1樓：匿名使用者
大企業都是有很嚴格的考核流程的，所以你就耐心的等吧。
你太著急了吧，有啥急的啊，就算不錄用你，現在公司多的是，只要你相信自己的能力，到處不都是機會啊。
塞翁失馬，焉知非福？
就比如我吧，剛畢業的時候，有一家外企面試，他們工資是公開的，說5000塊一個月，感覺挺多的，後來沒有要我，我沮喪得不行。後來才過來一個月不到，我就找到了一家6000多塊一個月的，心裡就想幸好上家沒有我啊，呵呵。
2樓：
多數情況下第三天前後通知，但是各個公司的企業文化不同，有最後一天通知的。奇葩點的一週內不通知你，晚一兩天再通知看你的反應作為最後一道考試題，要小心啊
3樓：無法表達的愛
2-3天就差不多了 ，有的第二天名單就已經確定了~~~
4樓：
一般滿意的，兩天後就會通知。時間長你就另謀高就吧。
5樓：長空不夜
3-6天，因為不光是你一個人在面試，他們也需要時間來篩選
6樓：鹽鋪掌櫃
一般不出意外2到3天，但是不排除相關領導流程有意外情況哦，而且一般公司會有人才儲備庫，如果是華為那就更慘了。
7樓：悅舒騰騰
首先大公司有正規面試考核評估流程，所以你面試結束後，就是公司內部考核評估分析這次面試成功或相關原因分析，擬定可錄用人員報公司內部審批後發錄取通知函。
所以，這樣內部評估分析一般需要兩三天時間，所以面試結果一般會在三天左右通知你，最遲不超過五天；希望你有幫助到你啊！
8樓：匿名使用者
一般他們說是一個星期內就是從他說的那天起到下個星期日之前，時間是不會有一般情況大概是第幾天的，視乎公司什麼時候安排批閱應聘者和通知，我想你是急切想知道自己能否被錄用，不用急的，平常心面對，是金子始終會發光，總會有千里馬總會有伯樂賞識，祝你成功
9樓：看最遠方
朋友，一般這種情況公司就是不考慮錄用你了，公司在面試的時候如果對你比較滿意會第一時間給你答覆，所謂的等通知都是公司委婉拒絕面試者的一種說法， 當然也不排除會錄用，但是考慮下一個的比重較大，所以你還是另找伯樂吧。
10樓：
這要看每個公司的具體流程和辦事效率，都會有所不同。但是一般情況下，如果上了的話會在兩天之內給通知的。
11樓：匿名使用者
週一到週五每一天都有可能
12樓：
一般會在1到3天通知去複試
13樓：曉閻
如果4天后沒有信兒，最好是做別的打算。不過有的公司會在星期的最後一天，或是週末（就是公休的前一天打**的）
我是上週4在一家比較大的公司面試的，面試完讓我等通知，也沒說幾天內通知我，如果算週六週日的話今天已
14樓：落葉悲笳
大公司會比較慢一點，如果你很想去那家公司的話，不妨在等一週，但是在這一週其實你還是可以再去找找別的工作，畢竟所有公司的招聘面試到入職肯定要一定的時間的，一邊找一邊等比較好。
15樓：匿名使用者
我是做人事的，這依應聘者人數而定，一般一週內會有結果，第五天還沒結果，說明希望不大，建議你試試別的單位
大型企業筆試和麵試後，一般幾天後會通知應聘者通過了面試？
16樓：山東中公事業單位
一週左右。快的三天，也要看企業是否急需用人了，如果剛好合適的話當天晚上通知你也有可能了。
17樓：匿名使用者
最長是一個星期。
一般都是兩三天。
對你滿意的話，可能隔天就會通知。
時間超過一週，可以主動打**諮詢一下。
免得白白等著。
18樓：匿名使用者
你問的問題是指二次面試嗎？如果是，應該是筆試和一次面試後
三、五天會接到第二次面試通知。
19樓：悅悅專屬暱稱
這種筆試面試之後，大型企業通知應聘者通過了面試，這個你就是去面試的時候，他應該會跟你講的吧
20樓：雨丨殤
一般是一週。
有的在考試後就和你說了多長時間出結果通知你的，沒說的話超過一週也沒必要在等了。
此時另謀高就就可以了。
面試.複試都過了說要等通知 大概等幾天 期間能打**去問嗎
21樓：匿名使用者
