一個軟柿子，幹活也不好好幹。可是一般的時候不罵人的老闆都讓我們覺得比較好相處，而且也覺得做事情更加的開心，所以對於員工來說是一個非常好的老闆。
2樓：雞炮57049親剎
不罵人的老闆對於員工來說就像朋友一樣的存在，因為就算你做錯了什麼事情，老闆也不會對你大呼小叫，他也會覺得你現在是一個剛入職的人，經驗比較少，每天也不會有那麼大的壓力，特別的體諒你，把你當自己的家裡人一樣對待。
3樓：阿舞子
不罵人的老闆對於員工來說就是一個紙糊的，因為他不罵人，所以說在員工的心裡邊老闆這樣的一個地位肯定就會非常的低，他們覺得老闆像這樣一種比較老實的態度，肯定會非常的好對付，所以說他們在對於自己的工作的時候會表現的特別的敷衍。
4樓：曉淡
老闆在對待員工的時候不罵人，員工就覺得受到了尊重，而且這時候員工不會覺得很委屈，跟老闆也能夠更好的相處，大多數的員工都覺得這樣的老闆是他們的好老闆，所以也覺得過得比較的舒心。但是也有一部分員工覺得，這樣的老闆不能夠管束好，而且他們也可能會偷懶，或者是做一些其他的事情，就算是做的比較過分，也覺得沒有什麼大不了的。
5樓：回憶
在我看來，我覺得一個不罵人的老闆對於員工來說會是一種非常好的激勵，因為員工覺得這個老闆非常的人性化，在做什麼事情的時候都會考慮到員工，所以他們對老闆也特別的忠誠，他們在工作的時候也願意把自己的精力和時間都投入到工作之中，這就使得我們公司的效益也會變得非常的大。這些都取決於我們的老闆是一個不罵人的老闆。
6樓：匿名使用者
我覺得不罵人的老闆對員工來說並不是一件好事，如果你不罵他，他可能就覺得這個老闆脾氣比較好，然後在工作上面可能就會有很大的懈怠，不會特別認真的工作，雖然讓他們心理上平衡了，但是工作效率可能就不如那些嚴格的老闆的員工工作效率那麼高。，
7樓：揮別時
我們在工作的時候，如果我們有一個不罵人的老闆的話，我覺得這對於員工來說是非常好的一件事兒，因為員工都特別的喜歡一個不罵人的老闆，因為這樣會覺得和老闆的溝通是非常愉快的，所以我們的員工在生活中也不會畏懼老闆，他們有什麼想法他們都會說出來，這樣也能促進員工的忠誠度，提高工作效率，也能讓員工更好的工作。
8樓：花開68057煥慌
我覺得，如果有一個不罵人的老闆，對員工來說是比較幸福的，因為他們可能在工作中就不會有那麼大的壓力，他們相對來說可能會更安心的去工作，而且不會有什麼心理負擔，比較輕鬆愉快的去上班，然後下班，這樣可能工作效率也會更高一點。
你認同「不罵人的領導才是最可怕的」這句話嗎？
9樓：玩轉鋼筋人
這句話我非常不認同，不罵人的領導才是好領導，有事就事論事多好。
10樓：生活達人小盧
我覺得不罵人的領導確實挺可怕的，因為他們的要求往往很嚴格。
11樓：網友
認同，不罵人的領導往往容易背後壞人。
12樓：假蘇更生
不管罵不罵人，對我來說領導都是蠻可怕的。
13樓：一米陽光
我不認同，有的領導不喜歡罵人，但是很溫和，難道你能說人家可怕嗎？
14樓：個非凡哥
我完全不認同這句話，因為領導的好與壞不是靠罵不罵人。
15樓：氣子孩
不認同，領導也不是隨便就會罵人的，大部分都是員工犯錯了才會罵。
16樓：網友
我十分認同這句話，越沉默的老闆越有能力，沉默是金。
17樓：小懂的賬號
我不認同，領導是自己的上司，為什麼要罵呢？
董明珠說，不罵人的領導才是最可怕的，這句話說的是否正確？
18樓：網友
