1樓：匿名使用者
你面試這家國企的時候是說你是應屆畢業生嗎，你都工作一年了，報到證有效期兩年，你自己問學校要報到證。這家公司還要三方就業協議，那是給應屆大學生在沒有拿到畢業證時不能籤合同，為了保護企業和學生利益才簽訂的類似合同的東西，你找公司說，你已經正式畢業了，三方協議在實習期就已經簽過了，現在自己可以籤正式合同了。檔案嗎，這個肯定是你在學校辦理報到證的時候填的**就寄到**去了，如果在學校你填寫戶口所在地的人力和社保局，那麼就在人力和社會保障局。
你不要急，三方協議是沒有了，都不知道你怎麼畢業的，我們學校必須要交三方協議的，不然報到證等都辦不到，你**問你當時輔導員，問報到證在不在他那。證明，等你問過報到證在不在學校再說。
另外我把報到證的解釋給你，你仔細看看：
《報到證》有《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業生研究生報到證》二種。有中專招生的省份，也是屬於計劃內招生。一般省、市、自治區簽發本地區的《***普通中等專業學習畢業生就業報到證》，這類《報到證》由各省市自治區印製和簽發，一般不能跨地區就業。
派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬****，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案儲存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案儲存處。
如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。作用
就業報到證
1、《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。
2、當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。
3、學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和戶籍遷移等手續。
4、《就業報到證》正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開始年限,與退休年齡和養老保險交納年數都有關。
5、《就業報到證》是畢業生，報考公務員必備的資料。
6、《就業報到證》是畢業生就業的證明。《就業報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。《就業報到證》的有效期一般為畢業後兩年時間內(即2023年畢業生到2023年6月30號,2023年畢業生到2023年6月30號.
以此後推)。
7、《就業報到證》可以改派，改派手續為；
（1）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章；
（2）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章；
（3）學生處稽核後，報省教育廳審批。
8、自考生，成教生，留學歸國學生，沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。
注：湖北的全日制助學班(自考)可以辦報到證。
2樓：匿名使用者
三方協議是為了保證應屆畢業生的就業才有的東西，你已經工作這麼長時間了，是不需要的。
如果工作已經簽到了，一般情況下，學校會把你的檔案給你轉到你工作地的人才中心去，你只需要拿著報到證放到人才中心就好了
3樓：匿名使用者
三方協議是隻有應屆大學生拿著才有用，單位要主要是因為他們應聘的條件就是要應屆生，你現在已經算是社會人士了。要想解決這個辦法，首先你畢業的時候沒有填過三方，這樣你可以以考驗為由，說自己沒工作過，也算是滿足應屆生的條件。但是要是簽過了三方，那就沒有辦法了。
沒簽過管學校要一份。或者讓你學弟學妹幫個忙。因為你還需要寄回學校蓋章呢。
2.你的單位若是能接受檔案，那不需要報到證，直接給單位就可以了。但若是單位不收，只能存在相應的人才，必須要單位給你開存檔證明，至於格式你要具體詢問你想存的人才了。
關於三方協議的問題，關於三方協議解約問題
一，三方協議是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。二，籤三方協議要留心的幾個方面 1，要看填寫的用人單...
三方協議學校沒簽也算是生效？三方協議違約金是給學校的？還是公司的
人生若只如初見歐 三方協議學校沒簽就不算生效。三方協議違約金是給公司的。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到之後，...
關於三方協議籤的時間，三方協議一般什麼時候簽訂
angleeee丶 來得及，五月還沒畢業，三方協議畢業前籤都可以。三方協議，也就是 全國普通高等學校畢業生就業協議書 的簡稱，一般是畢業前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業生簽訂正式的勞動合同後，就業協議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協議內容矛盾，則以勞動合同為準。拓展資料 簽訂三方協...