建築公司管理人員花名冊主要寫哪些內容

1樓：超級幻想無極限

管理人員花名冊

主要有人員的姓名性別年齡文化程度構成.

需要注意的事項時，專案經理及其他所有職位凡是需要持證上崗的，注意證件名稱寫對，且要寫上發證時間和證件編號。

中國建築工程總公司，簡稱中國建築，組建於2023年，是***國有資產監督管理委員會直接管理的大型建築房地產綜合企業集團。伴隨著國家改革開放政策，是為數不多的不佔有大量的國家投資，不佔有國家的自然資源和經營專利，以從事完全競爭性的建築業和地產業為核心業務而發展壯大起來的國有重要骨幹企業。

2樓：匿名使用者

分兩大類一個表就可以：

姓名職務職稱崗位出生年月身份證號畢業學校及時間有關技術類證書編號

第一類。公司內部人員。董事長，總經理，分管安全副總，分管質量副總。財務，辦公室。

第二類、公司。專案部，專案經理，安全員，施工員，質檢員，預算員，機械管理員，材料員等。注意人員的姓名和身份證要和公司資質對應的人數相等，要和養老保險對應

公司現有人員簡介是寫什麼內容啊？

3樓：執著

你好! 人員簡介就是對你公司的全體工作人員的年齡、技能、學歷、職業資格證、職業技能、工作經驗、從業年限等的一個全方位介紹。你可以列一張**！謝謝！祝你成功！求採納

人員管理包括哪些方面?

4樓：z金牛為

1、薪酬管理

建立一套科學的員工薪資待遇管理機

制能夠為企業的管理省時省力。企業的薪酬管理機制一定要有激勵機制，企業越大越需要有比較好的薪酬管理。

2、員工管理和生產管理

全體員工必須按照公司作息時間上、下班，遇有加班，由生產廠長（主管）統一安排，有事需請假，不得無故遲到、早退、礦工，嚴禁代他人考勤打卡，違者按照公司員工考勤管理條例處罰。

3、安全生產管理

全體員工禁止攜帶易燃易爆、有毒等違禁物品進入公司，不得攜帶私人物品放在生產車間，禁止公私物品混淆存放。違者予以處罰。

5樓：鄭州星雲互聯

1、體系構建和優化：人力資源管理的主要業務鏈包括人力資源戰略規劃、招聘、上崗、培訓、績效考核、薪酬管理，支撐人力資源管理開展業務的支撐標準包括：崗位體系標準(崗責體系、職銜體系、崗位價值)、素質能力體系標準、培訓體系標準、全面薪酬管理標準、全面經營績效管理標準等

2、人員事務操作：

人員事務包括工作人員的吸收錄用、招聘、調配、使用、培訓、交流、考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、統計、辭退、退職、退休、撫卹和人事研究等一系列日常執行操作事務，其中每項事務都會涉及組織、協調、執行、控制、監督等方面的事情。

6樓：匿名使用者

績效管理的幾個基本問題

7樓：匿名使用者

人員管理包括很多方便，比如花名冊，檔案等等，這方面是一款專業的軟體來管理，比如i/人事這款軟體就蠻不錯的呀，我一直在使用的，建議你先免費試用一下。