董明珠說不罵人的領導才最可怕，其實這句話並不絕對，還是要看領導的平時的工作習慣。有些領導非常善於解決各類問題，在員工出現問題時，他並不會選擇罵員工或者是懲罰員工，而是首先替員工解決好問題之後，再同員工一起找到問題的原因，避免下次再犯。
而有些員工並不吃這一套，而且有些領導也是非常的急性子，在出現問題後會第一時間罵員工，這也會很快的解決問題，所以兩種方法都值得提倡。
有的領導在第一時間會罵員工，這樣也有利有弊。在一定程度上，董明珠和馬雲其實是一類人，他們跟大多數普通人一樣，都出身草根，沒有高學歷，沒有多專業、多牛逼的技能，他們的成功是在人們的預料之外的，不像李彥巨集、馬化騰他們這些名校畢業，身懷絕技，他們的成功在人們的預期之內，但是並不是每個人都可以像他們一樣，沒成功之前就已經站在了金字塔的頂端。而董明珠和馬雲的成功，可以複製，甚至可以說是意外，只要肯努力，草根也可以像他們一樣成功，飛上枝頭變鳳凰。
最好的領導方法是通過合理的手段來促使員工更好的工作，避免出現錯誤。好的領導親民，懂得尊重別人，善於聽取群眾的意見，從群眾中來到群眾中去，善於處理幹群關係，到群眾中走訪，瞭解群眾幫群眾解決實際生活困難。對群眾所反映的社會問題，及時處理，及時調整政策，得到群眾的支援，在群眾中樹立威望。
19樓：職場雞湯小達人
是的，因為不罵人的領導並沒有將全部的精力都放在工作上。
20樓：才易綠
這句話是正確的，既然領導罵你肯定是你有錯，如果他不罵你，就代表他並沒有看到你的錯誤，這才是最可怕的。
21樓：匿名使用者
我覺得董明珠說的這句話是正確的，因為不罵人可能會背後來治你。
22樓：晚點寶寶貝
正確啊，不罵人的領導誰知道他怎麼想的，估計被開除了都不知道怎麼回事呢。
23樓：匿名使用者
我覺得這句話說的非常對。如果領導不罵人的話，他只會在心裡默默的記著你的錯誤。
24樓：明月清風
因為罵人代表把自己把自己的憤怒表達出來，不罵人的話，他會把自己的憤怒憋在心裡，給你憋大招。
25樓：sillyfox敲可愛
我覺得也是很對的呀，因為領導就是要發現員工的不對並指出來。
工作要是碰到老闆罵人，你們會怎麼樣？ 20
26樓：蔣蔣蔣嘉韻
正常，現在有哪個老闆不罵自己的員工的，罵罵就習慣了。
27樓：正青春夢飛揚
首先把自己做好，做好自己分內的事前。
如果老闆不分青皂白的罵你，如果你覺得可以忍下，那麼就不用說話，如果忍無可忍，那我可告訴你無須再忍，直接明確說，老闆為什麼你動不動就發脾氣罵人，我**做的不對，還是我**沒做好，罵人解決不了問題，只能激化矛盾。
28樓：雨雪落晨曦
工人一般碰到老闆罵人都是躲到一邊不開腔的。因為他畢竟是老闆嘛，多說無益。
29樓：
工資少就罵回去，工資多忍忍算了。
30樓：窮是誰的錯
我錯了可以忍，我對了我可以出拳頭，所以我把公司開了。
31樓：工業革命
懟回去誰也不是吃素的。
32樓：網友
直接炒他魷魚，憑什麼罵人。
33樓：帆婷坤
那要看老闆罵誰了，如果罵自己我會直接罵回去，管你老闆不老闆的。
老闆開會時候，老闆員工罵人怎麼辦？.
34樓：愛我凌源
國有國法，家有家規，不光是開會的時候，不管是誰，都要遵守單位部門的規章制度，違反相關規定者按相關規定進行處罰。
35樓：淡水羅卜
老闆和員工對罵？
那你就看戲唄。
如果不想看，就說有事要做，趕緊離開戰場。千萬不要攪進去！
員工罵人,領導該管嗎?
