1樓：帥帥的花
年齡大了精力差，體力跟不上，家庭負擔大，瑣事，雜事多，不能全身心投入工作。
2樓：聞奕
年齡大點社會經驗多 不好騙 年輕人給你畫大餅 容易上當受騙 廉價勞動力 大部分公司都這德行 凡是年齡有要求的多長點心眼吧！
3樓：匿名使用者
馬大騾子大了之前，人大了不值錢，年輕人代表著希望，有活力朝氣，想象力，創造力。當然了。也有少數年齡大的人同樣有這些方面的才能。
4樓：匿名使用者
嗯，大家都知道嗯誰的年齡的增加，尤其四五十歲以後體力智力，包括記憶力都會大大的減退，所以很多公司呢，都喜歡要年輕人二三十歲的青壯年的年輕人工作效率會很高，嗯，這樣的也會給公司帶來一些嗯盈利
5樓：匿名使用者
學歷，能力，顏值，年齡，身高等等都成為找工作時競爭的條件了。因為現在有能力的人很多，有學歷的人也很多，同樣條件下年齡，身高，顏值甚至才藝都成為了競爭優勢，年齡大就失去了一個競爭優勢，機會就很容易失去。
6樓：匿名使用者
年輕人有朝氣，有創造力。公司要發展當然要用年輕人！
7樓：房敏叡
年級大的拼搏那股勁少了，好多事情力不從心。就是加班熬夜也整不動了。年齡大的要求也多。
8樓：ok尋寶
年齡大的事多，潛在疾病也多
為什麼現在很多的公司都不要年齡大的人
9樓：迪智乾燥劑
年齡大了，思維和體力都會跟不上，這點會比較麻煩
10樓：舍予
這個也是看經驗的，
要是年齡大的人有相關的經驗的話，那就是很吃香的
要是沒有經驗的話，那就是不會要的，畢竟，年紀大的體能就差多了。
11樓：銘銘
年齡大的人，公司最怕（擔心）出現身體意外等事情的發生，以免遇到麻煩。
12樓：匿名使用者
打工就這樣，打工就是沒有未來。
有些企業為什麼不要年齡大的，即便是有技術也不行
13樓：匿名使用者
各個公司的企業文化不同、經營理念不同，因此招聘要求也不同，這很正常的。
有的公司也許是需要有激情的員工，有些單位也許是為了降低用人成本，有些單位也許是為了招來的員工能夠工作更長的時間，各單位的理由也許並不一樣吧。
14樓：匿名使用者
不適合加班，加班精神狀態不好容易出工傷事故，這個是企業最怕的。
很多企業不要年齡大的人,就是大學生也不要,國家採取什麼措施？
15樓：千千
也得分地方，有的地方喜歡年齡大一些成熟一些的，他們嫌年輕的事多，總之分不同情況，如果是大城市，估計願意要年輕人，好培養。。。
16樓：匿名使用者
年齡大了，還沒有一技之長，當然沒人要了，同樣用人老闆不可能虧啊，公司不是慈善，要賺錢的。年齡大要麼做沒要求工作，要麼自己有一技之長，什麼都沒有還想一樣肯定是不可能，這種東西國家不會要求。
為什麼企業都不願意用年齡大的人
17樓：波士商學教育
這個也是看經驗的，
要是年齡大的人有相關的經驗的話，那就是很吃香的
要是沒有經驗的話，那就是不會要的，畢竟，年紀大各個方面也差多了。
為什麼現在好多人都是奔三的年齡了，卻還沒結婚
是啊，現在很多人都奔3的年齡了，為什麼還不結婚啊？在我看來並不是他們不著急，而是沒有找到適合自己的。我說你已經奔三了卻還單著，那麼你回家的時候，你的爸爸媽媽，你的親戚朋友一定會給你催婚的，會說你這麼大了為什麼還不找個物件？是屬什麼別的原因嗎？這個時候你真的無地自容，不知道該怎麼回答，貌似自己已經成了...
為什麼現在好多工作單位都不要紋身的
米朵天蠍 紋身在於中國就是個不好的東西，在中國人傳統的觀念裡，就認為紋身的人都是壞人，的人，社會上的混混才會去紋身，因此由古至今大家都是排斥紋身的，上學的學生不讓紋身，參軍的軍人不能紋身，公務員不能紋身，各個用人單位也不接受紋身的人。我們可以想象一下，一個企業主開公司招聘員工，人家是需要員工來幫他賺...
女人為什麼找比自己年齡大的，為什麼有的女孩喜歡找比自己年齡大的談戀愛做物件？
月牙天華 也不是要找年紀比自己大的，因為這是一個慣性的問題，因為年紀大點的，會有一定的金錢收入，有一定的資產，如果一個男人比一個女人大，但一事無成，欠了很多錢，如果沒有什麼特別的原因，我想所有女人是絕對不會選這樣的一個男人的！但，相對來說如果有一個男的，很有錢，又帥，對女朋友又很好，我估計是女人都會...