一般情況，如果沒有馬上說錄用你，那就表示公司正在等更多人的面試，如果有更好的，當然會選擇更好的。其實面試複試只是說法而已，我之前找工作也是面試複試都過，但讓我等通知，就渺無資訊了。
所以找工作，如果沒有通知你立馬上班的話，就不要乾等。繼續找別的工作。
22樓：0o迷迭香
你有多少個半年可以去浪費？即使那個工作你再喜歡，我相信，半年後的等待，已經失去了原來那飽滿的信心了。
公司如果是預約時間集體招聘，那麼結果是很快就能出來的，最多2天吧，因為面試的人比較多，她們總會認為能用最適合的價錢招到最合適的人選，所以有時候會等所有的面試完畢後才會有通知吧。。
如果你很合適的話，你當場就會被通知什麼時候上班，其他的人都被over掉，後面就成了走馬觀花。以後面試，不要那樣去等了，太破費了，還有，打**詢問倒是沒必要，如果你被錄用，別人自然恭恭敬敬的給你請安的，反之，遭冷語就得不償失了……
面試完幾天給通知一般？
23樓：匿名使用者
一般情況說了週三前通知都會等到週三統一通知的，如果明天沒聯絡你就是被刷了，如果有就有了。我就是做人事的，祝你好運。
24樓：玉米餅
這種情況基本上沒有希望，除非特別大的公司，面試的人多，你才有一點點機會而已。不太大的公司讓等通知就沒有希望了。讓你等通知是給你留點面子。
如果別人問你，你說公司不要我更好，還是說我在等通知更好？
25樓：匿名使用者
這個一般都沒有固定，從我作為hr的角度來說，只要是不是特別的繁忙，一般都會在面試完成之後就給出評估。然後再由負責招聘的同事，統一安排時間來通知二面或者錄用。
一般不會太長時間的。除了大公司，一次性招聘的人員較多，可能會耽誤一點時間。其他的都會在三個工作日做出迴應的。
你可以主動打個**做個回訪反饋的哈。
26樓：匿名使用者
兩打天吧。。。沒信的話就問問
27樓：呼延掣
實際上，絕大多數面試是沒答覆的。運氣好的，你被看中了，能進入下一輪的一般在1-2周內通知你，5-10天是正常。如果到了面試後第三週，那就希望不大了，這是行規，也是流程使然。
有人對此耿耿於懷，他她對上次面試官尤其hr說的話深信不疑：「我們3天通知你」「我們2周內給您通知」「您是個人才」「希望下次聯絡您」「回去等我們的好訊息」......你笨到什麼程度了？
這是禮貌啊，越大的公司對面試者越客氣。
私企的老闆比較乾脆：「你能力一般，這個崗位做不來，也不適合」，他當面會告訴你面試結果。小公司的老闆娘作為面試官，稍微婉轉一點：
「我們基本工資1500+提成，做得好有1萬2萬的也有」，你又不去。
更何況你是來面試的知名公司好職位，這麼多人搶，一次面試就類似一次「詢價」，哪有問了就得買的？即使剛剛面試中已經將你否決了，或者早就有了內定人選，你大老遠請假過來一趟，也要讓你有個好心情回去啊，好歹你過來走一遭陪練陪聊了，你也是幫人家完成了一個流程。
乾貨在後面。
「面試後，要不要問問hr面試結果？」總體來說，問比不問好。這樣自己心中更有數了，不過你也別天天問。
當然，也要看具體情況，你是緊俏型人才、競爭者不多、你又是被對方挖牆腳找過來面試的，則不要太主動，方法就是「等」，別熱臉貼人家冷屁股，反而接下來談不出高薪。
高分求解只限今日明天要面試一家大公司的法
1，一 首先是合同主體，檢視對方的營業執照副本 加蓋對方紅章 看年審情況 業務範圍 註冊資金。二 資格稽核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等 三 瞭解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生 四 對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同 五 對方的人員情況，是否具備專業...