36樓：谷納
沒什麼，兩個女員工貌似是開玩笑的成分居多。
之所以見上司就走開，是想對領導表示尊重，不要再領導面前表示出太隨便的樣子。
領導要求其道歉，並不是根據什麼章程，或許只是想保持領導的威儀，叫員工在自己面前能嚴肅一點兒。
其實都不是原則問題，沒什麼大不了的。
37樓：匿名使用者
還是要有點規矩。放自然點管人不容易。
喜歡罵人的領導真的會更加激勵員工嗎？
38樓：同享文化
雖然說忠言逆耳，但是沒有人喜歡罵人的領導，不過有時候喜歡罵人的領導，也說明這個人有什麼事情都是在表面上的，一般不會來陰的，而且有時候被罵的多了，確實也會激勵一下員工，因為員工可能會為了避免被罵，而提高工作效率。
沒有人會喜歡被罵的，如果總是被罵的話肯定沒有人的心情會好，但如果瞭解了罵人的原因的話心裡會稍微好受一點，在工作的時候作為下屬如果遇到不對的事情或者是沒有做好，肯定是希望得到領導的建議，而不是說用罵人的態度來告訴我們說**做錯了，尤其是對一些剛剛參加工作的年輕人來說，沒有經歷過這種事情，就像一朵小花只要領導高聲吆喝都會覺得是在罵人。現在很多單位的領導都喜歡發火愛罵人，而且說話還帶髒字，其中的原因也不只是因為底下人辦事不好，有時候也有個人素質問題。
不過有的時候領導罵人也是為了建立自己的威信，但其實建立威信的方法有很多，罵人並不是一個好的方法，他們覺得罵人可以證明自己的身份，覺得自己高人一等，有一種天然的優越感。還有就是他故意找茬，尤其是在看到不順眼的員工的時候，就算是沒出什麼錯誤，總是喜歡罵罵咧咧來兩句，總之罵人就是領導們發洩不滿的一種行為。
也有的時候領導罵人是為了刷存在感，如果作為領導的能力不好，又或者是剛上任的新官，以前罵人的時候取得了成效，久而久之的就越來越喜歡用這種罵人的方式來督促下面的人好好做事。甚至有時候會習慣了這種說話方式，就連他自己都沒有意識到這個問題。
39樓：花痴
不是的，是他涵養不夠，脾氣不好，沒有掙錢的更好方法。也說明他能力一般般！所以愛發脾氣。
我是受不了這種人。不是的，是他涵養不夠，脾氣不好，沒有掙錢的更好方法。也說明他能力一般般！
所以愛發脾氣。我是受不了這種人。
40樓：房前法桐
喜歡罵人的領導獨斷，專行，跋扈，言語表達能力差，不善於領導藝術，只想凌駕於員工之上，缺才少德，員工與其不會一心，更不能激勵員工。
41樓：孤獨的傷
不一定，有的人會知恥後勇，有的人你需要交流溝通，每個人都是獨立的個體，有著獨立的思維，教學生尚且講究因材施教，激勵員工也是一樣的道理。
希望可以幫到你。
42樓：武依雲
從來沒有聽說罵人能激勵員工，不把員工激怒，是看在他是領導的面上。
43樓：
我覺得基本不會激勵，只會招來反感，因為沒人會喜歡經常罵人的人。
或許暫時性的因為不想被罵稍微加快一些工作效率，但更多的是受不了，忍受一段時間到達承受點就離職了，留下的且被罵的基本都是贊一下工作經驗，能走立馬走。
44樓：兵兵烘山芋
不會的，罵人只會讓下面的人討厭你，激勵還是需要物質和精神上的鼓勵。
45樓：止為你美麗傾城
不會，說不定還會讓員工有逆反情緒。
46樓：網友
不會，只會讓員工抱怨越來越多。
47樓：張老師的寶藏
不會的，只會讓員工更反感。
48樓：仁綠蘭
打人不打臉，罵人不揭短。看他怎麼罵了，
董明珠回應罵人說：不罵人的領導才是最可怕的，你認同嗎？
49樓：指南針指北針
有些領導不罵人，但是他喜歡找你事這樣的領導，真的很可怕。
50樓：夢想
不罵人的領導在心裡默默的給你畫×，你說可怕不。
51樓：匿名使用者
確實如此，罵都不罵你了，那就是已經放棄你了。
52樓：星期一中年
我覺得這是對的，咬人的狗不叫。
53樓：善良的思維方式
我還是很贊同的，沒有脾氣的領導容易讓人欺負。
54樓：哆啦a夢是個小可愛
這點我也很認同，畢竟人都是有脾氣的。
55樓：冷言旁**社會
會罵你的人，至少你還知道他有什麼想法。
56樓：強哥遊戲辣評
我還是比較認同的，畢竟人家是成功人士啊。
57樓：個非凡哥
每個領導都有自己的見解，所以不要太多的去解讀。
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