1樓：匿名使用者
我和樓主有同樣的遭遇，我雖然不是會長，但也是工會的元老之一，跟著一起開荒出來的。
樓主的問題關鍵在於沒有穩定的25人一起副本，我們會開始也是這樣，經常打bt,hs都是10幾個人，起步很艱難。既然樓主1團和2團都比較成熟，可以把1團和2團的人調1，2個到3團來，對於一個成熟的團隊，25人能打下sw，23個人一樣沒問題吧。這樣做的關鍵在於能讓3團比較輕鬆的碾壓sw，也利於3團其他新手提升自己的意識與裝備，更重要的是利於你們去招收新的玩家，一個碾壓sw的團隊會比開荒團隊更容易吸收新的血液。
還有多和自己的團員交流，很多人來工會都是來混裝備的，蛋刀cg這些東西分配一定要處理好，自己權衡，我們會就是因為蛋刀的分配導致2個優秀的盜賊dps退會了。好的團員不在乎裝備的分配，只在於團隊一起娛樂的快樂，裝備分配只是對他們在團隊中的付出所作出的肯定。
2樓：匿名使用者
我建議樓主可以這樣做：
可以和1 2團那些有小號在3團的人 商量下能夠穩定在3團活動的時間。。不能保證穩定的可以不小號不能跟3團活動。。抽調出幾個經常待命的 1 2團的成員去3團活動 可以給予他們一定dkp和1cd x幾件裝備的補助。。
1 2團bt hs 某些無需求的團員 團長可以動員他們幫助3團在初期活動 團長可以給予一定dkp補助在sw上
3樓：匿名使用者
一個簡單的辦法就是隊員對調。在一二團當中選出幾個比較熱心的裝備基本無需求的成員跟三團中幾個操作意識比較好的成員對調。沒有需求的可以跟三團活動，以此可以使三團成員的操作意識水平進一步提高，也可以起到穩定軍心和鼓舞士氣的作用。
三團調去一二團的成員，可以藉此提升裝備，學習高階操作意識。公會給予這兩組對調人員以獎勵，裝備或者dkp或者其他物質獎勵你們自己商定。另外儘可能的吸收新人，裝備和手法高階的新人可以去主力團活動，將主力團dps不高的或者是一些公會**調到三團幫忙。
裝備操作差點的直接塞到三團，由原來的老隊員帶領一起參與開荒，我想你們三團都打到穆魯了，這些問題應該都不是很大，我做過團長，類似這樣的人員協調工作我做過很多，純粹是參考建議，希望對你有幫助！
4樓：匿名使用者
1團和2團調動點人員去3團。最好是**主動去帶3團走向正軌。
5樓：我是溏子
解決辦法：讓12團的人衝小號，然後保持1個團的領先進度，就是全大號團。然後2，3團摻沙子，混起來，去3團帶小號的人有dkp獎勵，dkp大小號通用，然後你就獲得了3個團的人。
1團進度領先，2團有小號和老人組成，3團是新人和大號。你工會就nb了
6樓：昝悠雅廖憐
把活動訂在週末，用yy指點新手，要專業點，公會制度要嚴格，比如不來的又不請假的扣分，打g團或r團，用了公會活動cd的降職待命一週等，我們公會就是因為嚴格，讓新人覺得強力，一個多月多了2個團，成了本服bl靠前的公會。以上只是建議
7樓：匿名使用者
可以從你們1團2團的主力裡面抽出人手來幫助3團開荒！要求過硬手法的！
把3團的個別技術過硬的放進主力1 2團裡提升裝備！要全面投資！才能整體進步！
至於說人總是不夠！唯一的辦法是.....多收人！
預祝你們工會3團能夠順利過jd
8樓：o永恆戰神
這個問題是大多數工會都會遇到的問題，人員流失很影響團隊以及工會的進度。過多的話我也就不說了。對於你們這個工會的問題我有以下的建議
你說你們工會是由1、2團的小號以及一部分的新人組成 ，那麼我就要問一句你們的分配是否合理，是否會偏向於那些小號們，我覺得這點很容易造成一些新人們的反感。
此外你們3團有沒有1、2團的畢業人士帶打，這點其實很重要。無休止的滅團或者是總卡在1個boss，或多或少的會造**的一些負面情緒
第三 我覺得團長的選擇同樣重要，應該從1、2團中的精英。換句話說就是自己人，能對團隊認真負責。
另外我還要說一些，工會是不是強大，能不能揚名，不是靠人數堆出來的，我覺得3個團已經足夠用了，在擴建的話會比較亂，人員也會過快流失。
好了我就說這麼多了 ，
希望樓主能得到一些幫助
同時祝福你們工會哦~~~
9樓：匿名使用者
不穩定的 換到3團去
10樓：
可以選擇讓 有些平時沒什麼需求 也願意的 1 2團的人去帶3團 或者把3團併到1 2團裡去。。。。
11樓：狼行千里
老人現在基本都厭倦了這個版本，新人不好帶，哥們，該歇歇就歇歇吧，遊戲別太累了
12樓：匿名使用者
最簡單的就是先讓1，2團打sw，結束之後調1，2團裡沒進度的人去幫3團打。還可以鼓勵1，2團需求不大的成員練小號，讓他們小號提升後跟1，2團活動，大號跟3團 .我們工會一共就2個團，但是每週能開6個cd的sw團（全通）就是應為每個主力成員都有2~3個基本海山bt畢業的小號
13樓：匿名使用者
第一，人為財死，鳥為食亡，加大福利，絕對有人啊。如果你的一團，二團的沒參加活動的話，叫他們來幫幫忙，可以給他們加點dkp，或獎勵點boss錢，即可加快你們3團的副本進度，也能夠人打本
第二，可以從一團二團中找一些快畢業的（那些等特殊裝備的，而且要等很長的，可以挖下牆角，許給他優先給他）或有一定裝備基礎的小號
第三，加大管理，如無特殊情況，或沒請假的，下週的裝備不予考慮，同分中，優先穩定的。
好的制度，公平，有信，才能留住人啊
14樓：
額。我覺得。1.讓你們會理的人再玩點小號。沖人數。
2。可以讓一些沒人需求的人去三團帶下活動。這樣整體都有提高。
3.招收一些小白。小白不可怕。就怕小白不愛學。
沒有笨人。最好招有人品的人。多白都沒關係。只要人品就行。。
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